باسلام
تشکر از بابت کدینگ که محبت فرمودید و با اجازه شما موارد را بررسی کنیم:
11-دارایی جاری:
111-وجوه نقد
112-اوراق بهادار
113-حساب ها و اسناد دریافتنی تجاری
114-سایر حساب ها و اسناد در یافتنی
115-ذخیره مطالبات مشکوک الوصول
116-پیش پرداختها و سفارشات
117-ملزومات
118-موجودی ها
119-سایر دارائیهای جاری
کد115 چونکه ماهیت بستانکار دارد و لزومی هم نیست در بخش کل نمایش یابد یا میتوانید در حساب معین 113 منتقل فرمائید.
کد 116-سفارشات و پیش پرداختها بهتر است با موجودیها عوض شود چون تبدیل به نقد شوندگی کمتری دارد.
کد119- به نظر من نیازی نیست و اساسا" وقتی یک کد سایر و متفرقه در حساب ایجاد شود این کد تبدیل به اصل خواهد شد .
کد 12 حذف شود چون در بخش کد 13 هم وجود دارد و کد 13 عنوان آن تبدیل شود به دارائیهای غیر جاری و کد 12 به این بخش منتقل گردد.
کد134 با توجه به اینکه با استانداردها مغایر است بهتر است حذف شود.
پیش پرداختهای
سرمایه ای و دارائیهای نامشهود نیز باید در این بخش ایجاد شود.
21-بدهی های جاری:
211-حساب ها و اسناد پرداختنی
212-پیش دریافتی ها
213-وامهای کوتاه مدت
در بخش بدهیها باید بدهی جاری تجاری با غیر تجاری تفکیک شود.لذا این ترتیب فکر میکنم پیشنهاد شود بهتر است:
حسابها و اسناد پرداختنی تجاری
سایر حسابها و اسناد پرداختنی
پیش دریافتها
ذخایرجاری
تسهیلات اعتباری جاری
3-سرمایه:
311-سرمایه
312-سرمایه گذاری مجدد
313-اندوخته ها
314-سود و زیان سنواتی
315-برداشتها
316-سود و زیان
در این بخش بهتر است عنوان آن تبدیل شود به حقوق صاحبان سرمایه و:
سرمایه گذاری مجدد حذف شود چون معین های سرمایه حاوی سرمایه نقدی پرداخت شده و تعهد شده مربوط به انواع سهام عادی و ممتاز تعریف میشود.
برداشتها حذف میشود چونکه برداشت جزء بدهی سهامدار است و نباید در شرکت سهامی در بخش حقوق صاحبان آورده شود.
کد 316 حذف چونکه حساب موقت است و باید در بخش حسابهای سود وزیانی ایجاد شود.
6-هزینه ها:
611-هزینه اداری
612-هزینه حقوق و دستمزد
613-هزینه مالیات حقوق
614-هزینه بیمه کارکنان
615-هزینه فروش
616-هزینه خدمات
617-هزینه خرید
618-هزینه استهلاک دارایی ثابت
619-سایر هزینه ها
اگر سرفصل هزینه ها به این ترتیب باشد به نظر من کاربردی تر است:
مواد مستقیم مصرفی
هزینه حقوق و دستمزد
سایر هزینه های پرسنلی
هزینه سربار
هزینه های اداری تشکیلاتی
هزینه های مالی
هزینه های توزیع و فروش
با تشکر از شما