تالار تخصصی حسابداری

سلام و عرض ادب
میخواستم بدونم جهت پرداخت سنوات سالیانه و محاسبه آن باید حتما در شرکت مورد نظر بیمه شده باشی و از تاریخی که لیست بیمه رد میشه تعلق میگیره  و یا اینکه از تاریخ شروع کار میشه این سنواتو در نظر گرفت؟؟

Linkback: https://irmeta.com/meta/b277/t20272/

سلام استاد
به فرض اینکه شخص بخواد استعفا بده از محل کار موردنظر و با توجه به اینکه برای ماههایی که اونجا بیمه نبوده درخواست سنوات بکنه و مدیریت قبول نکنه طبق عرایض شما چطور میتونه به اداره کار ثابت کنه اونجا مشغول به کار بوده با توجه به اینکه هیچ قراردادی هم نداشته
راهکاری هست یا باید از خیر اون سنوات گذشت؟؟؟

با سلام خدمت دوستان
طبق ماده 2 قانون کار ، اثبات رابطه کارفرمایی و کارگری هیچ ربطی به پرداخت یا عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما نداره اما متأسفانه چون پیگیری از طریق حق بیمه راحت ترین راه هستش ، معمولا در اداره کار هم راحت ترین راه رو انتخاب می کنند . در هر صورت کارفرما موظفه در ازاء هر سال کارکرد به کارگر خود در پایان سال و یا در پایان دوره خدمتی او ، یک ماه سنوات خدمت پرداخت کنه . اما برای اثبات این کارکرد ، کارگر حتما باید مدرکی از قبیل فیش حقوقی ، لیست ورود و خروج ساعت کارت زنی ، لیست بانکی ، دستورات و مکتوبات داده شده و ... داشته باشه .