• linkedin


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta یا metaacc
را سرچ کرده و یا از لینکهای زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

دانلودسنتر
https://t.me/metaacc/

وارد شوید.


telegram_128-min - تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟ - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟ - متا نویسنده موضوع: تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟  (دفعات بازدید: 1003 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین ولی اله قاسمی

xx - تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟ - متا
تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟
« : ۱۴ فروردین ۱۳۹۵ - ۱۷:۱۲:۵۷ »
با سلام و درود فراوان
حق سنوات و مزایای پایان خدمت چه فرقی داره؟ آیا آخرین حقوق  و مزایا به شخص پرداخت میشود یا فقط پایه حقوق قانون کار؟پایه سنوات روزانه هم جز محاسبه آخرین حقوق ماهانه(جهت محاسبه حق سنوات) محاسبه می شود؟
لطفً راهنمایی فرمایید؟


Linkback: http://irmeta.com/meta/b277/t20252/
انسان با خطاهايش تربيت شده است.((نيچه))

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع مالی

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟ - متا
پاسخ : تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟
« پاسخ #1 : ۱۵ فروردین ۱۳۹۵ - ۱۳:۰۰:۵۵ »
سلام

حق سنوات یا مزایای پایان خدمت با هم فرقی ندارند ولی مزایای پایان خدمت عنوان صحیح است .

آخرین حقوق پایه مبنای محاسبه  مزایای پایان کار می باشد نه حقوق و مزایا .

با توجه به اینکه در حقوق پایه پایه سنوات نیز است جزء محاسبه مزایای پایان کار می باشد .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین b721947

xx - تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟ - متا
پاسخ : تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟
« پاسخ #2 : ۱۶ فروردین ۱۳۹۵ - ۰۰:۴۸:۵۴ »
آخرین حقوق پایه مبنای محاسبه  مزایای پایان کار می باشد نه حقوق و مزایا .

درود بر شما


مزایایی که به تبع شغل به کارگر پرداخت می‌کنند نیز در محاسبه مزایای پایان کار قرار خواهند گرفت (مزایایی از قبیل سختی کار، مزایای سرپرستی و فوق‌العاده شغل و امثالهم).

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟ - متا
پاسخ : تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟
« پاسخ #3 : ۱۶ فروردین ۱۳۹۵ - ۰۷:۵۷:۵۶ »

مزایایی که به تبع شغل به کارگر پرداخت می‌کنند نیز در محاسبه مزایای پایان کار قرار خواهند گرفت (مزایایی از قبیل سختی کار، مزایای سرپرستی و فوق‌العاده شغل و امثالهم).

با سلام و تبریک سال جدید

خواهشمنداست ماده قانونی موارد فوق را بیان نمائید .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین ولی اله قاسمی

xx - تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟ - متا
پاسخ : تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟
« پاسخ #4 : ۱۶ فروردین ۱۳۹۵ - ۰۹:۰۳:۳۱ »
ممنون از پاسخ های صریحتون
پس نتیجه میگیرییم که مبنای محاسبه مزایای پایان خدمت حقوق پایه می باشد.
یعنی حقوق پایه +حق مسکن+خواربار+پایه سنوات(300،000ریال)

حق مدیریت یا حق جذب یا کارانه جز این محاسبه قرار نمی گیرد. درسته دوستان؟
انسان با خطاهايش تربيت شده است.((نيچه))

آفلاین b721947

xx - تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟ - متا
پاسخ : تفاوت ماده 24 و 27 قانون کار ؟
« پاسخ #5 : ۱۶ فروردین ۱۳۹۵ - ۱۱:۰۶:۴۸ »
با سلام و تبریک سال جدید

خواهشمنداست ماده قانونی موارد فوق را بیان نمائید .

درود و عرض تبریک متقابل؛

لطفاً به ماده ماده 36 قانون کار به شرح زیر مراجعه فرمایید:


قانون کار
فصل سوم - شرایط کار
3-1- حق‌السعی

ماده 36- مزد ثابت، عبارات است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.

تبصره 1- در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می‌گردد از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق‌العاده شغل و غیره.

تبصره 2- در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل به مرحله اجرا درآمده است مزد گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل می‌دهد.

تبصره 3- مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواروبار و کمک عائله‌مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزء مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌شود.


بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالی


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
ماده ۷۱ قانون نظام صنفي

نویسنده کـوکـبـی

1 پاسخ ها
1704 مشاهده
آخرين ارسال ۱۷ بهمن ۱۳۸۹ - ۱۳:۳۸:۰۴
توسط DELFAN
xx
با تغییر ماده ۲۴ قانون کار صورت می‌گیرد؛ تهدید سنوات پایان خدمت

نویسنده zohre bahrami

1 پاسخ ها
2752 مشاهده
آخرين ارسال ۱۱ بهمن ۱۳۹۱ - ۱۶:۲۶:۴۵
توسط مرتضی رئیسی
xx
تفاوت سرمایه

نویسنده حبیبی

4 پاسخ ها
3000 مشاهده
آخرين ارسال ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۱ - ۰۹:۲۹:۱۷
توسط A.Ehsani
xx
تفاوت مالیات ها

نویسنده مریم خرسند

6 پاسخ ها
2477 مشاهده
آخرين ارسال ۲۷ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۷:۴۷:۳۵
توسط mahdi123
xx
تفاوت ثبت سنددرسندحسابداری ودفترروزنامه

نویسنده GEZAL

2 پاسخ ها
1103 مشاهده
آخرين ارسال ۱۷ آبان ۱۳۹۲ - ۱۰:۲۳:۱۰
توسط GEZAL
xx
تفاوت بهره بانکی با ربا

نویسنده amirmohamad

14 پاسخ ها
4192 مشاهده
آخرين ارسال ۴ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۶:۲۳:۳۵
توسط مرتضی رئیسی
 



anything