تالار تخصصی حسابداری

30000 سنوات اجباري هستش كه پرداخت بشه؟؟؟
و آيا مشمول بيمه ميشه؟
ماليات چطور؟؟
هنوز حق بن طبق بخشنامه سال 93 مشمول بيمه كه نشده؟

با سلام

بله این مبلغ  یکی از مزایای جانبی شغلی مشمولان قانون کار است که  اصولا  به‌صورت ماهیانه، سه ماه یک بار، 6ماهه، سالیانه یا هنگام قطع همکاری از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود. و مربوط به کارگرانی می باشد که یکسال سابقه کار در کارگاه مشغول به فعالیتشان گذشته باشد .

که اگر در زمان حقوق ماهانه پرداخت شود مشمول بیمه و مالیات می باشد .
در مورد حق بن باید خدمتتان عرض کنم که مشمول بیمه نمی باشد .

با سلام و احترام خدمت شما همکار گرامی

اگر با حداقل حقوق میزان پرداختی این 6 پرسنل را در نظر بگیریم و با فرض اینکه کلیه پرسنل یکسال از سابقه کارشان گذشته باشد ، بصورت ذیل محاسبه خواهد شد :

حقوق پایه ماهانه براساس 31 روز ماه فروردین هر کارگر : 7.361.725 ريال
پایه سنوات ماهانه :   300.000 ريال
حق مسکن براساس اعلامیه بخشنامه :  400.000 ريال
حق خواربار :    1.100.000 ريال
حق اولاد :  بافض اینکه افراد مجرد هستند  0 ريال
اضافه کاری  ندارند :  0 ريال

مجموع حقوق و مزایای هر کارگر : 9.161.725 ريال
مالیات : 0 ريال
حق بیمه سهم هر کارگر : 641.320 ريال  ( با فرض اینکه حق  خواربار بصورت نقدی و همراه با لیست حقوق پرداخت می شود مشمول محاسبه حق بیمه میباشد )

محاسبات فوق برای یک کارگر می باشد .

با تجدید احترام

با سلام و تشكر فراوان
پس شما ميفرمايين پايه سنوات هم مشمول حق بيمه هستش؟حالا اجباري يا اختياري؟؟

يعني به كارگز پرداخت بشه ولي تو ليست بيمه آورده نشه ايراد داره؟