• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا نویسنده موضوع: تهیه لیست حقوقی شرکت  (دفعات بازدید: 3246 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین d_arabdoost

xx - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا
پاسخ : تهیه لیست حقوقی شرکت
« پاسخ #15 : ۲۸ دی ۱۳۹۳ - ۱۳:۳۸:۲۱ »
خواهش میکنم. بیمه و مالیات نسبت به هر شخص متفاوته باید با توجه به حقوق هر فرد فرمول نوشته بشه .   
[/color]
سلام
باتوجه به حقوق هر فرد فرمول نوشته نمیشه بلکه فرمولی کلی در ستون مالیات برای هر سلول نوشته شده و با توجه به معافیت و درصد مالیات محاسبه میشه همانطور که در فایلی که ضمیمه می باشد  برای تمام کارکنان مالیات محاسبه شده ولی کسانی که معاف از مالیات هستند را صفر و برای بقیه نسبت به دریافتی محاسبه میشود.
موفق باشی

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع مالی

آفلاین الی جون

clip - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا
پاسخ : تهیه لیست حقوقی شرکت
« پاسخ #16 : ۴ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۳:۱۵:۱۸ »
سلام من فایل اکسل دستمزد وحقوق دارم و براتون میفرستم  امیدوارم به دردتون بخوره .

آفلاین مهدی همتی

xx - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا
پاسخ : تهیه لیست حقوقی شرکت
« پاسخ #17 : ۶ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۳:۳۵:۳۹ »
با سلام خدمت اساتید محترم
میخواستم بدونم به ازای هر سال سابقه کار در شرکت چند درصد حقوق شخص اضافه می شود ؟ ایا شخصی که سه سال سابقه کار دارد با شخصی که یک سال سابقه کار دارد حقوق پایه انها برابر است ؟ با احترام
پیروزی آن نیست که هرگز زمین نخوری، آنست که بعد از هر زمین خوردنی برخیزی. (مهاتما گاندی)

آفلاین d_arabdoost

xx - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا
پاسخ : تهیه لیست حقوقی شرکت
« پاسخ #18 : ۹ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۰:۳۴:۲۰ »
با سلام خدمت اساتید محترم
میخواستم بدونم به ازای هر سال سابقه کار در شرکت چند درصد حقوق شخص اضافه می شود ؟ ایا شخصی که سه سال سابقه کار دارد با شخصی که یک سال سابقه کار دارد حقوق پایه انها برابر است ؟ با احترام
سلام
حقوق کارکنان در شرکت ها متفاوت است حقوق افرادتابع مقررات خاص همان شرکت و سابقه و تجارب کارکنان نیز در این مورد دخیل می باشد امکان دارد کارمندی با سابقه 3 سال در یک شرکت با حقوق به فرض 000/000/10 ریال مشغول بکار می باشد ولی کارمند تازه واردی که تازه به استخدام همان شرکت شده با توجه به سوابق کاری قبلی و تجارب و اطلاعات بیشتر با حقوق بالای 000/000/10 ریال استخدام شود
موفق باشید

آفلاین امیرحسین قاسمی

xx - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا
پاسخ : تهیه لیست حقوقی شرکت
« پاسخ #19 : ۱۱ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۵:۰۸ »
خواهش میکنم. بیمه و مالیات نسبت به هر شخص متفاوته باید با توجه به حقوق هر فرد فرمول نوشته بشه .
سلام. دوست عزیز عیدی که بهش مالیات تعلق نمیگیره تا اونجایی که بنده میدونم.
اگر لیست مواردی که مالیات و بیمه بهشون تعلق نمیگیره بذارید ممنون میشم.

آفلاین امیرحسین قاسمی

xx - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا
پاسخ : تهیه لیست حقوقی شرکت
« پاسخ #20 : ۱۱ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۶:۵۹ »
ببخشید نقل قولم به پاسخ آقا یا خانم arabdost  بود اشتباه شمارو زدم الی خانم

آفلاین d_arabdoost

xx - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا
پاسخ : تهیه لیست حقوقی شرکت
« پاسخ #21 : ۱۱ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۵:۲۷:۱۱ »
سلام. دوست عزیز عیدی که بهش مالیات تعلق نمیگیره تا اونجایی که بنده میدونم.
اگر لیست مواردی که مالیات و بیمه بهشون تعلق نمیگیره بذارید ممنون میشم.
سلام
جناب آقای قاسمی تا آنجا که من یادم میاد و یاد گرفته ام این است که به یک دوازدهم عیدی مالیات تعلق میگیره
یا به مفهوم دیگری با محاسبه مالیات مجموع دریافتی حقوق و مزایای مشمول مالیات به اضافه عیدی یکسال کارگر منهای مالیات پرداخت شده در طی سال کرده تا مالیات پرداختنی همان سال بدست بیاید
با این محاسبه می بینید که یک دوازدهم عیدی مشمول مالیات میگردد.
اساتید اگر اشتباه است اصلاح نمایند
موفق باشید

آفلاین d_arabdoost

xx - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا
پاسخ : تهیه لیست حقوقی شرکت
« پاسخ #22 : ۱۱ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۵:۴۱:۴۰ »
سلام. دوست عزیز عیدی که بهش مالیات تعلق نمیگیره تا اونجایی که بنده میدونم.
اگر لیست مواردی که مالیات و بیمه بهشون تعلق نمیگیره بذارید ممنون میشم.
سلام
جناب آقای قاسمی اگر به آدرس
دانستني هاي مالياتي (قسمت پنجم) نکات اساسي در خصوص ماليات بر درآمد حقوق
مراجعه کنید طبق بند 10 ماده 91 متوجه می شوید که عیدی مشمول مالیات میشود
ضمنا تا آنجا که من یادم میاد و یاد گرفته ام این است که به یک دوازدهم عیدی مالیات تعلق میگیره
یا به مفهوم دیگری با محاسبه مالیات مجموع دریافتی حقوق و مزایای مشمول مالیات به اضافه عیدی یکسال کارگر منهای مالیات پرداخت شده در طی سال کرده تا مالیات پرداختنی همان سال بدست بیاید
با این محاسبه می بینید که یک دوازدهم عیدی مشمول مالیات میگردد.

درآمدهای معاف از پرداخت مالیات حقوق:

1-  حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری پایان خدمت و خسارات اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود. (بند ۵ ماده ۹۱ ق.م.م)

2-  هزینه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل (بند ۶ ماده ۹۱ ق.م.م)

3-  وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنی و معالجه و امثال آن (بند ۹ماده ۹۱ ق.م.م)

4-  مسکن واگذاری در محل کارگاه یا کارخانه جهت استفاده کارگران و خانه های ارزان قیمت سازمانی در خارج از محل کارگاه یا کارخانه که مورد استفاده کارگران قرار می گیرد. (بند ۸ ماده ۹۱ق.م.م)

5-  عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعا معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) این قانون (بند ۱۰ ماده ۹۱ ق.م.م)

6-  خانه های سازمانی که با اجازه قانونی یا به موجب آیین نامه های خاص در اختیار ماموران کشوری گذارده می شود. (بند ۱۱ ماده ۹۱ ق.م.م)

7-  وجوهی که کارفرما بابت هزینه معالجه کارکنان خود یا افراد تحت تکفل آنها مستقیما یا به وسیله حقوق بگیر به پزشک یا بیمارستان به استناد اسناد و مدارک مثبت پرداخت کند (بند ۱۲ ماده ۹۱ ق.م.م)

8-  مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان حداکثر معادل دو دوازدهم معافیت موضوع ماده (۸۴) این قانون (بند ۱۳ ماده ۹۱ ق.م.م)

9-  درآمد حقوق پرسنل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران اعم از نظامی و انتظامی، مشمولان قانون استخدامی وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان (بند۱۴ ماده ۹۱ ق.م.م)

10-  پنجاه درصد مالیات حقوق کارکنان مشاغل در مناطق کمتر توسعه یافته طبق فهرست سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بخشوده می شود. (ماده ۹۲ ق.م.م)

از اینکه قسمتی از جواب تکراری می باشد عذر می خواهم در حال ویرایش بودم که ارسال نشد دوباره ارسال کردم
موفق باشید

آفلاین امیرحسین قاسمی

xx - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا
پاسخ : تهیه لیست حقوقی شرکت
« پاسخ #23 : ۱۲ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۷:۰۸ »
سلام
جناب آقای قاسمی اگر به آدرس
دانستني هاي مالياتي (قسمت پنجم) نکات اساسي در خصوص ماليات بر درآمد حقوق
مراجعه کنید طبق بند 10 ماده 91 متوجه می شوید که عیدی مشمول مالیات میشود
ضمنا تا آنجا که من یادم میاد و یاد گرفته ام این است که به یک دوازدهم عیدی مالیات تعلق میگیره
یا به مفهوم دیگری با محاسبه مالیات مجموع دریافتی حقوق و مزایای مشمول مالیات به اضافه عیدی یکسال کارگر منهای مالیات پرداخت شده در طی سال کرده تا مالیات پرداختنی همان سال بدست بیاید
با این محاسبه می بینید که یک دوازدهم عیدی مشمول مالیات میگردد.

درآمدهای معاف از پرداخت مالیات حقوق:

1-  حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری پایان خدمت و خسارات اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود. (بند ۵ ماده ۹۱ ق.م.م)

2-  هزینه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل (بند ۶ ماده ۹۱ ق.م.م)

3-  وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنی و معالجه و امثال آن (بند ۹ماده ۹۱ ق.م.م)

4-  مسکن واگذاری در محل کارگاه یا کارخانه جهت استفاده کارگران و خانه های ارزان قیمت سازمانی در خارج از محل کارگاه یا کارخانه که مورد استفاده کارگران قرار می گیرد. (بند ۸ ماده ۹۱ق.م.م)

5-  عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعا معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) این قانون (بند ۱۰ ماده ۹۱ ق.م.م)

6-  خانه های سازمانی که با اجازه قانونی یا به موجب آیین نامه های خاص در اختیار ماموران کشوری گذارده می شود. (بند ۱۱ ماده ۹۱ ق.م.م)

7-  وجوهی که کارفرما بابت هزینه معالجه کارکنان خود یا افراد تحت تکفل آنها مستقیما یا به وسیله حقوق بگیر به پزشک یا بیمارستان به استناد اسناد و مدارک مثبت پرداخت کند (بند ۱۲ ماده ۹۱ ق.م.م)

8-  مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان حداکثر معادل دو دوازدهم معافیت موضوع ماده (۸۴) این قانون (بند ۱۳ ماده ۹۱ ق.م.م)

9-  درآمد حقوق پرسنل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران اعم از نظامی و انتظامی، مشمولان قانون استخدامی وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان (بند۱۴ ماده ۹۱ ق.م.م)

10-  پنجاه درصد مالیات حقوق کارکنان مشاغل در مناطق کمتر توسعه یافته طبق فهرست سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بخشوده می شود. (ماده ۹۲ ق.م.م)

از اینکه قسمتی از جواب تکراری می باشد عذر می خواهم در حال ویرایش بودم که ارسال نشد دوباره ارسال کردم
موفق باشید

ممنون از پاسخ کامل شما دوست عزیز
جناب عربدوست لطف میکنید یک نمونه مثال عددی مرقوم بفرمایید جهت فهم بیشتر یک دوازدهم
مثلا اگر عیدی امسال یک کارگر دوازده میلیون ریال باشد و همه ی آن را هم در پایان سال بخواهد دریافت کند به چه میزان مالیات آن باید پرداخت شود.
با توضیحات شما میشود 120 هزار تومان مشمول که ده درصد آن باید پرداخت شود.

آفلاین d_arabdoost

xx - تهیه لیست حقوقی شرکت - متا
پاسخ : تهیه لیست حقوقی شرکت
« پاسخ #24 : ۱۲ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۱:۲۸:۲۳ »
سلام

طریقه محاسبه مالیات حقوق و مزایا و عیدی در تاپیک
محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا - Page 1 of 16
هم توضیحات کافی داده شده
موفق باشید

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالی


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
تهیه لیست حقوق 93 با توجه به نبود لیست معافیتهای مالیاتی؟

نویسنده Ahangarany

2 پاسخ ها
944 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۸:۰۸:۱۹
توسط usefi
xx
مغایرت دفاتر با لیست حقوقی ارسال شده برای دارایی

نویسنده maleheh

6 پاسخ ها
1505 مشاهده
آخرين ارسال ۳ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۲۳:۱۱:۴۳
توسط tali_1367
xx
انتقال حسابداری شرکت حقوقی به شخص حقیقی

نویسنده ترنم

1 پاسخ ها
733 مشاهده
آخرين ارسال ۱ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۴:۲۸:۰۵
توسط سیدحامد صمصامی
xx
تهیه دیسکت لیست حقوق جهت پرداخت از طریق بانک

نویسنده hana91

5 پاسخ ها
11065 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ آبان ۱۳۹۱ - ۲۰:۱۸:۲۳
توسط مرضیه زهری
xx
شرکت های بلک لیست

نویسنده shirin imani

6 پاسخ ها
1866 مشاهده
آخرين ارسال ۴ آبان ۱۳۹۴ - ۱۱:۵۹:۱۹
توسط kourosh
xx
لیست محاسبه مالیات حقوق بصورت سالانه و ماهانه شرکت نمونه برای سال مالی 1391

نویسنده آزاده پرتو

0 پاسخ ها
2509 مشاهده
آخرين ارسال ۸ تیر ۱۳۹۱ - ۲۲:۰۳:۴۱
توسط آزاده پرتو