تالار تخصصی حسابداری

آیا حق سنوات از پرداخت مالیات معاف بوده و یا در چه صورتی مشمول مالیات بوده ? در ضمن مالیات که بر حقوق و عیدی تعلق می گیرد آیا در پایان هر ماه اگر مجموع آن مشمول مالیات شود آیا باید پرداخت گردد و اگر ماهانه پرداخت شد و مجدد مجموع آن در پایان سال مشمول گردد آیا باز باید مجموع 12 ماه که مشمول شده پرداخت گردد?

Linkback: https://irmeta.com/meta/b277/t17843/

با سلام حق سنوات در موقع اخراج ماليات ندارد ولي براي ذخيره گرفتن و بردن در سال جديد حتما بايد ماليات آن در پايان سال پرداخت شود

ماليات حقوق ماهانه پرداخت ميشود ولي ماليات عيدي و سنوات بهتره سالانه حساب شود حقوق 12 ماه + عيدي و سنوات بايد منهاي معافيت مالياتي حقوق ضربدر 13 ماه كنيد  مابه التفاوت را در پايان سال طبق جدول ماليات پرداخت كنيد .
با تشكر

چنانچه فردی سنوات خدمت را بگیرد و دوباره در همان شرکت مشغول شود.مالیات مشمول خواهد بود.اما اگر با دریافت سنوات از شرکت جدابشود.مشمول نخواهد بود.

درود


ماده 91 – درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است:

.
.
.
 
5 – حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود.
.
.
.
9 – عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعاً معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده (84) این قانون.

درود مجدد

منظور از 1/12 موضوع ماده 84 قانون ، همان جدول معافیت حقوق بگیران ابلاغ شده در ابتدای سال جدید برای بخش خصوصی میباشد که سقف سالانه آن برای سال 1393 120.000.000 ريال می باشد .

با احترام

با سلام :

وجوهي كه طبق بند 5 ماده 91 اصلاحي قانون ماليات مستقيم مصوب 1380/11/27 در موارد خاتمه قرارداد كار موضوع ماده 21 قانون
كار و امور اجتماعي مصوب 1369 مجمع تشخيص مصلحت نظام(1-فوت 2-بازنشستگي 3-از كار افتادگي 4-انقضاء مدت در قرارداد
هاي كار با مدت موقت و عدم تجديد صريح يا ضمني آن 5-پايان كار در قرارداد هايي كه مربوط به كار معين است 6-استعفاي كارگر)
به مشمولين قانون اخير الذكر تعلق مي گيرد.وفق مقررات بند 5 ماده 91 قانون ياد شده از پرداخت ماليات معاف است،ليكن چنانچه
كارفرما وجوهي را بابت مزاياي پايان خدمت در خاتمه قراردادهاي استخدامي موقت ، يك ساله كار كه متضمن عدم تجديد صريح يا
ضمني قرارداد نمي باشد پرداخت نمايد وجوه مزبور وفق مفاد بخشنامه 1119/58324-30/4 مورخ 1377/12/09 از مشمول معافيت
مقرر در بند 5 ماده 91 قانون مزبور خارج بوده و مشمول پرداخت ماليات حقوق خواهد بود ، ضمناً وجوه پرداختي بابت حقوق ايّام
مرخصي استفاده نشده حقوق بگيران صرفاً در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي از مشمول پرداخت ماليات بر درآمد حقوق معاف است
لذا پرداخت آن در غير از موارد مذكور مشمول پرداخت ماليات خواهد بود.
به طور خیلی خلاصه وار :
بابت سنوات یا ذخیره شناسایی می شه یا پرداخت می شه :

1) در صورت گرفتن ذخیره ----> مالیاتی شناسایی نمی شه

2) در صورت پرداخت 2 حالت پیش می آید :

الف) ادامه همکاری با شرکت ----> مشمول مالیات
ب) قطع همکاری با شرکت -----> معاف از مالیات

بنابراین مالیات سنوات با 2 شرط: 1) پرداخت به فرد و 2)ادامه همکاری فرد با شرکت شناسایی می شود.

از جایی که بسیاری از دوستان در محاسبه مالیات سنوات و عیدی و.... دچار ابهام در محاسبه می باشند باید اذعان کنم فرمولی که در ذیل جهت استفاده دوستان قرار می دهم بی شک یکی از دقیق ترین فرمولهای محاسبه اقلام مشول مالیات(حقوق-عیدی-سنوات-بازخرید مرخصی در صورت پرداخت) می باشد

1-(جمع درامد سالیانه)a=(جمع درامد مشمول مالیات سال تا حال/تعداد روز کارکرد سال تا حال)*365
2-(مبلغ مالیات سالیانه)b= قراردادن مبلغ a در جدول پلکانی مالیات سالیانه و بدست اوردن مبلغ مالیات سالیانه
3-(مالیات متعلقه تا کنون)c=(b/365)*تعداد روز کارکرد سال تا به حال
4-(مالیات متعلقه ماه)d=c-مالیات متعلقه سال تا به حال