باتشکر از جناب شریعتی و سایر دوستان گرامی
2 سوال از خدمت جناب شریعتی داشتم. در محاسبه نرخ یک ساعت اضافه کار روز جمعه احتیاجی نیست بر 7/33 تقسیم شود؟ و سوال بعدی اینکه چرا ساعت کاری 7.30 حساب شده مگر نباید همان 8 ساعت رو در 5 روز هفته حساب کنیم و 4 ساعت هم برای پنجشنبه ها که جمعا می شود 44 ساعت در هفته.
با سپاس فراوان
با سلام صبح تمام دوستان بخیر
در قانون كار به استثناي كارگران موضوع ماده 56 قانون مزبور كه در مورد آنها ساعات كار در چهار هفته متوالي 176 ساعت تعيين شده، ساعات كار اصولاً بصورت هفتگي تعيين گرديده است – مواد 51 و52 قانون كار – به ميزان 36 ساعت براي كارگران شاغل در كارهاي سخت و زيان آور و زيرزميني و 44 ساعت براي ساير كارگران . يادآوري مي نمايد توزيع ساعات كار در روزهاي هفته با جلب توافق كارگران ذيربط از اختيارات كارفرما بوده و به جز كارگران شاغل در كارهاي سخت و زيان آور كه ساعات كار آنها نبايد از 6 ساعت در هر روز تجاوز نمايد در مورد ساير كارگران با عنايت به تبصره يك ماده 51 عملاً حداكثري براي ميزان ساعات كار روزانه، مشروط به جلب موافقت كارگر، در قانون كار در نظر گرفته نشده است بديهي است مازاد بر سقف هاي فوق الاشاره، ساعات كار انجام شده با در نظر گرفتن ممنوعيت موضوع ماده 61 و قيد «مگر در موارد استثنايي با توافق طرفين» در تبصره ماده 59 اضافه كار خواهد بود .
با توجه به موارد ذکر شده فوق ساعت کاری روزانه کارگران 33/7 میباشد که معمولا کارفرمایان با توافق کارگران کارکرد روزهای شنبه تا چهارشنبه را 8 ساعت در نظر میگیرند و به جای آن پنجشنبه ها 4 ساعت کار میکنند که همان 44 ساعت هفتگی میشود .پس کارکرد روز جمعه نیز باید بر اساس همان 33/7 ساعت روزانه محاسبه و مازاد بر آن به عنوان اضافه کار در نظر گرفته شود .