با سلام خدمت آقایان کیانی و مظفرنژاد
بابت اجرای تبصره یک ماده 62
الف - کارگر حق استفاده از یک روز مرخصی دارد و می توان در مانده ذخیره مرخصی استحقاقی ایشان منظور نمود
ب - درصورت عدم منظور کردن یک روز مرخصی می توان دستمزد مرخصی را پرداخت نمود( بابت وجه به نیاز شرکت به نیروی انسانی )
بنابراین
(حقوق ماهیانه / 30 روز)*1.4 = بابت دستمزد روز جمعه یا تعطیل رسمی
حقوق ماهیانه / 30 روز)= بابت دستمزد مرخص استحقاقی روز جمعه
مثال عددی
دستمزد روزانه 129900* نرخ جمعه کاری 1.4 = دستمزد جمعه کاری 227325 ریال
باببت مرخصی روز جمعه 162375 ریال
جمع 389700 ریال
در ضمن استباط بنده براساس ماده 62 قانون کار بود و فرمایشش شما هم متین می باشد و و متاسفانه کارفرمایان گرامی تعطیل یک روز در هفته به جای کارکرد روز جمعه را منظور نمی کنند