• linkedin


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta یا metaacc
را سرچ کرده و یا از لینکهای زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

دانلودسنتر
https://t.me/metaacc/

وارد شوید.


telegram_128-min - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا نویسنده موضوع: نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  (دفعات بازدید: 63714 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین حسن خیرخواه دیلمقانی

xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« : ۱۸ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۹:۴۴:۰۲ »
با سلام

سوال - اضافه کاری در روزجمه و ایام تعطلیل رسمی = دستمزد روزانه / 7.33 = نرخ ساعت عادی *ضریب 1.4

یا با ضریب 2.4 محاسبه میشود ؟





Linkback: http://irmeta.com/meta/b277/t15171/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع مالی

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #1 : ۱۸ خرداد ۱۳۹۲ - ۲۰:۴۲:۱۱ »
سلام

معمولا با همان ضریب 1.4 محاسبه و پرداخت می شود با اینکه بستگی به روال شرکت دارد و در بعصی از شرکتها نیز شاید با ضریب2.4 محاسبه گردد ولی به ندرت .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین parsanjco

xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #2 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۰۱:۴۳:۴۴ »
با سلام
کل زمان کارکرد در ایم تعطیل چون مازاد بر سقف موظف ماهیانه میباشد مشول نرخ اضافه کار میباشد و با ضریب 1.4 محاسبه میگردد
مثال
کارگری یک روز جمعه 9 ساعت کار با حقوق پایه روزانه 129900 در سال 91 انجام دارده است محاسبه حقوق روز تعطیل نامبرده به شرح زیر میشود
9*1.4*(129900/7.33)=223.229
خوبی آن خوبان و بدی آن بدان

آفلاین f.shahrabi

  • مدیر موقت تالارحسابداری
  • *
  • تعداد ارسال: 156
  • متا امتیاز 7727 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به f.shahrabi
  • رای برای مدیریت : 3
  • تخصص: حسابداري
  • سمت: مدیر موسسه حسابداری
  • استان / شهر: تهران
  • سپاس شده از ایشان: 47
  • سپاس کرده از دیگران: 38
xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #3 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۰۸:۱۲:۱۵ »
با درود

ماده 62 قانون کار
روز جمعه، روز تعطيل هفتگي كارگران با استفاده از مزد مي‌باشد.


تبصره 1
در امور مربوط به خدمات عمومي نظير آب، برق، اتوبوسراني و يا در كارگاههائيكه حسب نوع يا ضرورت كار و يا توافق طرفين، به طور مستمر روز ديگري براي تعطيل تعيين شود همان روز درحكم روزتعطيل هفتگي خواهد بود و به هر حال تعطيل يك روز در هفته اجباري است. كارگراني كه به هر عنوان به اين ترتيب روزهاي جمعه كار مي‌كنند، در مقابل عدم استفاده از تعطيل روز جمعه 40% اضافه بر مزد دريافت خواهند كرد.


تبصره 2
درصورتيكه روزهاي كار در هفته كمتر از شش روز باشد، مزد روز تعطيل هفتگي كارگر معادل يك ششم مجموع مزد يا حقوق دريافتي وي در روزهاي كار در هفته خواهد بود.


تبصره 3
كارگاههائي كه با انجام 5 روز كار در هفته و 44 ساعت كار قانوني كارگرانشان از دو روز تعطيل استفاده مي‌كنند، مزد هريك از دو روز تعطيل هفتگي برابر با مزد روزانه كارگران خواهد بود.

طبق تبصره یک همانطور که ملاحظه می فرمائید اگر روز جمعه طبق توافق با کارفرما روزکاری باشد، بدون هیچ استثنائی کارگر حق دارد از تعطیلی روز دیگری در هفته استفاده نماید. و کار از همان ساعات اول بعنوان اضافه کار تلقی و برای هرساعت آن فوق العاده ای معادل 40% اضافه بر حقوق روزانه بایستی پرداخت شود.

حال اگر در روز جمعه یا تعطیل رسمی هم کارگر، اضافه بر ساعات عادی کار کند نرخ اضافه کار روز تعطیل به چه صورت است؟ ایا 40% به نرخ مزد روز تعطیل اضافه می شود؟ یعنی(( 7.33/ (نرخ عادی *140%)) * 1.4 = نرخ اضافه کار روز تعطیل

با تشکر از دوستان

آفلاین f.shahrabi

  • مدیر موقت تالارحسابداری
  • *
  • تعداد ارسال: 156
  • متا امتیاز 7727 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به f.shahrabi
  • رای برای مدیریت : 3
  • تخصص: حسابداري
  • سمت: مدیر موسسه حسابداری
  • استان / شهر: تهران
  • سپاس شده از ایشان: 47
  • سپاس کرده از دیگران: 38
xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #4 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۰۸:۲۹:۵۶ »
فکر کنم فرمول رو به این صورت تغییر بدم راحت تر میشه بحث کرد.
(( 7.33/ (حقوق روزانه/7.33 *1.4)) * 1.4 = نرخ اضافه کار روز تعطیل

باتشکر

آفلاین مصطفی شریعتی

xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #5 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۰:۳۷:۰۷ »
با سلام

کل کارکرد عادی در روزهای تعطیل با نرخ اضافه کار محاسبه میگردد و اضافه کار انجام شده در این روزها نیز 40% نسبت به مبلغ محاسبه شده ضریب میگیرد به عنوان مثال برای کارگری که روزانه 000/200 ریال دستمزد میگیرد بابت 9 ساعت کارکرد در روز جمعه به صورت زیر محاسبه مینماییم :

نرخ یک ساعت  کاری در روز جمعه            38199 = 1.4 * (7.33/200000)

نرخ یک ساعت اضافه کار در روز جمعه      53479 = 1.4 * 38199

مبلغ حقوق 9 ساعت کارکرد در روز جمعه         366711 = (53479 * 1.30) + (38199 * 7.30 )



انسانهای بزرگ دو دل دارند:
دلی که درد میکشد و پنهان است ...
دلی که میخندد و آشکار است ...           (دکتر حسابی)

آفلاین كياني

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • index - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
  • تعداد ارسال: 815
  • متا امتیاز 48425 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به كياني
  • رای برای مدیریت : 15
  • تدبیر، هنر ایجاد نظر بدون دشمن‌تراشی است
  • تخصص: دانشجوي حسابداري
  • سمت: كارآموز
  • سپاس شده از ایشان: 230
  • سپاس کرده از دیگران: 156
xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #6 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۱:۱۱:۲۰ »
سلام

شايد لينك زير نيز مفيد باشد

http://irmeta.com/meta/b277/t10415/msg46252;topicseen#msg46252

شادباشيد
سامانه اطلاعات مالیاتی سام
هر کس آنچنان می میرد که زندگی می کند

آفلاین parsanjco

xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #7 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۳:۰۸:۵۶ »
با اجازه از محضر اساتید
لطفا بخشنامه صرح که ذکر کرده باشد اضافه کار روز جمعه 40% بیشتر از حقوق ساعت عادی روز جمعه است بیان کنید
استنبات بنده بر این است که در مورد محاسبه اضافه کار روز جمعه استثناء از اضافه کار سایر روزهای هفته نمیباشد و فقط 40% بیشتر از مزدپایه حقوق میباشد و مزد پایه حقوق در روز جمعه و روز عادی تفاوتی نمیکند بلکه به گفته قانون باید 40%درصد بیشتر از مزد پایه پرداخت گردد.
خوبی آن خوبان و بدی آن بدان

آفلاین كياني

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • index - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
  • تعداد ارسال: 815
  • متا امتیاز 48425 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به كياني
  • رای برای مدیریت : 15
  • تدبیر، هنر ایجاد نظر بدون دشمن‌تراشی است
  • تخصص: دانشجوي حسابداري
  • سمت: كارآموز
  • سپاس شده از ایشان: 230
  • سپاس کرده از دیگران: 156
xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #8 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۳:۱۵:۱۸ »
با اجازه از محضر اساتید
لطفا بخشنامه صرح که ذکر کرده باشد اضافه کار روز جمعه 40% بیشتر از حقوق ساعت عادی روز جمعه است بیان کنید
استنباط بنده بر این است که در مورد محاسبه اضافه کار روز جمعه استثناء از اضافه کار سایر روزهای هفته نمیباشد و فقط 40% بیشتر از مزدپایه حقوق میباشد و مزد پایه حقوق در روز جمعه و روز عادی تفاوتی نمیکند بلکه به گفته قانون باید 40%درصد بیشتر از مزد پایه پرداخت گردد.
سلام
همانطور كه در لينك ارائه شده اشاره كرده بودم :
خير التفات بفرماييد
سلام در تكميل فرمايشات دوستان بزرگوار عرض ميكنم:

پرسش و پاسخ قانون كار :
نحوه محاسبه اضافه كار در تعطيل رسمي :
مزد روز جمعه=مزد روز عادي *140%
مزديك ساعت كار در روز جمعه =مزد روز جمعه/7.33
تا 8 ساعت كار را به اين صورت حساب ميكنيم بعد از 8 ساعت نيز :
مزد اضافه كار در روز جمعه =140%*ساعات اضافه كاري *مزديك ساعت كار در روز جمعه
--------------
پرداخت اضافه كار به كار گران شب كار:
كارگران غير نوبت كار كه ساعت اضافه كاري آنها در فاصله ساعت 12تا 6بامداد واقع شود علاوه بر 40%فوق استحقاق دريافت 35% مربوط به كار در شب را نيز دارند .


بااحترام
شادباشيد
سامانه اطلاعات مالیاتی سام
هر کس آنچنان می میرد که زندگی می کند

آفلاین parsanjco

xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #9 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۶:۳۹:۰۴ »
بار عرض پوزش مجدد لطفا قانون یا بخشنامه مربوطه را اعلان کنید
خوبی آن خوبان و بدی آن بدان

آفلاین كياني

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • index - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
  • تعداد ارسال: 815
  • متا امتیاز 48425 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به كياني
  • رای برای مدیریت : 15
  • تدبیر، هنر ایجاد نظر بدون دشمن‌تراشی است
  • تخصص: دانشجوي حسابداري
  • سمت: كارآموز
  • سپاس شده از ایشان: 230
  • سپاس کرده از دیگران: 156
xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #10 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۶:۴۸:۵۴ »
بار عرض پوزش مجدد لطفا قانون یا بخشنامه مربوطه را اعلان کنید
درود
همانطور كه عرض كردم
اين پاسخها توسط خود سازمان تامين اجتماعي ارائه شده است . در سايت سازمان يا بخش پاياني كتاب قانون كار و تامين اجتماعي به مورد اشاره شده دست يابيد

اصل مواد قابل ارجاع ماده 59  الي 62 ميباشد

شاد باشيد
سامانه اطلاعات مالیاتی سام
هر کس آنچنان می میرد که زندگی می کند

آفلاین parsanjco

xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #11 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۷:۳۸:۱۸ »
با سلامی مجدد
آیا پاسخهای ارائه شده در سایت سازمانی وجاهت قانونی دارد و قابل استناد میباشد؟
خوبی آن خوبان و بدی آن بدان

آفلاین مرتضی رئیسی

xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #12 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۸:۳۸:۵۲ »
سلام
دوست عزيز لزوما براي هر ماده قانوني كه نبايد يك بخشنامه و يا دستور العمل صادر بشود نص صريح قانون خود مبين همه چيز ميباشد.فقط ما حسابدارها داراي ضعف در خواندن اصولي متون قانون داريم. چون نحوه خواندن متون قانوني خود يك حرفه است و بايد (خودم را عرض ميكنم نه شخص خاصي را)در اين زمينه تلاش لازم را به عمل بياوريم

آفلاین f.shahrabi

  • مدیر موقت تالارحسابداری
  • *
  • تعداد ارسال: 156
  • متا امتیاز 7727 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به f.shahrabi
  • رای برای مدیریت : 3
  • تخصص: حسابداري
  • سمت: مدیر موسسه حسابداری
  • استان / شهر: تهران
  • سپاس شده از ایشان: 47
  • سپاس کرده از دیگران: 38
xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #13 : ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۸:۴۷:۵۵ »
با سلام

کل کارکرد عادی در روزهای تعطیل با نرخ اضافه کار محاسبه میگردد و اضافه کار انجام شده در این روزها نیز 40% نسبت به مبلغ محاسبه شده ضریب میگیرد به عنوان مثال برای کارگری که روزانه 000/200 ریال دستمزد میگیرد بابت 9 ساعت کارکرد در روز جمعه به صورت زیر محاسبه مینماییم :

نرخ یک ساعت  کاری در روز جمعه            38199 = 1.4 * (7.33/200000)

نرخ یک ساعت اضافه کار در روز جمعه      53479 = 1.4 * 38199

مبلغ حقوق 9 ساعت کارکرد در روز جمعه         366711 = (53479 * 1.30) + (38199 * 7.30 )

باتشکر از جناب شریعتی و سایر دوستان گرامی
2 سوال از خدمت جناب شریعتی داشتم. در محاسبه نرخ یک ساعت اضافه کار روز جمعه احتیاجی نیست بر 7/33 تقسیم شود؟ و سوال بعدی اینکه چرا ساعت کاری 7.30 حساب شده مگر نباید همان 8 ساعت رو در 5 روز هفته حساب کنیم و 4 ساعت هم برای پنجشنبه ها که جمعا می شود 44 ساعت در هفته.
با سپاس فراوان

آفلاین مصطفی شریعتی

xx - نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی  - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی
« پاسخ #14 : ۲۰ خرداد ۱۳۹۲ - ۰۸:۵۶:۰۳ »
باتشکر از جناب شریعتی و سایر دوستان گرامی
2 سوال از خدمت جناب شریعتی داشتم. در محاسبه نرخ یک ساعت اضافه کار روز جمعه احتیاجی نیست بر 7/33 تقسیم شود؟ و سوال بعدی اینکه چرا ساعت کاری 7.30 حساب شده مگر نباید همان 8 ساعت رو در 5 روز هفته حساب کنیم و 4 ساعت هم برای پنجشنبه ها که جمعا می شود 44 ساعت در هفته.
با سپاس فراوان

با سلام  صبح تمام دوستان بخیر

در قانون كار به استثناي كارگران موضوع ماده 56 قانون مزبور كه در مورد آنها ساعات كار در چهار هفته متوالي 176 ساعت تعيين شده، ساعات كار اصولاً بصورت هفتگي تعيين گرديده است – مواد 51 و52 قانون كار – به ميزان 36 ساعت براي كارگران شاغل در كارهاي سخت و زيان آور و زيرزميني و 44 ساعت براي ساير كارگران . يادآوري مي نمايد توزيع ساعات كار در روزهاي هفته با جلب توافق كارگران ذيربط از اختيارات كارفرما بوده و به جز كارگران شاغل در كارهاي سخت و زيان آور كه ساعات كار آنها نبايد از 6 ساعت در هر روز تجاوز نمايد در مورد ساير كارگران با عنايت به تبصره يك ماده 51 عملاً حداكثري براي ميزان ساعات كار روزانه، مشروط به جلب موافقت كارگر، در قانون كار در نظر گرفته نشده است بديهي است مازاد بر سقف هاي فوق الاشاره، ساعات كار انجام شده با در نظر گرفتن ممنوعيت موضوع ماده 61 و قيد «مگر در موارد استثنايي با توافق طرفين» در تبصره ماده 59 اضافه كار خواهد بود .

با توجه به موارد ذکر شده فوق ساعت کاری روزانه کارگران 33/7 میباشد که معمولا کارفرمایان با توافق کارگران کارکرد روزهای شنبه تا چهارشنبه را 8 ساعت در نظر میگیرند و به جای آن پنجشنبه ها 4 ساعت کار میکنند که همان 44 ساعت هفتگی میشود .پس کارکرد روز جمعه نیز باید بر اساس همان 33/7 ساعت روزانه محاسبه و مازاد بر آن به عنوان اضافه کار در نظر گرفته شود .
انسانهای بزرگ دو دل دارند:
دلی که درد میکشد و پنهان است ...
دلی که میخندد و آشکار است ...           (دکتر حسابی)

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالی


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
دستمزد ایام تعطیل با فرض اینکه جمعه یا روز تعطیل روز کاری شرکت نباشد

نویسنده حسن خیرخواه دیلمقانی

6 پاسخ ها
2797 مشاهده
آخرين ارسال ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۷:۳۴:۵۴
توسط محمد محمدی
xx
پرسنلی که176ساعت کارکرد نداشته،ساعات تعطیل کاریش باید درنرخ اضافه کاری ضرب شود؟

نویسنده فائزه حیدری

13 پاسخ ها
2540 مشاهده
آخرين ارسال ۱۳ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۵:۳۶:۱۷
توسط parsanjco
xx
کارکرد ایام تعطیل 30 اسفند

نویسنده حسن خیرخواه دیلمقانی

2 پاسخ ها
810 مشاهده
آخرين ارسال ۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۶:۲۳:۰۸
توسط حسن خیرخواه دیلمقانی
xx
آیا جمعه جز ایام مرخصی وی محسوب می گردد؟

نویسنده mahboobe salehi

15 پاسخ ها
9587 مشاهده
آخرين ارسال ۲۷ آذر ۱۳۹۲ - ۱۶:۰۷:۳۹
توسط سعدی مومیوند
xx
فرمول اضافه در روز عادی و جمعه

نویسنده تراورتن

8 پاسخ ها
2363 مشاهده
آخرين ارسال ۱۸ آبان ۱۳۹۲ - ۱۲:۱۳:۲۵
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نرخ اضافه کاری

نویسنده سجاد جلالی

11 پاسخ ها
5839 مشاهده
آخرين ارسال ۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۰۹:۵۹:۱۵
توسط فريدون مظفرنژاد