نویسنده موضوع: کارکرد ایام تعطیل 30 اسفند (دفعات بازدید: 1049 بار)

حسن خیرخواه دیلمقانی · « : ۶ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۸:۵۷:۴۳ »

با سالم خدمت دوستان
مدیر عامل شرکت روز 30 اسفند که پیرو اعلام هیئت دولت تعطیل رسمی اعلام شده است روز کاری برای کلیه پرسنل اداری و تولیدی در نظر گرفته و به دستور ایشان به حسابداری اضافه کاری پرداخت نگردیده است

سوال یک - آیا عدم احتساب روز 30 اسفند از طرف شرکت بعنوان اضافه کاری مبنای قانونی دارد ؟

سواله 2 - آیا بابت تنظیم لیست حقوق با نظر مدیرعامل اشکالی از نظر مراجع قانونی متوجه حسابدار است ؟ عنوان مثال عدم رعایت موارد مشمول بیمه و مالیات

Linkback: https://irmeta.com/meta/b277/t15085/

مرتضی رئیسی

سلام
روز 30اسفند جزءتعطيلات رسمي كشور نيست قانون كار فقط تعطيلات مصوب كه در تقويم درج ميشود را به عنوان روز تعطيل ميشناسد و لاغير.
در خصوص سئوال دوم خطري متوجه حسابدار نيست از طرف مراجع قانوني قانون تجارت و استاندار شماره 1 مسئوليت صورتهاي مالي و كليه فعاليتهاي اقتصادي شركت را به عهده مدير عامل و مديران شركت گذارده است.ولي يك حسابدار بايد مديران را از وقوع تهديدات احتمالي مطلع سازد.
نكته مهم بنا به اصل راز داري از بيان اسم شركتي كه در ان فعاليت داريد و ابراز تخلفات ايشان خود داري نمائيد.

حسن خیرخواه دیلمقانی

نقل قول از: مرتضی رئیسی در ۶ خرداد ۱۳۹۲ - ۲۰:۰۴:۳۵

سلام
روز 30اسفند جزءتعطيلات رسمي كشور نيست قانون كار فقط تعطيلات مصوب كه در تقويم درج ميشود را به عنوان روز تعطيل ميشناسد و لاغير.
در خصوص سئوال دوم خطري متوجه حسابدار نيست از طرف مراجع قانوني قانون تجارت و استاندار شماره 1 مسئوليت صورتهاي مالي و كليه فعاليتهاي اقتصادي شركت را به عهده مدير عامل و مديران شركت گذارده است.ولي يك حسابدار بايد مديران را از وقوع تهديدات احتمالي مطلع سازد.
نكته مهم بنا به اصل راز داري از بيان اسم شركتي كه در ان فعاليت داريد و ابراز تخلفات ايشان خود داري نمائيد.