باسلام
در این باره(اشتغال مجدد بازنشسگان ومستمری بگیران تامین اجتماعی)چند نظر وجود دارد.
دوشنبه ، 14 تیر 1389 ، 13:35
مديركل تامين اجتماعي شهرستان‌هاي استان تهران با هشدار به بازنشستگان تحت پوشش قانون تامين اجتماعي كه شاغل هستند،گفت: طق قانون اين افراد كه مستمري بگير سازمان تامين اجتماعي هستند نمي‌توانند در واحدي اشتغال داشته باشند.
حجت ا... رضايي افزود: اشتغال مستمري بگيران تامين اجتماعي تحت هر عنوان از جمله مشاور،كار ساعتي و استاد كاري ممنوع است و باعث قطع مستمري بازنشسته مي‌شود.
وي تصريح كرد: هر بازنشسته‌اي كه اشتغال مجدد دارد در حقيقت جاي يك جوان را اشغال كرده است كه اين كار باعث مشكلات براي كشور هم مي‌شود.
رضايي گفت: اگر گزارشاتي به تامين اجتماعي مبني بر اشتغال مستمري بگيران برسد بازرسان اين سازمان موظف به اجراي قانون خواهند بود.
اين مقام مسوول در سازمان تامين اجتماعي تصريح كرد: آماري درباره ميزان اشتغال بازنشستگان تحت پوشش قانون تامين اجتماعي نيست اما برآوردها نشان مي‌دهد 20 درصد بازنشستگان مجددا كار مي‌كند.
وي گفت: بسياري از موارد مشاهده مي‌شود كه مديران بعد از بازنشستگان كه حقوق خوبي هم براي آنان پرداخت مي‌شود دوباره تحت عناوين در واحدي كار مي‌كنند و با دريافت حقوق ميليوني باعث تضييع حق جوانان مي‌شوند.
منبع :ایلنا eahrms.com/index.php?option=com
چهارشنبه ۲ شهريور ۱۳۹۰ - ۱۱:۱۱
به گزارش ایمنا علی اصغر دادخواه با بیان این که اداره کل تامین اجتماعی استان اصفهان آماده دريافت گزارشات نهادهای كارگری و اشخاص درباره اشتغال به كار مجدد مستمری بگيران تحت پوشش این سازمان است، اظهار داشت: در صورت مشاهده با آن برخورد جدی خواهد داشت.
وی با بيان اين كه با وجود فعاليت خوب نيروهای جوان و متخصص به‌كارگيری افراد بازنشسته درست و قانونی نيست، اظهار داشت: در مرحله اول به اين‌گونه واحدها از سوی نهادهای مربوطه تذكر داده می‌شود و اگر مورد برطرف نشود با مورد مورد نظر برخورد قانونی و جدی انجام می‌شود.
مدیر کل تامین اجتماعی استان اصفهان به تعلیق پرداخت مستمری این افراد در صورت گزارش به اشتغال اشاره کرد و بیان داشت: در صورت اشتغال مستمری بگیران مستمری آنان تعلیق می شود و پس از ترک کار با محاسبه سابقه پرداخت حق بیمه جدید و همچنین دستمزد مربوطه مستمری ترمیم و مجددا پرداخت می شود. / ۲۲ imna.ir/vdch6wnx.23n6vdftt2.html
سازمان تأمین اجتماعی دستورالعمل شماره ۲۱۱۰۶ مورخ ۶/۸/۸۸ را به شرح زیر اعلام نموده است:
باتوجه به جلسه مورخ ۶/۷/۱۳۸۸ کمیته فنی ایجاد وحدت رویه و موارد مطرح شده در جلسه مذکور که به تایید نمایندگان معاونت فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی نیز رسیده است
بدینوسیله دستورالعمل شماره ۳ کمیته فنی ایجاد رویه شرح زیر جهت اجراء ابلاغ می‌گردد. در خصوص بازنشسته‌های مشمول تأمین اجتماعی مقرر گردید طبق رأی دیوان عدالت اداری به شماره ۱۸۳۱ مورخ ۲۲/۹/۱۳۷۸ که بشرح زیر میباشد عمل گردد و در صورتیکه شاغل بازنشسته به شغلی که قبل از بازنشستگی در آن محل به آن شغل اشتغال داشته، اشتغال یابد، مشمول حق بیمه و در سایر موارد غیرمشمول تلقی می‌گردد.
رأی دیوان: به استناد بند ۱۵ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی بازنشستگی عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون و با توجه به اینکه حق بازنشستگی برای کسی که بازنشسته می‌شود یک امر مسلم و محرز است و اشتغال به کار جدید برای تأمین هزینه‌های زندگی و یا بهره‌رسانی از تخصص منافاتی با آن ندارد و مفاد فوق در مقام نفی یا اثبات اشتغال پس از بازنشستگی در کاری دیگر به منظورهای یاد شده نیست، بلکه فقط تعریف بازنشستگی نسبت به کاری است که شاغل بازنشسته قبل از بازنشستگی به آن اشتغال داشت.
ودرنهایت که بنظرم نظر نهایی باید باشد وتمامی قوانین مربوطه را کنارهم چیده باشه
edari.blogfa.com/post-1653.aspx
باپرس وجویی که از بیمه شد فقط استناد به ماده2 میکنند ومیفرمایند ایشان حتی حق 1ساعت کار کردن را ندارند.
امیدوارم با گزاردن لینکها مشکلی برای سایت ایجاد نکنم
با احترام
اشتراک و بوک مارک کردن این تاپیک در شبکه های اجتماعی
۳۱ فروردین ۱۳۹۵ - ۱۹:۲۹:۱۵