تالار تخصصی حسابداری

[تاريخ:۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۱] قانون تامین اجتماعی-خدمات درمانی
نحوه پرداخت مقرری بیمه بیکاری
سابقه پرداخت حق بیمه                 حداکثر مدت استفاده از مقرری جمعا با احتساب دوره قبلی

                                             برای مجردین                       برای متاهلین یا متکلفین

از ۶ ماه لغایت ۲۴ ماه                  ۶ ماه                                ۱۲ماه                                 

از ۲۵ ماه لغایت ۱۲۰ ماه               ۱۲ماه                               ۱۸ ماه   

از ۱۲۱ ماه لغایت ۱۸۰ ماه             ۱۸ ماه                              ۲۶ ماه   

از ۱۸۱ ماه لغایت ۲۴۰ ماه             ۲۶ ماه                              ۳۶ ماه   

از ۲۴۱ ماه به بالا                        ۳۶ ماه                              ۵۰ ماه

 

تبصره ۱

الف : افراد مسن مشمول این قانون که دارای ۵۵ سال سن و بیشتر می باشند مادامی که مشغول به کار نشده اند می توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند.

ب: میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل ۵۵ درصد متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می باشد به مقرری افراد متاهل یا متکفل تا حداکثر ۴ نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هریک از آنها به میزان ۱۰ درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد.                                   

مثال: آقال حمیدی کارگر کارگاه شماره یک می باشد بعد از ۸ ماه سابقه کار بیکار شده است متوسط مزد روزانه او درسال ۸۶  , ۶۰۰۰۰ریال است . آقای حمیدی سرپرست ۳ برادر کوچکتر از خود هم می باشد .

مطلوبست محاسبه مقرری بیمه بیکاری؟(۵۰۰۰۰۰ حداقل حقوق ۸۶   )                                   

۳۳۰۰۰=۵۵% × ۶۰۰۰۰                                                                                         

  ۱۵۰۰۰=۳ × ۵۰۰۰   

   ۵۰۰۰=۱۰% ×۵۰۰۰۰

۴۸۰۰۰  =   ۳۳۰۰۰+۱۵۰     مقرری بیمه بیکاری برای یک روز       

ج: مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است.

تبصره ۲ :

متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارتست از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ حق بیمه دریافت شده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می کنند, آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر ۹۰ در صورتی که بیمه شده کارمزد ظرف ۳ ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد. متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.

تبصره ۳ : افراد تحت تکفل موضوع این ماده عبارتند از :

۱-     همسر ( زن یا شوهر)

۲-     فرزندان اناث مادام که ازدواج ننموده و فاقد حرفه و شغل باشند.

۳-     فرزندان ذکور که سن آنان کمتر از ۱۸ سال تمام باشد و یا منحصرا به تحصیل اشتغال و یا طبق نظر پزشک معتمد سازمان تأمین اجتماعی از کار افتاده کلی باشد.

۴-     پدر و مادر که سن پدر از ۶۰ سال متجاوز باشد و یا طبق نظر پزشک معتمد سازمان تأمین اجتماعی از کار افتاده کلی باشند و در هر حال معاش آنان منحصراً توسط بیمه شده تأمین گردد.

۵-     خواهر و برادر تحت تکفل در صورت داشتن شرایط مربوط به فرزندان اناث و ذکور و مذکور در بند ۲ و ۳ این تبصره.

تبصره ۴: دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری جزئی می گردد.

تبصره ۵ : در صورت بیکاری زوجین فقط یکی از آنان ( زن و شوهر) محق به استفاده از افزایش مقرری به ازاء هر یک از فرزندان خواهد بود.

تبصره ۶: بیمه شده بیکار و افراد تحت تکفل در مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری از خدمات درمانی موضوع بندهای الف و ب ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی استفاده خواهد کرد.

تبصره ۷: مقرری بیمه بیکاری مانند سایر مستمری‌های تأمین اجتماعی از پرداخت هر گونه مالیات معاف خواهد بود. ماده ۸ در موارد زیر مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد.

الف: زمانی که بیمه شده مجددا اشتغال به کار یابد.   

ب: بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نهضت سواد آموزی و سایر واحد‌های ذیربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی بیمه شده بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کار آموزی یا سواد آموزی خود داری نماید.

ج: بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود یا شغل مشابه پیشنهادی خود داری ورزد.

د: بیمه شده بیکار مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی و یا از کار افتادگی شود.



Linkback: https://irmeta.com/meta/b277/t10953/