تالار تخصصی حسابداری

با سلام
دوستان شرکتی موظف کرده که کارگرانش در ماه 120 ساعت اضافه کاری داشته باشند یعنی روزی 12 ساعت کار
خوب این اضافه کاری مشمول بیمه است اما سوال اینست که آیا می شود اضافه کاری را در قالب اسم دیگر مثلا در قرارداد ذکر شود مزایای ثابت آن هم به مبلغ 3000000 ریال به پرسنل داد؟
و یا در مورد حق غذا و ایاب و ذهاب حد و مرزی هست؟و یا حق ماموریت را می توان به کارگری داد که از دهات اطراف سر کار میآید؟
با احترام و تشکر

Linkback: https://irmeta.com/meta/b277/t10433/

با سلام
دوستان شرکتی موظف کرده که کارگرانش در ماه 120 ساعت اضافه کاری داشته باشند یعنی روزی 12 ساعت کار
خوب این اضافه کاری مشمول بیمه است اما سوال اینست که آیا می شود اضافه کاری را در قالب اسم دیگر مثلا در قرارداد ذکر شود مزایای ثابت آن هم به مبلغ 3000000 ریال به پرسنل داد؟
و یا در مورد حق غذا و ایاب و ذهاب حد و مرزی هست؟و یا حق ماموریت را می توان به کارگری داد که از دهات اطراف سر کار میآید؟
با احترام و تشکر

سلام
جواب خانم آيلان بعد بيش از 15 ماه بله مي باشد ولي در اين محيط جوابهاي بر اساس قوانين و استانداردهاي حسابداري مي باشد .