• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google


صفحه: [1] |   پایین

normal_post - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا نویسنده موضوع: سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات  (دفعات بازدید: 13799 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین DELFAN

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
  • تعداد ارسال: 1.834
  • متا امتیاز 18141 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به DELFAN
  • رای برای مدیریت : 21
  • يکي باش براي يک نفر،نه تصويري مبهم در خاطر صد نفر.
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: حسابدار
  • سپاس شده از ایشان: 29
  • سپاس کرده از دیگران: 4
xx - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات
« : ۸ اسفند ۱۳۹۰ - ۱۶:۲۶:۰۶ »
با سلام



 1-در محاسبات مالیات عیدی و پاداش برای بدست آوردن پایه حقوق در فرمول آیا باید آخرین حقوق پایه لحاظ شود یا جمع حقوق پایه در سال، مثال : در صورتی که شخصی 6 ماه اول با حقوق پایه 3.303.000 ريال و 6 ماه آخر 3.600.000 ريال باشد در محاسبات حقوق پایه ماه آخر را در 12 (به فرض کارکرد در کل سال) ضرب میکنیم یا مجموع واقعی حقوق پایه در نظر گرفته می شود؟

 2-در صورتی که جواب سوال بالا آخرین ماه باشد با توجه به اینکه اسفند 29 روز می باشد آیا حقوق پایه مثلا3.303.000 ريال را تقسیم بر 30 و ضربدر 29 کردن و استفاده آن در محاسبات درست است یا ملاک حقوق پایه ماههای 30 روزه می باشد؟

 3-با توجه به اینکه عیدی و پاداش معافیت مالیاتی به مبلغ 4.850.000 در سال 90 دارد، آیا در صورتی که سنوات خدمت در پایان هرسال محاسبه و پرداخت میشود، مانند عیدی و پاداش مشمول معافیت نمیباشد؟ و نحوه محاسبات مالیاتی آن به چه صورتی است؟

 4-آیا نحوه محاسبه معافیت مالیاتی عیدی و پاداش سلیقه ای است؟ با توجه به معافیت کل حقوق در یک سال به مبلغ 58.200.000 ريال و 4.850.000 هم معافیت عیدی و پاداش، در پایان سال میتوان به دلخواه روش محاسبه معافیت را انتخاب کرد؟ دو روش به شرح زیر:

روش اول: حقوق پایه را در 12 ضرب و با عیدی و پاداش جمع کرد و منهای کل معافیت سال مربوط به حقوق و عیدی و پاداش نمود و بعد از محاسبه مالیات متعلقه از مالیات پرداخت شده کسر نمود و مانده طلب یا بدهی را تعیین میکند.
پایه حقوق*12=X
X+عیدی و پاداش=Y
4.850.000*13=63.050.000
Y-63.050.000=Z
Z*درصد مالیات=M
M-مالیات پرداختی در کل سال=N
N+بدهی به اداره دارایی
N-طلب از اداره دارایی

روش دوم : محاسبات مالیات متعلق و معافیت مربوطه به حقوق جداگانه در پایان هر ماه و عیدی و پاداش هم جداگانه محاسبه شود.

امیدوارم توضیحاتم کامل باشه.

با سپاس

Linkback: https://irmeta.com/meta/b275/t9913/
ip - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا خارج شده است
هواداران کویش را چو جان خویشتن دارم

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع مالیات مستقیم

آفلاین DELFAN

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
  • تعداد ارسال: 1.834
  • متا امتیاز 18141 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به DELFAN
  • رای برای مدیریت : 21
  • يکي باش براي يک نفر،نه تصويري مبهم در خاطر صد نفر.
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: حسابدار
  • سپاس شده از ایشان: 29
  • سپاس کرده از دیگران: 4
xx - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
پاسخ : سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات
« پاسخ #1 : ۱۰ اسفند ۱۳۹۰ - ۱۵:۰۱:۳۷ »
سلام


 ممنونم میشم اگه 4 سوال بالا رو پاسخ بدید و راهنماییم کنید.
ip - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا خارج شده است
هواداران کویش را چو جان خویشتن دارم

آفلاین nimalak90

xx - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
پاسخ : سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات
« پاسخ #2 : ۱۲ فروردین ۱۳۹۱ - ۲۳:۵۵:۰۵ »
میشه یکی در مورد روش دوم توضیح بده
نمونه این لیست رو کسی میتونه بذاره
در سیتم مکانیزه با این روش چه طور برخورد میشه؟
ip - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا خارج شده است

آفلاین rayaneh

xx - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
پاسخ : سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات
« پاسخ #3 : ۱۳ فروردین ۱۳۹۱ - ۰۹:۱۱:۲۷ »
سلام
سرکار خانم دلفان همکار گرامی
سوال اول بله براساس 3600000 ریال آخرین حقوق مبنا محاسبه میگردد
سوال دوم قانون می گوید حقوق در ماههای 31 روزه بر اساس 31 روز و در ماههای 30 روزه  بر اساس 30 و ماه 29 روز هم بر اساس روز کارکرد درواقع اگر دقت کنید در قانون کار یا بخشنامه های ان حقوق مبنا همیشه بر اساس روزانه محاسبه میگردد
مثلا برای افزایش حقوق سال 90 به 91               
                        129900=12090 +07/1 * 110100

سوال سوم 
خیر مگر اینکه شما بخواهید سنوات را هم جزیی از حقوق تجمیعی سالانه محاسبه کنید که معمولا ممیزین به سختی می پذیرند و قانونی هم نیست
سوال 4 چون مالیات برای حقوق و دستمزد تجمعی است و سالانه است به روش اول می توان  محاسبه کرد یعنی اینکه تجمعی سالانه حقوق بعلاوه عیدی را از معافیت سالانه 13 معافیت کسر کنیم ولی روش دوم هم صحیح می باشد
با احترام
ip - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا خارج شده است

آفلاین rayaneh

xx - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
پاسخ : سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات
« پاسخ #4 : ۱۳ فروردین ۱۳۹۱ - ۰۹:۱۴:۳۸ »
نقل قول از: nimalak90 در ۱۲ فروردین ۱۳۹۱ - ۲۳:۵۵:۰۵
میشه یکی در مورد روش دوم توضیح بده
نمونه این لیست رو کسی میتونه بذاره
در سیتم مکانیزه با این روش چه طور برخورد میشه؟
سلام
دوست گرامی در روش مکانیزه هم برای رقم عیدی یک معافیت برابر با یک معافیت ماهیانه یا همان یک دوازدهم سالانه در سیستم تعریف می کنند حالا اگر ماهیانه عیدی را پرداخت می کنید سیستم ماهیانه معافیت را کسر میکند و اگر سالیانه و در پایان سال سیستم سالیانه معافیت را کسر می کند
با احترام
ip - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا خارج شده است

آفلاین A.Ehsani

xx - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
پاسخ : سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات
« پاسخ #5 : ۱۳ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۱:۴۷:۲۹ »
سلام

باتشکر از رایانه عزیز. تصور میکنم منظور از سوال دوم این است چون ماه 29 روز است حقوق 29 روز ملاک عیدی قرار گیرد. که با توجه به پاسخ جناب رایانه آخرین حقوق فرد در پایان سال براساس 30 روز ملاک محاسبه عیدی  و یا سنوات است.
ip - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا خارج شده است

آفلاین mshababi

xx - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
پاسخ : سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات
« پاسخ #6 : ۱۴ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۲:۵۱:۵۰ »
نقل قول از: A.Ehsani در ۱۳ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۱:۴۷:۲۹
سلام

باتشکر از رایانه عزیز. تصور میکنم منظور از سوال دوم این است چون ماه 29 روز است حقوق 29 روز ملاک عیدی قرار گیرد. که با توجه به پاسخ جناب رایانه آخرین حقوق فرد در پایان سال براساس 30 روز ملاک محاسبه عیدی  و یا سنوات است.
متن قانون‌ كار مصوب 29 آبان‌ 1369->قانون پرداخت پاداش و عيدي كارگران‌

قانون تامين اجتماعي شماره:***-*** موضوع:قانون پرداخت پاداش و عيدي كارگران‌
لايحه اصلاحي قانون پرداخت پاداش و عيدي كارگران مصوب مورخ 30/5/70

 لايحه اصلاح لايحه قانون تامين منافع كارگران مشمول قانون سهيم كردن در منافع كارگاههاي صنعتي و توليدي مصوب 1341 و لغو قوانين سابق ، مصوب 23/4/1359
ماده واحده - كليه كارگاههاي مشمول قانون كار مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد ، بعنوان عيدي و پاداش بپردازند . مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كاركنان نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند .
 تبصره1- مبلغ پرداختي به كاركناني كه كمتر از يكسال در كارگاه كار كرده‌اند بايد به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده در فوق تجاوز نمايد .
 تبصره2- در كارگاههائي كه مطابق رويه جاري كارگاه بيش از مبالغ فوق پرداخت مي نمايند. عرف كارگاه معتبر خواهد بود . تبصره3- رسيدگي به اختلافات ناشي از اجراي اين قانون در صلاحيت مراجع پيش بيني شده در فصل حل اختلاف قانون كار است .
 تبصره4- اين قانون از تاريخ تصويب ، جايگزين لايحه قانوني تامين منافع كارگران مشمول قانون سهيم كردن در منافع كارگاههاي صنعتي و توليدي مصوب 1341 و لغو قوانين سابق مصوب 23/4/1359 شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران مي گردد.

با توجه به متن قانون ماخذ روز مي باشد در نتيجه در محاسبه عيدي كاركرد ساليانه به ماخذ روز تقسيم بر 365 روز سال مي بايست مورد محاسبه قرارگيرد
با تشكر
ip - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا خارج شده است

آفلاین nimalak90

xx - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
پاسخ : سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات
« پاسخ #7 : ۱۵ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۷:۱۱:۳۳ »
سلا
نقل قول از: rayaneh در ۱۳ فروردین ۱۳۹۱ - ۰۹:۱۴:۳۸
سلام
دوست گرامی در روش مکانیزه هم برای رقم عیدی یک معافیت برابر با یک معافیت ماهیانه یا همان یک دوازدهم سالانه در سیستم تعریف می کنند حالا اگر ماهیانه عیدی را پرداخت می کنید سیستم ماهیانه معافیت را کسر میکند و اگر سالیانه و در پایان سال سیستم سالیانه معافیت را کسر می کند
با احترام

میشه در مورد معافیت به صورت ماهیانه یه مثال بزنین
مبلغ عیدی یکسان معادل دو تا حقوق قانون کار(6606000) رو برای کسی که مثلا حقوق ثابت معادل 8000000 ریال و شخصی با حقوق ثابت 4000000 ریال را برام محاسبه کنین؟
و بگین توی سیتم مکانیزه بخش عیدی و سطر پایینش رو چه طور پر میکنین؟
ip - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا خارج شده است

آفلاین DELFAN

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
  • تعداد ارسال: 1.834
  • متا امتیاز 18141 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به DELFAN
  • رای برای مدیریت : 21
  • يکي باش براي يک نفر،نه تصويري مبهم در خاطر صد نفر.
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: حسابدار
  • سپاس شده از ایشان: 29
  • سپاس کرده از دیگران: 4
xx - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
پاسخ : سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات
« پاسخ #8 : ۱۶ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۴:۱۹:۳۰ »
با سلام

 سپاسگذارم از پاسخ دوستان، در صورتی که به یکی از پرسنل پاداش تشویقی داده شده باشد،برای محاسبات مالیات عیدی و پاداش این مبلغ را با عیدی پایان سال جمع میکنیم و بعد معافیت را لحاظ می نماییم؟ یا این موارد معاف از مالیات می باشد؟


با احترام
ip - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا خارج شده است
هواداران کویش را چو جان خویشتن دارم

آفلاین rayaneh

xx - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا
پاسخ : سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات
« پاسخ #9 : ۱۶ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۵:۴۶:۴۷ »
نقل قول از: nimalak90 در ۱۵ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۷:۱۱:۳۳
سلا
میشه در مورد معافیت به صورت ماهیانه یه مثال بزنین
مبلغ عیدی یکسان معادل دو تا حقوق قانون کار(6606000) رو برای کسی که مثلا حقوق ثابت معادل 8000000 ریال و شخصی با حقوق ثابت 4000000 ریال را برام محاسبه کنین؟
و بگین توی سیتم مکانیزه بخش عیدی و سطر پایینش رو چه طور پر میکنین؟
سلام
دوست گرامی
اولی که 8000000 ریال می گیره در صورت کارکرد کامل سقف عیدی یعنی 9909000 ریال رو براش محاسبه می شود  و برای دومی هم دقیقا معادل 2 برابر حقوق یعنی 8000000 ریال
اما درخصوص اینکه برنامه حقوق و دستمزد شما چیه و منظور از سطر پایینی بنده اطلاعی ندارم ولی توی همون سیستم حقوق دستمزد بطور مکانیزه عیدی رو براساس کارکرد هرد فرد و بر اساس پایه حقوق محاسبه می کند
با احترام
ip - سوال درباره نکات مالیات عیدی و پاداش و سنوات - متا خارج شده است

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات مستقیم

صفحه: [1] |   بالا

* اشتراک و بوک مارک کردن این تاپیک در شبکه های اجتماعی

اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

* موضوعات مرتبط (دامنه جستجو فقط در این انجمن)

xx
مالیات عیدی و پاداش سال 88

نویسنده milad5611

2 پاسخ ها
1073 مشاهده 		آخرين ارسال ۲۰ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۱:۰۴:۵۶
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
مالیات عیدی و پاداش

نویسنده milad abassi

1 پاسخ ها
1484 مشاهده 		آخرين ارسال ۲۷ دی ۱۳۹۱ - ۱۱:۴۲:۰۸
توسط zohre bahrami
xx
پرداخت مالیات عیدی و پاداش توسط شرکت

نویسنده Ahangarany

3 پاسخ ها
1713 مشاهده 		آخرين ارسال ۲۸ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۳:۵۰:۴۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
سؤال در مورد مالیات برای پاداش فروش و سنوات

نویسنده amin.a

3 پاسخ ها
1065 مشاهده 		آخرين ارسال ۲۰ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۶:۳۴:۴۸
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
مالیات عیدی و سنوات

نویسنده jamal moradian

12 پاسخ ها
4176 مشاهده 		آخرين ارسال ۹ بهمن ۱۳۹۱ - ۱۲:۳۵:۲۹
توسط jamal moradian
xx
توابع محاسبه عیدی و مالیات عیدی سال 1391

نویسنده Ali1392

0 پاسخ ها
2868 مشاهده 		آخرين ارسال ۱۴ بهمن ۱۳۹۱ - ۰۰:۰۱:۲۷
توسط Ali1392
 

anything