سلام
چندروز پيش براي بررسي از اداره دارايي به شركت ما اومدند .(شركت ما مجوزبهره برداري داره كارفرما هم همين طور)
موردي كه پيش اومد رو براتون توضيح ميدم اميدوارم راهنمايي بفرماييد.
براي تامين غذاي پرسنل در كارگاه طبق يكي از بندهاي قرارداد ما بايد از خود يارد غذاي پرسنل رو تامين كنيم .
متن بند قرارداد اينه : پيمانكار بايد غذاي پرسنل خود را از طريق يارد تامين نمايد و درصورتيكه يارد خرمشهر توانايي انجام آن را نداشته باشد با توافق مدير ساخت پروژه و مدير يارد ميتواند نسبت به تامين آن شخصا اقدام نمايد كه در اين صورت اختلاف قيمت موردنظر ميبايستي از مبلغ قرارداد كسر گردد.
مبلغ ماهيانه غذا رو هم خود كارفرما از صورت وضعيت ما كسر ميكرد و ثبتش رو هم اينطور ميزدم :
حسابهاي دريافتني
سپرده حسن انجام كار
سپرده بيمه
پيش دريافت
هزينه غذا
صورت وضعيت تاييدشده
يعني اسمي از خود رستوران نبردم . يه نامه از كارفرما داريم خطاب به مديريت شركت كه توش نوشته درخصوص كسر5درصد ماليات تكليفي ازصورت وضعيتهاي شركت ...(پيمانكارغذا) به حساب آن شركت لحاظ گرديده و باتوجه به اينكه قراداد مذكور بين اين شركت (كارفرما) و پيمانكار مذكور ميباشد لذا 5درصدماليات تكليفي اين شركت از صورتحسابهاي مذكور كسر و به اداره دارايي پرداخت ميگردد.
حالا دارايي ميگه شما بايد خودتون 5 درصد رو كم ميكردين . من هم ميخوام يه نامه بنويسم كه در واقع توجيهي باشه و به استناد همين نامه از كارفرما و بند قراداد .
لطفا هر كي تجربه اي داره در اين زمينه منو راهنمايي كنه كه چطور ميتونم اين نامه رو ارائه بدم و اصلا فايده اي داره .
Linkback: https://irmeta.com/meta/b275/t9812/