تالار تخصصی حسابداری

متوجه منظور شما از زیاد و کم نشدم.

با سلام
یه سوال خیلی مهم برای من پیش اومده اینکه شرکت ما یه لیست بیمه برای کارمندانش داره ویه لیست هم برای پروژه هاش که لیست بیمه پروژه هاتوسط کارفرما پرداخت نمیشه وشرکت خودش اونو میپردازه چونکه پرداختهای کارفرما بصورت علی الحسابه و به هیچ وجه زیر بار تنظیم صورت وضعیت نمیره و میگه پایان کار یه صورت وضعیت کلی میزنیم. حالا توی این شرایط نیروهای مستقر در کارگاه که شامل سرپرست کارگاه و نگهبان وکارگران استخدامی میشن چطوری باید ثبت بیمه ودستمزد رو بزنیم که با دارایی وبیمه به مشکل نخوریم؟ میشه الان مثل کارکنان اداری باهاش برخورد کرد و بعدا اگه کارفرما پول بیمه رو داد یه جوری اصلاحش کرد؟

با سلام
یه سوال خیلی مهم برای من پیش اومده اینکه شرکت ما یه لیست بیمه برای کارمندانش داره ویه لیست هم برای پروژه هاش که لیست بیمه پروژه هاتوسط کارفرما پرداخت نمیشه وشرکت خودش اونو میپردازه چونکه پرداختهای کارفرما بصورت علی الحسابه و به هیچ وجه زیر بار تنظیم صورت وضعیت نمیره و میگه پایان کار یه صورت وضعیت کلی میزنیم. حالا توی این شرایط نیروهای مستقر در کارگاه که شامل سرپرست کارگاه و نگهبان وکارگران استخدامی میشن چطوری باید ثبت بیمه ودستمزد رو بزنیم که با دارایی وبیمه به مشکل نخوریم؟ میشه الان مثل کارکنان اداری باهاش برخورد کرد و بعدا اگه کارفرما پول بیمه رو داد یه جوری اصلاحش کرد؟

سلام
اولا متوجه اين بخش كه فرموديد يك ليست براي پروژه هاش نشدم .... منظور ليست مفاصا حساب قرار داد ها مي باشد؟
2- شما به عنوان انجام دهنده پروژه هستيد يا درخواست دهنده ؟
3- منظور از كارفرما كه فرموديد چيه؟ كارفرماي انجام پروژه ها يا...؟
4- كارگاهي كه فرموديد تحت كد بيمه شماست يا نه ؟ يعني بيمه اجباري افراد مربوط در كارگاه توسط شما رد ميشود ؟
لطفا دقيق مشخص كنيد تا بتونيم خوب راهنمايي كنيم

با سلام

خانم ابراهیمی عزیز
 شما کامل توضیح ندادید برای همین دوستان نمیتوانند راهنمای موثری داشته باشند فقط یک مورد خدمت شما عرض کنم که اگر در لیست های که با ردیف پیمانتان ارسال میکنید مجموعش از حق بیمه پیمانتان بیشتر شود بهیچ عنوان تامین اجتماعی اضافه پرداختی شما را مسترد و یا به پروژه دیگر شما منتقل نمیکند و سوخت میشود حتما در زمان ارسال لیست با ردیف پیمان قرارداتان به این نکته توجه فرمایید


خانم هلنا عزیز
من چند پروژه همزمان داشتم و یک باردارایی ازم خواست لیستها بتفکیک هر پروژه بدهم اما توجیهش کردم که نرم افزار امکان اینکار بما نمیدهد و با مشخصات برای یک ماه صرفا یک لیست میتوانم بزنم و ممیز حقوق پذیرفت و شما بابت ندادن فکر نکنم جریمه شوید چون این قابلیت نرم افزار ندارد

دوست عزیزم سیستم همکاران این قابلیت رو داره ولی چون تا حالا این کارو نکردم نگران بودم . ممنون از راهنماییتون .

1- نه افراد مختلفند ولی همه نیروی یک شرکتند دیگه .
2- منظورم دیسکت حقوقه که هر ماه به دارایی اعلام میکنیم
3- لیست بیمه رو که جداگانه و توی ردیف پیمان خودش ارایه میشه

بله اصولا بايد جدا رد كنيد
اما با توجه به اينكه اغلب دارائي سليقه اي عمل مي كند ( هرچند فكر نمي كنم مشمول جريمه شويد اما جهت محكم كاري ) مي توانيد با دلايل و با توجه به اينكه شرايط ارائه چند ليست تفكيكي فقط در چند نرم افزار  وجود دارد و عموميت ندارد دارائي رو قانع كنيد كه در يك ليست ارائه داده ايد (و اكنون اين قابليت نرم افزار را از شركت مربوطه خريده ايد )و از اين به بعد به تفكيك ارائه مي دهيد ....
بازم ميگم بيشتر مبناي عمل سليقه اي هستش و نميشه گفت كه اينجا اينجوري عمل مي كنن و اين يعني همه جا همينه

مرسی آقای کیارش . اگه جریمه ای در کار نباشه حوصله تفکیک ندارم والله . ;D

خواهش مي كنم
تشكر از شما
اما اگه نظر منو بپرسيد مي گم اونا منتظر يه اشتباه هستند تا جريمه كنن.... با دقت عمل كنيد سعي كنيد با حوصله تمام موارد رو به مسئول مربوطه توضيح بديد و به هيچ وجه موردي براشون مبهم نمونه و اين وقت صرف كردن جزئي باعث جلوگيري از صرف هزينه و وقت هاي اضافي بعدي است