تالار تخصصی حسابداری

باسلام
شركت ما يك شركت پيمانكاري است كه در سال 89 دو پروژه همزمان انجام ميداده و براي استفاده از ماده 14 جديد درامد تامين اجتماعي بيمه پرسنل خود را بصورت كارگاهي ارسال نموده و در هر پروژه نامهاي به تامين اجتماعي مبني بر استفاده از نيروهاي كارگاهي جهت پروژه مربوطه ارسال نموده كه بعد از گزارش بازرسي دو نفره  توسط تامين اجتماعي تائيد شده است.  حالا شركت ما جهت ثبت در دفاتر آيا بايد بيمه دو پروژه تفكيك نمايد و يا تحت عنوان هزينه هاي مشترك پيمان ثبت نمايد  كداميك از دو روش زير صحيح ميباشد لطفا اگر روش بهتري  مد نظر شما ميباشد راهنمايي فرمايئد
ناخالص حقوق و دستمزد پرسنل 20000000(طبق ليست دارايي)، 30%بيمه پرسنل كارگاهي 6000000 (طبق ليست بيمه)
1-ثبت بيمه و حقوق دو پروژه به تفكيك   2-ثبت بيمه و حقوق دو پروژه بصورت مشترك 
هزينه پروژه الف -حقوق و دستمزد        15000000         هزينه هاي مشترك پيمانها-حقوق و دستمزد  20000000   
هزينه پروژه ب-حقوق و دستمزد           5000000     هزينه هاي مشترك پيمانها-بيمه سهم كارفرما  4600000   
هزينه پروژه الف –بيمه سهم كارفرما    3450000                                      تنخواه گردان                     2460000         
هزينه پروژه ب- بيمه سهم كارفرما     1150000
                      تنخواه گردان                     24600000   


Linkback: https://irmeta.com/meta/b275/t7930/