• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - محاسبه ماليات عيدي كسي كه در طول(مثلا مرداد ماه تسويه كند) - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google


normal_post - محاسبه ماليات عيدي كسي كه در طول(مثلا مرداد ماه تسويه كند) - متا نویسنده موضوع: محاسبه ماليات عيدي كسي كه در طول(مثلا مرداد ماه تسويه كند)  (دفعات بازدید: 3128 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین m.mehdi

سلام براي محاسبه ماليات عيدي كسي كه در طول(مثلا مرداد ماه تسويه كند) سال تسويه ميكند چگونه مي باشد.لطفا با يك مثال توضيح دهيد

Linkback: https://irmeta.com/meta/b275/t16948/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع مالیات مستقیم

آفلاین mohammad-acc

سلام براي محاسبه ماليات عيدي كسي كه در طول(مثلا مرداد ماه تسويه كند) سال تسويه ميكند چگونه مي باشد.لطفا با يك مثال توضيح دهيد

باسلام
فقط عیدی و پاداش پایان سال مشمول مالیات حقوق می باشد.

ماده 91ق.م.م:درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است.
1-...
2-...
.
.
.
10-عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعا معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده84 این قانون.

آفلاین omidmail2

1-هر گونه پرداخت به کارکنان پس از کسر معافیتهای مقرر در ق.م.م مشمول مالیات میباشد.
2- برای کسانی که در طی سال تسویه حساب می کنند به نسبت کارکرد، عیدی و معافیت عیدی قابل محاسبه است. برای کسی که پایان مرداد تسویه حساب میکند پنج دوازدهم عیدی سالیانه پس از کسر مالیات متعلق قابل پرداخت است. معافیت مالیاتی عیدی تا پایان مرداد نیز پنج دوازدهم معافیت سالیانه عیدی خواهد بود.

آفلاین م.ر

سلام
شما میتونید معفیت عیدی روزانه رو حساب کنید یعنی یک پایه حقوق حداقل وزارت کار  رو بر 365 تقسیم کنید و در تعداد روزهای کارکرد فرد ضرب کنبد اینجوری معافیت بدست میاد و بعد عیدی رو هم برای تعداد روزی که سر کار اومده طبق فرمول البته برمبنای پایه حقوق خود شخص حساب کنید و بعد مبلغ عیدی رو از مالیات معاف شده کسر کرده و در 10 درصد ضرب کنید و عدد مالیات قابل کسر بدست آمده و از پرداختی فرد کسر کنید و عیدی قابل پرداخت بدست میاد
سنوات هم چون پرسنل داره تسویه میکنه معاف از مالیات هستش
البته از روش استاد عزیز آقای امید هم میشه استفاده کرد اما اگر پرسنل از اواسط فروردین قرارداد داشته باشه روز شمار حساب شه فکر میکنم بهتر باشه

موفق باشین

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات مستقیم


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن

نویسنده tadbir

40 پاسخ ها
96541 مشاهده
آخرين ارسال ۵ تیر ۱۳۹۲ - ۱۲:۱۶:۳۹
توسط fdf
xx
کسانی که زیر یک سال کارکرد دارند مثلا 4 ماه سنوات تعلق میگیره؟

نویسنده محمد حسام

1 پاسخ ها
1049 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲:۲۶:۴۱
توسط shamim007
xx
نحوه ثبت محاسبه و پرداخت ماليات

نویسنده M.B

1 پاسخ ها
1414 مشاهده
آخرين ارسال ۱۲ آبان ۱۳۹۲ - ۱۱:۵۳:۲۸
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
برگ محاسبه ماليات قطعي تكليفي

نویسنده رسول123

2 پاسخ ها
1105 مشاهده
آخرين ارسال ۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۷:۵۸:۲۴
توسط tali_1367
xx
نحوه محاسبه ماليات پاداش پرسنل

نویسنده mshababi

2 پاسخ ها
8170 مشاهده
آخرين ارسال ۱۴ مرداد ۱۳۹۱ - ۰۸:۱۳:۵۴
توسط mshababi
xx
ماليات اجاره - نحوه محاسبه مالیات با ذکر بخشنامه

نویسنده amir maleki

1 پاسخ ها
757 مشاهده
آخرين ارسال ۱۰ آذر ۱۳۹۴ - ۰۰:۴۶:۰۸
توسط b721947