تالار تخصصی حسابداری

 سلام دوست من

نحوه برخورد سازمان امور مالياتي با دستمزد پرداختي به افراد بازنشسته مانند افراد عادي مي باشد و همان معافيت و ضرايب اعمال خواهد گرديد و فرد مورد نظر شما معاف مي باشد مگر اينكه قرارداد مشاوره اي با ايشان تنظيم گردد كه نرخ ماليات آن با ماليات حقوق فرق مي كند .

با احترام

با تشکر از پاسخ شما آقای مظفر نژاد

متاسفانه واحد مالیاتی مربوط به شرکت ما قائل به ارائه معافیت های ماده 84 برای بازنشستگان شرکت ما نشده است . (با اینکه این افراد قرارداد همکاری مستمر با ما دارند و نام آنها با ذکر دستمزد ماهیانه در لیست حقوقی ذکر شده است) لطفا اگر بخشنامه ای در مورد بازنشستگان وجود دارد بفرمایید با بتوانیم با استناد به آن ممیز کل را مجاب کرده و از این معافیت برای آنها استفاده کنیم.با سپاس

با سلام مجدد
واحد مالیاتی چه نرخ مالیاتی را به بازنشستگان شما قائل است ؟
واحد مالیاتی از کجا دانسته فرد بازنشسته است؟

با عرض خسته نباشید

همان نرخ 10%
برای تایید لیست حقوق از ما لیست بیمه رو خواستن .چون این افراد بازنشسته هستن برای آنها بیمه رد نمی شود و لذا نام آنها در لیست بیمه نیست . ما هم به ناچار برای اثبات اشتغال آن ها به طور تمام وقت , مجبور به ارائه اسناد بازنشستگی آنها شدیم . ضمن آنکه در ریز لیست حقوقی نیز وضعیت بازنشستگی افراد مشخص است .

با سلام
در چنين مواردي نرخ ماليات همان 10% مي باشد و در ضمن مصوبه بكارگيري مجدد افراد بازنشسته در دستگاههاي دولتي بشرح ذيل مي باشد كه البته مشمول شما نيست .
با تصویب دولت، بازنشستگـی جدید ناشی از اعاده به خدمت به ازای مدت اشتغال مجدد،مشمول پاداش پایان خدمت و خرید مرخصی بوده و حقـوق بازنشستگی آنان باید براساس وضع اخیر تعیین، برقرار و پرداخت شود.

.

به گزارش ایلنا، هیات دولت در تصویب‌نامه در خصوص اشتغال مجدد بازنشستگان مندرج در بندهای (الف)، (ب)، (ج)، (د) و (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری که از سوی معاون اول رئیس جمهور برای اجرا به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ابلاغ شده است اعلام کرد:

.

 در جلسه مورخ ۸/۹/۱۳۹۱ به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:

بازنشستگانی که به عنوان افراد مندرج در بندهای (الف)، (ب)، (ج)، (د) و (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری بکارگیری شده یا می‌شوند، در صورت تمایل، از مصادیق ماده (۹۱) قانون استخدام کشوری تلقی و از زمان اشتغال مجدد اعاده به خدمت محسوب می‌شوند و چنانچه به این افراد قبلاً پاداش پایان خدمت و خرید مرخصی پرداخت شده باشد، در صـورت بازنشستگـی جدید ناشی از اعاده به خدمت به ازای مدت اشتغال مجدد نیز مشمول پاداش پایان خدمت و خرید مرخصی بوده و حقـوق بازنشستگی آنان براساس وضع اخیر تعیین، برقرار و پرداخت می‌شود.

با سلام

بنده درست متوجه نشدم . یعنی می فرمایید کار اداره مالیات درست بوده و کارمندان بازنشسته ما نمی توانند از معافیت ماده 84 استفاده کنند ؟ رقم مستمری آنان قانونا حقوق به حساب می آید ؟ و یا اینگونه نیست ؟ با سپاس

با سلام
بيشتر ادارات مالياتي به ماليات فرد بازنشسته كه در ليست حقوقي مانند ساير پرسنل ميايد ايرادي نمي گيرند چون نمي دانند آن فرد بازنشسته مي باشد ولي واحد مالياتي شما حالا كه گير داده درست ميگويد و كاري نمي توان كرد و بايد به نحوي كه آنها ميگويند عمل نمايد .

سلام وتشکر
باعرض پوزش ازدوستان؛البته با دیدگاه مالیاتی که در دوره امادگی حسابدار رسمی درpact سراغ دارم بنظر میرسد که چون ماده57 مربوط به فصل مالیات بر املاک میباشد حوزه مالیاتی ازقبول این موضوع برای شرکت جنابkavandasht خودداری بکند وقسمت اخیراین ماده نیز گفته که دراجرای حکم این ماده،حقوق بازنشستگی و....،درآمد تلقی نمیشود.

سرور گرامی جناب رئیسی
سلام
من باآقای فریدونی پاس کرده ام.تشکر از فرمایشات بسیارمفیدتان ولی کاش؛حوزه های مالیاتی حکم شان مثل حضرتعالی سبک وسهل میبود



شماره:24304/1064/5/30
تاريخ: 19/05/1372
پيوست:
 
 چون در تطبيق درآمد حقوق بگيران با مقررات ماده 85و ماده 86 قانون مالياتهاي مستقيم مصوب 3/12/1366 واصلاحيه آن مصوب 7/12/1371 مجلس شوراي اسلامي ابهاماتي وجود دارد. لذا به منظور رفع مشکل و اجراي صحيح مقررات قانوني متذکر ميگردد: هرگاه شخص حقيقي بطور جداگانه وغيرمرتبط با هم در خدمت اشخاص مختلف بوده و درقبال تسليم نيروي کار خود بابت اشتغال در ايران برحسب مدت يا کار انجام يافته درآمد حقوق تحصيل نمايد هريک از پرداخت کنندگان (کارفرما) جداگانه مکلفند ماليات متعلق به حقوق تخصيصي يا پرداختي مربوط را براساس درآمد مشمول ماليات ساليانه وپس ازکسرمعافيتهاي مقرر در فصل سوم از باب سوم قانون و طبق نرخ مقرر در ماده 131 اصلاحي آن محاسبه و کسر و با رعايت ساير مقررات مربوط در موعد مقرر به حوزه مالياتي محل پرداخت نمايند. ضمناً توجه خواهند داشت که ماده 86 قانون درباره پرداخت هائي است که از ناحيه پرداخت کنندگان مقرري ، مزد يا حقوق اصلي صورت نميگيرد. بعنوان مثال چنانچه شخصي که در استخدام وزارت آموزش و پرورش ميباشد, بطور مامور درمدرسه غيرانتفاعي مشغول به کار شده ولکن شخص مذکور از اين مدرسه علاوه بر حقوق دريافتي از وزارت متبوع خود،دريافت نمايد بنابه مقررات ماده 86 قانون , ماليات متعلق به مبلغ دريافتي از مدرسه عبارت از10% اين مبلغ خواهد بود.
[/quote]

نه اتفاقا"از پیش باختن وچنین تفکری را قبول ندارم ولی با این روش,به نظر میرسه کارمون با دیوان  گره میخوره,یا اینکه بایستی با دادستانی مالیاتی درگیر بشیم ووقتش هم که بگذره باید جریم اش باید بدیم.
جدا" چکارباید کرد؟ مگر نه اینست که از طریق همین تالارها  راه حل چنین مشکلاتی را بیابیم؟ممنونم از کسانی در بحث جدی شرکت میکنن.