• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - آیا به کارمندان با هرمقدار سابقه کاری باید معادل2برابرمبلغ پایه حقوق پرداخت شود؟ - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google


normal_post - آیا به کارمندان با هرمقدار سابقه کاری باید معادل2برابرمبلغ پایه حقوق پرداخت شود؟ - متا نویسنده موضوع: آیا به کارمندان با هرمقدار سابقه کاری باید معادل2برابرمبلغ پایه حقوق پرداخت شود؟  (دفعات بازدید: 3220 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین سعدی مومیوند

با سلام و احترام

چند نفر از پرسنل شرکت در اواسط سال شروع به کار نموده اند. با فرض اینکه یکی از کارمندان در مرداد ماه و دیگری در آبان ماه شروع به کار نموده باشند، مبلغ حداقل عیدی پرداختی به این افراد چه مبلغی باید باشد؟

با تشکر.


Linkback: https://irmeta.com/meta/b275/t1438/
***کسی که به من می آموزد ،از کسی که مرا دوست دارد با ارزش تر است***

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع مالیات مستقیم

آفلاین A.Ehsani

سلام


محاسبه عیدی بر اساس قانون کار دو برابر حقوق ثابت و یا سه برابر حداقل مزد همان سال هر کدام که کمتر است ملاک محاسبه است به نسبت حضور ایشان(کارکرد مندرج در لیست حقوق).

حقوق ثابت * 2 =مبنای عیدی
یا
حداقل دستمزد قانون کار*3=حداکثر سقف عیدی

انتخاب هر کدام که کمتر است /365روز*تعدار روز کارکرد=عیدی

آفلاین سعدی مومیوند

با تقدیم احترام به جناب آقای احسانی

با توجه به توضیحات جنابعالی اگر کارگر در 01/07/88 شروع به کار کرده باشد، مبلغ عیدی باید به شرح زیر به ایشان پرداخت گردد:

پایه حقوق       *  2    =     حداقل عیدی پرداختی برای کارگری که 12 ماه کار کرده باشد
2.635.200   *  2   =   5.270.400

حداقل عیدی پرداختی /  365  =  مبلغ عیدی روزانه کارگر
5270400         / 365   =  14.440

مبلغ عیدی روزانه * روزهای کارکرد = عیدی پرداختی در پایان سال           جمع روزهای کارکرد=مهر+آبان+آذر+دی+بهمن+اسفند
14.440         *   179           = 2.584.760                                   179     =30+30  +30+30+30+29
 
***کسی که به من می آموزد ،از کسی که مرا دوست دارد با ارزش تر است***

آفلاین Afraei

محاسبه عیدی بر اساس قانون کار دو برابر حقوق ثابت و یا سه برابر حداقل مزد همان سال هر کدام که کمتر است ملاک محاسبه است به نسبت حضور ایشان(کارکرد مندرج در لیست حقوق).

عیدی سالانه کارگران بر اساس قانون کار محاسبه نمی شه و اصلاً قانون کار در مورد عیدی سالانه کارگران حرفی نزده . موضوع عیدی سالانه کارگران به وسیله ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار الزامی شد .

آفلاین A.Ehsani

همین اعتماد به نفست همه رو کشته آقای افرائی.

آفلاین Afraei


بله بعضی ها رو می کشه و اما بعضی ها رو زنده می کنه . اشخاصی که قائم به نفس و غرور باشن کشته می شن و افرادی که قائم به اطلاعات باشن رو زنده می کنه . به این روزها ، عصر اطلاعات گفته می شه و کسانی که از اطلاعات تغذیه می کنن با این موارد قوت می گیرن . البته علت همه این نادرستی ها اینه که اکثر ما متأسفانه مطالب رو به صورت بنیادی و اصولی یاد نگرفتیم و همه چیز رو از وسط شروع کردیم و مبانی رو به خوبی نمی شناسیم . خیلی ها از مالیات صحبت می کنن ، خیلی ها از قانون کار صحبت می کنن و خیلی ها از قانون تجارت صحبت می کنن اما از این خیلی ها فقط بعضی ها اصول ، مبانی و استخوان بندی این قوانین رو درک کردن و البته بعضی ها هم مثل من هنوز درک نکردن ولی تلاش می کنن که درک کنن .

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات مستقیم


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
آیا برای گزارش مالیات حقوق باید از نرم افزار اداره دارایی استفاده کنیم؟

نویسنده فائزه حیدری

2 پاسخ ها
2238 مشاهده
آخرين ارسال ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۱ - ۱۹:۰۶:۰۴
توسط A.Ehsani
question
تا چه تاریخی میتوان مالیات حقوق را پرداخت نمود؟

نویسنده سعدی مومیوند

1 پاسخ ها
1560 مشاهده
آخرين ارسال ۳۰ اردیبهشت ۱۳۸۹ - ۰۹:۲۱:۵۸
توسط کـوکـبـی
xx
حقوق ماهیانه تا ۲ میلیون تومان از پرداخت مالیات معاف شد

نویسنده فريدون مظفرنژاد

1 پاسخ ها
231 مشاهده
آخرين ارسال ۸ اسفند ۱۳۹۵ - ۱۴:۰۴:۴۳
توسط محسن فرهادی
xx
حقوق زیر ۱ میلیون و ۱۵۰ هزار تومان در سال ۹۴ از پرداخت مالیات معاف می‌شود

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
433 مشاهده
آخرين ارسال ۷ آذر ۱۳۹۳ - ۱۹:۱۷:۲۴
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
ماده 86 ق م م و بخشنامه ها و نکات مربوطه (تکلیف پرداخت کنندگان حقوق )

نویسنده محمــود ســلیمانی

3 پاسخ ها
10918 مشاهده
آخرين ارسال ۲۲ مهر ۱۳۹۰ - ۲۱:۵۸:۴۸
توسط محمــود ســلیمانی
xx
سابقه کار در انتشارات

نویسنده rojan57

3 پاسخ ها
1433 مشاهده
آخرين ارسال ۳۰ شهریور ۱۳۹۲ - ۰۸:۲۲:۲۰
توسط فريدون مظفرنژاد