تالار تخصصی حسابداری

 :=o
با درود و خسته نباشید،
یک شرکت حقوقی که در زمینه وکالت و مشاوره حقوقی مشغول به کار می باشد، و با چندین وکیل طرف قرارداد میباشد، که حال شرکت پس از قبول پرونده و عقد قرارداد با مشتری یا همان موکل مبلغی را بع عنوان حق الوکاله از ایشان دریافت میکند که پس از کسر درصدی بابت حق الزحمه شرکت مابقی را به وکیل میدهد و وکیل نیز پس از تنظیم وکالتنامه و ابطال تمبر، شروع به کار می کند، حال سوال من این است که:
1. آیا مبلغ پرداختی که شرکت بابت حق الوکاله وکیل پس از کسر درصد به وکیل میدهد مشمول مالیات موضوع ماده 104 یا 103 میشود؟ با توجه به اینکه وکیل خود مطابق ماده 103 اقدام به ابطال تمبر نموده!
2. آیا در صورت محاسبه 5% مالیات، این مالیات یک مالیات مضاعف نیست؟

Linkback: https://irmeta.com/meta/b275/t12682/

سلام
شرکت حقوقی به عنوان پیمانکار دست اول میباشد و شخص وکیل حکم پیمانکار دست دوم را دارد.پس شرکت از کل حق الوکاله مبلغی را برای خودش برمیدارد و مابقی را به وکیل میدهد و وکیل برابر با ماده103اقدام به ابطال تمبر وپرداخت مالیات خود میکند

با سلام خدمت جناب آقای رئیسی عزیز
بله کاملاً درسته، حال به نظر شما صحیح است که ما بابت پرداختی که به وکیل داریم و وکیل هم بر اساس آن پرداختی اقدام به ابطال تمبر میکند(ماده 103) باز ما بیاییم و دوباره 5  درصد را محاسبه کنیم؟ آیا این یک مالیات مضاعف نیست؟

سلام
به نظر بنده وکیل باید از شرکت مالیات تکلیفی کسر کند؟
موافق هستید روی این فرضیه بحث کنیم

:=o
با درود و خسته نباشید،
یک شرکت حقوقی که در زمینه وکالت و مشاوره حقوقی مشغول به کار می باشد، و با چندین وکیل طرف قرارداد میباشد، که حال شرکت پس از قبول پرونده و عقد قرارداد با مشتری یا همان موکل مبلغی را بع عنوان حق الوکاله از ایشان دریافت میکند که پس از کسر درصدی بابت حق الزحمه شرکت مابقی را به وکیل میدهد و وکیل نیز پس از تنظیم وکالتنامه و ابطال تمبر، شروع به کار می کند، حال سوال من این است که:
1. آیا مبلغ پرداختی که شرکت بابت حق الوکاله وکیل پس از کسر درصد به وکیل میدهد مشمول مالیات موضوع ماده 104 یا 103 میشود؟ با توجه به اینکه وکیل خود مطابق ماده 103 اقدام به ابطال تمبر نموده!
2. آیا در صورت محاسبه 5% مالیات، این مالیات یک مالیات مضاعف نیست؟

دورد بر عزیزان و دوست گرامی مرتضی عزیز

کلا موضوع ماده 104 این است که هر کسی که پول میدهد موظف به کسر 3% مالیات تکلیفی میباشد (البته با توجه به تبصره های الحاقی )
کارفرما از پیمانکار ( شرکت مشاوره حقوقی) و شرکت مشاوره حقوقی از .کلای تحت پوشش

 دراینگونه موارد در زمان انعقاد قرارداد با کارفرما بحث کسر مالیات تکلیفی از کل مبلغ قرارداد مطرح میشود که این مبلغ کسر شده (3% یا 5%) توسط کارفرما به حساب سازمانهای زیربط واریز و فیش به پیمانکار ارائه می گردد .
در مورد رعایت ماده 103 این قانون ، خود  شرکت باید با وکلای تحت پوشش خود قرارداد همکاری امضاء کرده و پس از قبول پرونده از مشتریان خود کلیه مفاد اجرایی ماده 103 را اجرا نماید ،به گونه ایی که مراحل ابطال تمبر و موضوع ماده 103به عهده خود وکیل می باشد .
بطورکل ماده 103 درمورد موکلین صدق میکند و ماده 104 در مورد شرکت طرف قرارداد با مشتری .

سلام
جناب مرتضایی عزیز سرکار خانمها دلفان و بهرامی
دوستان در ایین موضوع بفرمائید به نظر شما چه کسی به چه کسی دارد حق العمل پرداخت میکند؟
شرکت به وکیل یا وکیل به شرکت؟

عرض ادب مجدد خدمت شما آقا مرتضی گل

موضوع مشخصه ،  کارفرما ( موکل ) به شرکت مشاوره حقوقی و شرکت مشاوره حقوقی که نقش واسطه را بازی می کند به وکلا در حال پرداخت حق العمل می باشد .

سوال من اینه که با این دو بار پرداختی باید چطور برخورد کرد؟

سرکار خانم دلفان درود مجدد

عرض به حضورتان ، همانطور که در قسمت بالا عنوان شد ماده 104 بدین صورت تفسیر میکند که هرکسی وجه نقد پرداخت میکنه باید 3% حال حاضر را کسر کند و سهم دولت را پرداخت کند حالا شرکت مشاوره حقوقی به خاطر اینکه 2 بار در این زنجیره این مکسورات را لحاظ نکند باید این وکلا را بعنوان پرسنل خود استخدام نماید تا زمان انعقاد قرارداد با مشتری یا همان موکل فقط یکبار در این زنجیره ماده 104 اعمال شود . و بقیه ماجرا درون سیستمی بین پرسنل ( وکیل ) و کارفرما ( شرکت مشاوره حقوقی ) رعایت شود .
در مورد ماده 103 ق.م.م. هم که موضوعی جدای ماده 104 دارد و مربوط به قشر وکلا میباشد و در رابطه به دعوی حقوقی و خانوادگی و مالی صدق میکند هم براساس ضوابط این ماده باید عمل شود .

با نهایت احترام   

با تشکر از شما

 در صورتی که شرکت نخواد وکیل رو بیمه کنه و سنوات و عیدی و سایر مزایا رو بهش پرداخت کنه و بصورت پیمانکاری کار کنه چطور؟

 می تونه به دلیل اینکه قبلا از مبلغ کل حق الزحمه کسر شده دیگه کسر نکنه و فقط مبلغ 3% یا 5% که موکل کسر کرده رو از خالص پرداختنی وکیل کسر کنه؟

اولا یه وکیل نیازی نداره بره استخدام یه شرکت بشه و ازش حقوق و مزایا بگیره ، خودش با شرکت در آزمونهای سردفتری و اخذ پروانه وکالت میتونه برای خودش کار کنه و درآمدی معادل 2 یا 3 تا از این شرکتها رو در ماه داشته باشه ،
پس عرایض بنده در بالا فقط یه پیشنهاد بود برای کاهش مالیات مکسوره از پرداختی های این زنجیره . فقط افراد به ظاهر حقوق دانی که مثل من تنبل هستن میرن تو این شرکتها و استخدام میشن تا آخر عمرشونم کارمند جزء باقی میمونن .
اما در مورد فرمایش خط دوم شما سرکار خانم باید خدمت شما عرض کنم که دقیقا درست میفرمایید و این حق الزحمه یکبار در ابتدای قرارداد از شرکت کسر گردیده و نیازی به کسر مجدد آن در هنگام پرداخت سهم وکیل نمی باشد .
ولی قانون اینو نمیگه و  حمک میکنه که باید مجددا این 3% کسر شود .

این روزا همه برای خودشونو قانون وضع میکنن ...... شما چطور ؟!!!!!

من سعی می کنم قانون رو در نظر بگیرم، مگه اینکه ندونسته یا به خاطره آموزه های اشتباه فک می کنم دارم قانونی عمل می کنم.
فعلا در حال یادگیریم.

بنده هم جسارت نکردم ، شما اصلا استاد بنده ، مثل اینکه عرایض بنده رو بد برداشت کردید . خانم اصلا من بد شما خوب .



پس رفتیم سر پله اول، حالا که شرکت و وکیل می خوان پیمانکاری با هم کار کنند برای پرداخت دو بار چه باید کرد؟

می دونید که دریافت طلب از دارایی سخت از پرداخت بدهیه، وکیل که دو بار ازش موضوع ماده 104 کسر شده باید چه کار کنه؟

من که خدمت شما عرض کردم میتونن شرکت حقوقی و وکیل (پیمانکار دوم ) با هم توافق کنن که از حق الزحمه دریافتی و سهم وکیل مالیت کسر نکنن .
خب ، میشه بفرمایید وکیل کی دوبار ازش مالیات تکلیفی موضوع ماده 104 کسرشده ؟