تالار تخصصی حسابداری

با سلام
جناب آقای دشتی
ببینید برنامه حقوق دارایی شامل سه ستون میباشد که ستون الف شامل تمامی مزایای مستمر وئ غیر مستمر نقدی پرداختی یا تخصیصی برای پرسنل شماست وستون دوم تمام مزایای غیر نقدی پرداختی یا تخصیصی و ستون سوم هم شامل عیدی پرداختی یا تخصیصی می باشد و در نهایت محاسبه مالیات حقوق افراد
در ستون اول تمامی حقوق را شناسایی کنید مثلا حقوق مستمر افراد شامل تمامی ایتمهای قرارداد آنها که مستمر می پردازید مانند حقوق پایه مسکن اولاد و...که مستمر و نقدی هستند
قسمت بعدی اگر خاطرم باشد مزایای غیر نقدی را منظور می کنید و در قسمت ج عیدی را منظور می کنید و در خانه پایین آن نوشته مانده عیدی پس از معافیت که شامل حال ما نمیشود (به ماده 91 ق م م رجوع کنید ببینید شامل حال شما می شود یا خیر؟)
اگر نمیشد بایستی در قسمت مانده عیدی همان مبلغ عیدی تخصیصی را دوباره تایپ کنید تا به مانده حقوق ستونهای قبل این مبلغ اضافه شود و در نهایت در ستونهای بعدی نوشته شده مانده حقوق پس از کسر معافیت ماده 84 که بایستی دستی خودتان مالیات را با توجه به معافیتهایی که دارید محاسبه و نهایتا مانده مالیاتی که بایستی به دارایی پرداخت کنید در ستون مالیات پرداختی منظور کنید

---------------------------
خانم آیلان بند 10 ماده 91 که مشمول همه هست !!!!!!
این بند مربوط به معافیت عیدی به میزان 1/12 معافیت طبق جدول مالیات حقوق ماده 84 میباشد .
پس در قسمت اول ج : مبلغ 660 و در قسمت دوم ج پس از کسر 485 مبلغ 175 نوشته میشود .

ممنون از شما :
راستی خانم آیلان در قسمت د:
جمع کل مانده حقوق و... اگر 375 شود
در قسمت درآمد مشمول مالیات حقوق پس از کسر معافیت موضوع ماده 84 :‌ صفر بزنم ؟

ممنون از شما :
راستی خانم آیلان در قسمت د:
جمع کل مانده حقوق و... اگر 375 شود
در قسمت درآمد مشمول مالیات حقوق پس از کسر معافیت موضوع ماده 84 :‌ صفر بزنم ؟

lجسارتا می شود بپرسم که شما عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی را منظور کردید و مالیات ندارید؟؟؟؟؟
اگر مالیات ندارید بله

در صورت امکان جواب این سوال را بفرمایید.

سلام
جناب دشتی شما موظف به ارایه لیست حقوق و دستمزد ماهیانه هستید و همانطور که گفتم خدمت شما بله می توانید در زمان رسیدگی اسنادتان نسبت به ارایه لیست های عیدی و پاداش و سنوات و مانده مرخصی اقدام کنید البته همانطور که گفتم این به شرطی است که مشمول نباشند ولی بهترین پیشنهاد این است که لیست عیدی و لیست تجمیعی را پیوست لیست اسفند کنید و در نرم افزار دارایی وارد نگنید و انرا همزمان تحویل دهید و نیازی نیست که حتما عیدی را در نرم افزار دارایی نشان دهید
با احترام

سلام
یعنی چی عیدی رو میشه لحاظ نکرد؟
اگه میشه بفرمایید سنوات وعیدی رو کجا ی نرم افزار باید لحاظ کرد؟