• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google


normal_post - نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن - متا نویسنده موضوع: نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن  (دفعات بازدید: 96542 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن - متا
پاسخ : نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن
« پاسخ #30 : ۲۸ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۳:۵۳:۰۴ »
با تشکر از پاسخ شما.
یعنی می فرمایید کارمندی که سه ماه در شرکت مشغول به کار است و 500000 تومان حقوق می گیرد باید 250 هزار تومان عیدی خالص دریافت کند؟
بله درست ميفرمايد با فرض معافيت مالياتي ايشان
500.000*2=1.000.000 تومان
1.000.000/12*3=250.000 تومان
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع مالیات مستقیم

آفلاین Mandarin

xx - نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن - متا
پاسخ : نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن
« پاسخ #31 : ۲۸ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۳:۵۶:۲۰ »
خیلی خیلی سپاسگزارم از راهنمایی شما. موفق باشید و سال نو شما پیشاپیش مبارک باد.

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن - متا
پاسخ : نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن
« پاسخ #32 : ۲۸ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۴:۰۳:۱۳ »
خیلی خیلی سپاسگزارم از راهنمایی شما. موفق باشید و سال نو شما پیشاپیش مبارک باد.

من پيشاپيش سال نو را بشما و كليه كاربران گرامي و مديريت تالار جناب آقاي كوكبي و همكاران محترم ايشان تبريك ميگويم و اميدوارم سال جديد سال پر بركتي براي همگان باشد .

در پناه حق
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین fdf

با سلام و خسته نباشید
شرکت ما سنوات رو رداخت نمی کنه فقط وقتی شخصی میخواد تسویه حساب و قطع رابطه کاری کنه به نرخ روز محاسبه و رداخت می کنه
سازمان دارایی هم گفته چون شخصی که تسویه حساب می کنه جای دیگه مشغول به کار میشه باید مالیات سنوات رو ازش کسر کنیم
حالا چطور این رو حساب کنیم؟
مثلا شخصی چهار سال سنوات طلب داره.
با تشکر از راهنماییتون

آفلاین فريدون مظفرنژاد

با سلام و خسته نباشید
شرکت ما سنوات رو رداخت نمی کنه فقط وقتی شخصی میخواد تسویه حساب و قطع رابطه کاری کنه به نرخ روز محاسبه و رداخت می کنه
سازمان دارایی هم گفته چون شخصی که تسویه حساب می کنه جای دیگه مشغول به کار میشه باید مالیات سنوات رو ازش کسر کنیم
حالا چطور این رو حساب کنیم؟
مثلا شخصی چهار سال سنوات طلب داره.
با تشکر از راهنماییتون
ضمن سلام و خوش آمدگويي
شما بايد هر سال هزينه پايان خدمت كاركنان را محاسبه و ذخيره ميگرفتيد و در همان سال ماليات آنرا كه بر اساس نرخ همان سال بود محاسبه و به اداره دارائي پرداخت ميكرديد .
با توجه به اينكه چنين كاري را نكرديد سنوات فرد مورد نظر را محاسبه و به نرخ سالجاري ماليات آنرا برآورد و به دارائي پرداخت نمائيد كه البته اينكار به ضرر فرد ياد شده خواهد بود .

با احترام
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین fdf

با تشکر از پاسخ شما
ولی چطور میگن اگه سنوات سالانه پرداخت نشه نباید مالیات بپردازیم دارایی ما که اینطور میگه

آفلاین فريدون مظفرنژاد

با تشکر از پاسخ شما
ولی چطور میگن اگه سنوات سالانه پرداخت نشه نباید مالیات بپردازیم دارایی ما که اینطور میگه
توجه شما را به بند 5 ماده 91 ق.م .م جلب مي نمايم .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین fdf

خوب قانون 91 بند 5 هم که گفته اگه سنوات سالانه پرداخت نشه نباید مالیات بپردازیم ؟

آفلاین فريدون مظفرنژاد

خوب قانون 91 بند 5 هم که گفته اگه سنوات سالانه پرداخت نشه نباید مالیات بپردازیم ؟
با سلام مجدد
در اين بند چنين چيزي گفته نشده است .
 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم بند 5 : حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري و پايان خدمت و خسارت اخراج و بازخريد خدمت و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث و حق سنوات و حقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود معاف و در غير اينصورت مشمول ماليات مي باشد .
جواب من بر اساس سوال شما بوده است.
با سلام و خسته نباشید
شرکت ما سنوات رو رداخت نمی کنه فقط وقتی شخصی میخواد تسویه حساب و قطع رابطه کاری کنه به نرخ روز محاسبه و رداخت می کنه
سازمان دارایی هم گفته چون شخصی که تسویه حساب می کنه جای دیگه مشغول به کار میشه باید مالیات سنوات رو ازش کسر کنیم
حالا چطور این رو حساب کنیم؟
مثلا شخصی چهار سال سنوات طلب داره.
در حاليكه ظاهرا سوال شما بعدا عوض شده است .
با تشکر از پاسخ شما
ولی چطور میگن اگه سنوات سالانه پرداخت نشه نباید مالیات بپردازیم دارایی ما که اینطور میگه
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین sharifiy

سلام
ما میخواهیم عیدی و سنوات 6 ماهه کارمندی رو پرداخت کنیم مبلغ عیدی و سنواتش 7550434 ریال میشه با توجه به اینکه بخشنامه مالیات بر حقوق سال 92 هنوز ابلاغ نشده برای محاسبه مالیاتش چکار باید بکنیم؟

آفلاین fdf

با سلام
 تو روزنامه که نوشته مجلس تصویب کرده
8333333ریال حداقل ماهانه

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات مستقیم


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
محاسبه ماليات عيدي كسي كه در طول(مثلا مرداد ماه تسويه كند)

نویسنده m.mehdi

3 پاسخ ها
3128 مشاهده
آخرين ارسال ۶ بهمن ۱۳۹۲ - ۲۲:۴۲:۱۲
توسط م.ر
xx
نحوه ثبت محاسبه و پرداخت ماليات

نویسنده M.B

1 پاسخ ها
1415 مشاهده
آخرين ارسال ۱۲ آبان ۱۳۹۲ - ۱۱:۵۳:۲۸
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه محاسبه ماليات پاداش پرسنل

نویسنده mshababi

2 پاسخ ها
8170 مشاهده
آخرين ارسال ۱۴ مرداد ۱۳۹۱ - ۰۸:۱۳:۵۴
توسط mshababi
xx
نحوه محاسبه مالیاتی عیدی و سنوات پرنسل

نویسنده مهرنوش اقدامی

1 پاسخ ها
6249 مشاهده
آخرين ارسال ۱ بهمن ۱۳۹۰ - ۱۳:۵۹:۴۱
توسط لینا
xx
ماليات اجاره - نحوه محاسبه مالیات با ذکر بخشنامه

نویسنده amir maleki

1 پاسخ ها
757 مشاهده
آخرين ارسال ۱۰ آذر ۱۳۹۴ - ۰۰:۴۶:۰۸
توسط b721947
xx
مالیات های تکلیفی و نحوه محاسبه و نحوه برخورد با آن

نویسنده omid emami amjad

14 پاسخ ها
4940 مشاهده
آخرين ارسال ۳۱ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۹:۰۴:۱۹
توسط b721947