اولين جلسه هم انديشي مسئولان دفاتر كارآفريني دستگاه هاي اجرايي با حضور جناب آقاي مهندس فروزان مهر معاون محترم سرمايه انساني و توسعه اشتغال و جناب آقاي مهندس هفده تن مدير كل محترم دفتر توسعه كارآفريني وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و نمايندگان ساير دستگاه ها و وزارتخانه ها در روز سه شنبه مورخ 90/7/12 در مجموعه فرهنگي- ورزشي تلاش برگزار گرديد.
       در ابتداي جلسه جناب آقاي فروزان مهر ضمن بيان مقدمه اي در خصوص وضعيت كارآفريني در كشور، به روند رو به رشد حركت جهاني به سوي اقتصاد فناورانه و همچنين جايگاه ويژه اقتصاد دانش بنيان اشاره و اظهار داشتند توجه به واحدهاي دانش بنيان، شرايطي را در سطح دنيا بوجود آورده كه هم موجب رقابت كشورها شده و هم در بازار كار تأثيرگذار بوده است لذا تجاري سازي ايده ها و عملياتي نمودن آنها از طريق مراكز رشد و پارك هاي علم و فناوري و ساير مراكز مرتبط، قطعاً در پيشبرد اهداف ما مؤثر خواهد بود. همچنين بر اساس سند چشم انداز در افق 1404، بايد بيش از 50 درصد GDP كشور از توليد محصولات مبتني بر نوآوري و كارآفريني تأمين گردد. لذا به منظور دستيابي به اين مهم، نقشه جامع كارآفريني، بر اساس نقشه جامع علمي كشور و سياست هاي كلي برنامه پنجم توسعه، توسط دفتر توسعه كارآفريني وزارت متبوع طراحي و تدوين گرديد.
     در ادامه ايشان به بسته هاي تعبيه شده در نقشه مذكور نظير سازمان نظام كارآفريني، بورس ايده، مراكز مشاوره كارآفريني و همچنين مصوبه شوراي عالي اشتغال در زمينه اختصاص20 درصد از تسهيلات منابع اشتغالزايي جهت تأمين مالي طرح هاي كارآفريني اشاره نمودند و همكاري ساير دستگاه ها را براي ارائه نقطه نظرات كارشناسي خود در خصوص نقشه مذكور خواستار شدند. در پايان ايشان با اشاره به شاخص هاي GEM (سازمان ديده بان جهاني) و سهم بسيار اندك صادرات محصولات دانش بنيان در ايران، يكي از فرازهاي مهم در سال جهاد اقتصادي را توسعه حوزه كارآفريني و فاصله از اقتصاد نفتي ذكر نمودند و اظهار داشتند براي دستيابي به اين مهم همكاري همه دستگاه ها و وزارتخانه ها امري مهم و ضروري مي باشد.

      سپس جناب آقاي هفده تن به ضرورت دستيابي به رشد جهش گونه توليد ناخالص ملي و تغيير جهت اقتصاد نفتي به سمت اقتصاد كارآفريني اشاره و اظهار  نمودند دسترسي به رشد اقتصادي با توليد سنتي و راهكارهاي متداول در كشور امكان پذير نيست لذا بايد در تدارك بناگذاري اقتصاد كارآفريني و زيرمجموعه آن اقتصاد دانش بنيان باشيم و با خلاقيت و نوآوري به ارزش افزوده و GDP بالا دست يابيم. [dot]همچنين ايشان يكي از اهداف اقتصاد كارآفريني را برقراري ارتباط معنادار ميان اهداف اقتصاد و رفاه مردم ذكر نمودند و براي دستيابي به اين مهم به تدوين و طراحي سند تجاري سازي توسط معاونت علمي و فناوري اشاره كردند.[/dot] در ادامه به توضيح نقشه توسعه كارآفريني كشور كه توسط دفتر مذكور طراحي شده پرداختند و اظهار داشتند [dot]اين نقشه براي بيش از 200 دستگاه اجرايي، دانشگاه ها، مراكز رشد و پارك هاي علم و فناوري ارسال شده و بدون ترديد براي دستيابي به اهداف اين نقشه، "نظرات و پيشنهادات ساير دستگاه ها"  و همچنين "تدوين سند تجاري سازي علمي و فناوري و تشكيل مديريت راهبردي براي تجاري سازي" مورد نياز است.[/dot] در پايان ايشان به حوزه هاي ارزشمند متكي به دانش و فناوري در زير مجموعه هاي وزارت نفت و نقش آنها در توليد ثروت و ارزش افزوده بالا اشاره نمودند و سپس سركار خانم عاكفيان مدير کل محترم بهره وري و توسعه کارآفريني گزارشي در خصوص [dot]اقدامات انجام شده وزارت نفت در زمينه كارآفريني به شرح ذيل[/dot] ارائه نمودند:( فايل سخنان ايشان در سايت دفتر کارآفريني وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي موجود مي باشد).
1-  شرح سابقه تشكيل دفتر كارآفريني در وزارت نفت و نحوه همكاري شركت هاي وابسته
2- تشريح چشم انداز، ماموريت و اهداف کلان توسعه کارآفريني در صنعت نفت
3- تشريح طرح هاي دردست اجراي وزارت نفت از جمله:
-   تهيه سند راهبردي توسعه کارآفريني در صنعت نفت
-   طرح "ايجاد شركت تعاوني چندمنظوره در مناطق عملياتي جهت همسران شاغلين در صنعت نفت" ، به منظور رفع آسيب هاي اجتماعي خانواده هاي همكاران در مناطق عملياتي
-   طرح " كارآفريني و اشتغال بازنشستگان صنعت نفت" ، به منظور استفاده از تجارب بازنشستگان و  ايجاد تعاوني ها و راه اندازي كسب و كارهاي كوچك
-   طرح کارآفريني درون سازماني در وزارت نفت
-   طرح ايجاد صندوق سرمايه گذاري ريسک پذير در صنعت نفت با هدف کمک به تسريع روند تجاري سازي دستاوردهاي پژوهشگاه صنعت نفت
-   پايش فرصت هاي کارآفريني در صنعت نفت و ايجاد سايت www.naftkarafarin.ir  با هدف اطلاع رساني نظام مند و مشتري محور به متقاضيان سرمايه گذاري در صنايع نفت، گاز و پتروشيمي
-   تشکيل کارگروه هاي شش گانه بررسي مشکلات منابع انساني در عسلويه و منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس
-   برگزاري دوره هاي مختلف آموزش كارآفريني نظيرآموزش بدو استخدام، پرورش مربي كارآفريني و كارآفريني براي مديران جهت نهادينه كردن مفاهيم كارآفريني
-   طرح کارآفريني در صنعت نفت با نگاه فرايندي بر اساس نظريه ماتريس ها
-   تشکيل هسته علمي و کانون تفکر کارآفريني صنعت نفت با عضويت نمايندگان چهار شرکت اصلي و
سازمان هاي مرتبط و ايجاد هسته هاي تفکر
-   برگزاري نشست هاي هم انديشي ادواري با نمايندگان کارآفريني شركت ها و سازمان هاي تابعه صنعت نفت پيرامون سياست ها، خط مشي ها و طرح هاي کارآفريني در جهت تعامل و هماهنگي روزافزون بين سازمان هاي مذکور
4- تشريح برخي برنامه هاي آتي صنعت نفت از جمله:
-   تلاش براي ايجاد مراكز مشاوره كارآفريني در مناطق عملياتي(عسلويه، ماهشهر،حوزه پارس) با هدف توسعه کارآفريني و ايجاد کسب و کارهاي کارآفرينانه
-   طرح ايجاد مکانيزمي به منظور فراخوان طرح هاي کارآفريني کارکنان صنعت نفت و خانواده هاي آنان
-   طرح بررسي موانع و مشکلات خلاقيت و کارآفريني کارکنان در صنعت نفت
-   بررسي وضعيت اشتغال و فعاليت هاي زنان در ايران و مطالعه تطبيقي آن در دنيا
-   آموزش فراگير برنامه هاي کارآفريني براي کليه کارکنان با هدف توسعه و ترويج فرهنگ و روحيه کارآفريني در ميان کارکنان و خانواده هاي آنان
در ادامه حاضرين در جلسه به ايراد سخناني پرداختند:
سرکار خانم بيات:
در تمام دنيا شركت هاي بزرگ كارآفريني خارج از سيستم دولتي فعاليت مي كنند در حاليكه در كشور ما حضور دولت درعرصه  كارآفريني بسيار سنگين و پررنگ بوده و نگاه غالب در اين حوزه نگاه دولتي است در حاليكه براساس سندچشم انداز، وظيفه دولت نظارت راهبردي و حمايتي تعريف شده است لذا بايد نقش دولت از حوزه اجرايي به حوزه نظارت و سياست گذاري منتقل شود.
-   حضور بخش خصوصي در جلسات هم انديشي افزايش يابد.

جناب آقاي دکتر اله ياري(مدير محترم توسعه کارآفريني دانشگاه ها):
-   تجاري سازي محصولات كارآفريني مهمتر از توليد آنها مي باشد چه بسا ايده هاي بسيار خوب كارآفريني وجود دارد اما به علت عدم تجاري سازي، توليد نشده است.
-   امروزه دنبال كردن مسير صنعتي سازي كشور راه به جايي نمي برد و بايد دنبال توليد محصولات دانش بنيان باشيم.
-   شرط موفقيت در حوزه كارآفريني شفاف بودن و پويايي اقتصاد است
سرکار خانم اصفياء(معاون محترم دفتر اشتغال معاونت اقتصادي وزارت امور اقتصادي و دارايي):
هم اكنون طرح هاي سه گانه تحول اقتصادي توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي در حال انجام است كه ارتقاء نظام مالي و بانكي و تسهيل دسترسي بنگاه هاي اقتصادي به منابع مالي از مصاديق آن بوده و در اين راستا توسعه و حمايت از صندوق هاي سرمايه گذار خطرپذير از مهم ترين مقوله هاي مطروحه مي باشد و از دريافت نظرات و هم فكري ساير اعضاي هم انديشي استقبال مي شود.
جناب آقاي حاج علي ن‍‍ژاد (رئيس محترم گروه سياستگذاري وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي):
روند حمايت از كارآفريني بايد به گونه اي پيش برود كه با تغيير و جابجايي مديريت، فرايند کارها رها نشود و نگاه سيستمي به موضوع تداوم يابد.
جناب آقاي نشاسته ريز:
-   در حال حاضر ارايه تعريف هماهنگ از كارآفريني ضروري مي باشد.
-   نقص عمده نظام آموزشي در حوزه مهارت آموزي است و اين مقوله بايد مورد توجه قرار گيرد زيرا يكي از زيرساختهاي كارآفريني مهارت آموزي است.
-   تعداد جلسات هم انديشي بايد افزايش يافته و نظام مشاركتي بين دولت و بخش خصوصي تقويت شود.
جمع بندي نقطه نظرات اعضاء و ارائه رهنمودهاي لازم توسط جناب آقاي مهندس فروزان مهر
-   تهيه محتواي آموزشي متناسب با شرايط بومي و تدوين مدل هاي ايراني اسلامي كارآفريني جهت اجرا در مراكز آموزشي(آموزش و پرورش، دانشگاه ها)
-   ترغيب مشاركت هر چه بيش تر بخش خصوصي در ورود به عرصه كارآفريني
-   تثبيت جايگاه دولت در بخش نظارت عاليه و ايفاي نقش حمايتي براي كارآفرينان
-   تلاش جهت تجاري سازي ايده هاي كارآفريني و استمرار توليد محصولات دانش بنيان
-   ضرورت شناسايي مزيت هاي رقابتي كشور در توليد محصولات دانش بنيان
-   حمايت و تلاش جهت تشكيل صندوق هاي سرمايه گذاري خطرپذير
مصوبات جلسه:
-   ايجاد دبيرخانه دائمي مشترک و تعيين کارگروه هاي تخصصي
-   همكاري و همفكري كليه اعضاي هم انديشي براي اصلاح و تکميل نقشه توسعه كارآفريني
-   برگزاري مداوم نشست هاي هم انديشي در دستگاه هاي مختلف


Linkback: https://irmeta.com/meta/b2116/t9389/