سلام
واژة «كارآفريني» واژهاي است نو، كه از كلمهاش نميتوان به مفهوم واقعي آن دست يافت.اين واژه معادل Entrepreneurship در زبان انگليسي است و ريشة آن از زبان فرانسوي گرفته شده است. به عبارت ديگر هنوزدر فارسي معادل دقيقي براي انتقال «مفهوم» كارآفريني وجود ندارد و اغلب واژه كارآفريني شنونده ناآشنا به آن را به اشتباهمياندازد.
سلام
متن فوق بخشی از لینک زیر است که البته الزاما ممکن است از همین لینک استخراج نشده باشد
http://www.shirazu.ac.ir/index.php?page_id=1122اما بعد از مطالعه این لینک با توجه به موضوع این تاپیک چند مورد به نظرم جالب رسید
نقش و ويژگيهاي كارآفرينان در جامعه: كارآفرينان به عنوان موتور توسعه اقتصادي، نقشها و ويژگيهاي مختلف و متنوعي را در جامعه ايفا ميكنند كه هر يك ازاهميت ويژهاي برخوردار است. از طرفي هر كارآفرين بالقوه يا بالفعل، به يك نسبت از اين ويژگيها و قابليتها برخوردار نيست. لذاكارآفرينان طيف متنوعي را شامل ميشوند كه همين باعث تنوع در تعريف كارآفريني و كارآفرين شده است.
معهذا موارد زير ازاهم اين ويژگيها و نقشهاست.
ويژگيهاي كارآفرينان:- ـ نوآوري (Innovation)
- ـ خلاقيت (Creativity)
- ـ مخاطرهپذيري (Riskbearing)
- ـ اعتماد به نفس (Self- Confidence)
- ـ دانش فني (Technical Knowledge)
- ـ استقلال (Independent)
- ـ هدفگرا (Goal- Oriented)
- ـ مركزكنترلداخلي (Enternal locus of control)
- ـ عكسالعمل مثبت نسبت به مشكلات و موانع
(Positive reaction to set back) - ـ تواناييبهايجادارتباطات(Communication Ability)
- ـ توفيقطلبي (need for Achievement)
- ـ تمايلبهمسؤوليتپذيري(Desir for Responsibility)
با توجه به اینکه مهارتهای مدیریتی به 3 دسته :
1- مهارتهای ادراکی
2- مهارتهای انسانی
3- مهارتهای فنی تقسیم می شوند
شما بر اساس
دانش فنی و
مهارت ادراکی برای تشخیص نیازهایی در جامعه می توانید
نوآوری ،
خلاقیت و تشخیص میزان
مخاطره پذیری را داشته باشید
بر اساس
اعتماد به نفس و
مهارتهای انسانی می توانید
تواناييبهايجادارتباطات داشته باشید و در شرایط متفاوت پذیرای شما باشند
که با توجه به لینک اشاره شده ، فعالیت شما دارای نقش های زیر خواهد شد
نقش و آثار كارآفرينان در جامعه: - عامل اشتغالزايي
- عامل ترغيب و تشويق سرمايهگذاري
- عامل تعادل در اقتصادهاي پويا
- عامل تحول و تجديد حيات ملي و محلي (كارآفريني فراتراز شغل و حرفه است، بلكه يك شيوة زندگي است،)
- عامل توليد (همانند زمين، نيروي كار و سرمايه)
- عاملساماندهيوسازماندهيمنابعواستفادهاثربخش از آنها
- عامل انتقال تكنولوژي
- عامل شناخت، ايجاد و گسترش بازارهاي جديد
- عامل نوآوري و روانكنندة تغيير
- عامل كاهش بوروكراسي اداري (كاهش پشتميزنشيني ومشوق عملگرايي)
- عامل تحريك و تشويق حس رقابت
- عامل يكپارچگي و ارتباط بازارها
به نظر حقیر در مرحله اول پلن و طرحی هدف گرا را آماده کنید
زیرا بواسطه آن حرکت شما استارت خواهد شد که در صورت توجیه پلن شما و فرآیند مدیریت و کنترل احتمالا به هدف خواهید رسید
موفق باشید