سلام
دوست خوب و بزرگوارم جناب محمدی در برخی ارگانها مانند آموزش و پرورش، یکی از کسانیکه با شما مصاحبه می کند حراست است شاید تجربه هایی را از دیگر دوستان شنیده اید که سوالاتی غیر تخصصی پرسیده شده و بعضا شخص به خاطر همان سوالات نیز رد شده است. باید بگویم پرسشگر آن سوالات همان واحد حراست بوده است.
اما مجموعا واحدهای دولتی بر مبنای شایسته سالاری استخدام نمی کنند نتیجه آنهم همان تجربه مشترک مردم شریف ایران است که بعضا برای یک امضا مجبور شده اند بروند و فردا مجددا به آن اداره بازگردند و جمله برو فردا بیا، جمله ای آشنا برای ملت شریف ایران است.
به هر حال کسانی نیز هستند که علاقه مند به استخدام در دولت هستند زیرا آب باریکه ای برای آنها تضمین می شود و فارغ از اینکه چقدر کار خود را به درستی انجام دهند این آب باریکه برای آنها جریان دارد.
اما مواردی که بنده در اینجا ذکر کردم برای بخش خصوصی است که گزینش و استخدام بسیار با حساسیت بیشتری بر مبنای شایسته سالاری اتفاق می افتد.
چرا که چنانچه یک واحد خصوصی به رفتارش دقت نداشته باشد (به مشتری اش بگوید برو فردا بیا) بقای خود را به خطر می اندازد و همچنین کارمندان واحد های خصوصی می دانند باید به مراجعان خود احترام گذاشته آنها را عزیز بدارند و نهایت تلاش خود را برای رفع مشکل ارباب رجوع خود بکنند در صورتیکه بصورت عام چنین انگیزه ای در کارمندان دولتی وجود ندارد و مردم ایران نیز در این تجربه مشترکند. کارآیی کارمندان دولتی 25 دقیقه در روز است و نتیجه حاصله آنچه در ایران شاهد هستیم نیز نتیجه همین 25 دقیقه کار روزانه است که البته به امید اینکه این متوسط 25 دقیقه کمتر نشود به کارمندان دولت خواقوت می گوییم.
نهایتا عرض کنم بنده به بحث مصاحبه برای واحدهای دولتی بی میل و علاقه مند به بحث مصاحبه در واحد های خصوصی هستم .
پایدار باشید