تالار تخصصی حسابداری

فرض کنید شما یک قرارداد دارید 100 میلیون و 2 نفر توی لیست این پیمان به تامین اجتماعی لیست میدهید. فرض کنید بعد از 5 ماه حق بیمه سهم کارفرمای این دو نفر شده  یک میلیون تومان که به تامین اجتماعی دادید .مگر بیمه شما اینطور حساب نمیشود:

100میلیون * 16.67 = 16670000 که منهای یک میلیون سهم کارفرما میشه (ده میلیون ریال) که پرداخت شده و شما باید 6670000پرداخت کنید که مفاصا رو به شما بدهند. در شرایط عدم ارائه مدارک کل 16670000باید پرداخت شود. من این رو گفتم به نظر شما اشتباهه؟

 طبق بخشنامه 14 که در فوق به آن اشاره کردم  در صورتی که دفاتر را ارئه ندهیم باید 6670000 پرداخت کنیم خوب این به نفع کارفرما نیست؟؟
حال اگر دفاتر را ارائه دهیم خوب دیگر ملاک مبلغ قرارداد نیست بلکه گزارش حسابرس است که نمی دانم کدام به نفع مجموعه است؟؟

علی ایحال اگر شرکتی از این بخشنامه این طور استفاده کند که به حسابرسی جواب ندهد بالاخره موقع انحلال شرکت بایستی حسابرسی شود و آنجا گیر میافتد درسته؟

نخیر خانم آیلان
موقع انحلال شرکت بایستی مفاصا حساب بیمه ارائه دهد .حال اگر دفاتر را ارائه ندهد از طریق تصویب نامه 1370 (67/16 ویا7/7) حق بیمه محاسبه وبیمه  افراد شاغل در کارگاه  از آن کسر و مفاصا صادر می گردد. لطفا در مورد نفع شرکت (موضوع اصلی سوال)اظهار نظر بفرمایید
با احترام

از تشریک مساعی شما سپاسگذارم.

حتما در هنگام انحلال و یا از سایر ارگانها مثل دارایی دفاتر شما را می خواهد نمی دانم اما تا انجا که من با این دولت سروکار دااشته ام از زیر هیچ چیز نمیتوان در رفت!!!!

سرکار خانم آیلان بحث تامین اجتماعی کاملا متفاوت از دارایی می باشد و هیچ ارتباط با همدیگر ندارند.بنده در موضوع سوال عرض کردم دفاتر را جهت حسابرسی ارائه ندهیم نه دارایی!!

شرکتی هم یافت نمیشود که برای حالا سالانه 1 م ت برای هر دفعه حسابرسی مشکل تراشی کند و پرونده خود را سنگین تر کند

بنده شرکتی را سراغ دارم که در حسابرسی تامین اجتماعی حدود 67000000ریال بدهکار گردیده است .چون که آنها به هیچ رحم نمی کنند و هر چیزی را مشمول بیمه میکنند.
در آینده نزدیک یک گزارش از حسابرسی تامین اجتماعی در سایت قرار می دهم و به شما نشان میدهم حتی چه مواردی مشمول بیمه گردیده است.
با احترام

نتیجه گیری بحث
قبلا از زحمات بی شائبه سرکار خانم اورش که بنده را در این بحث بسیار راهنمای کردند تشکر میکنم
همان طور که سرکار خانم اورش تقبل زحمت فرمودندو مستند به بخشنامه 3/14 سازمان تامین اجتماعی در صورتی قراردادهای فناوری اطلاعات و ارتباطات با این موضوعات (11مورد) انجام شود .در صورت عدم ارائه دفاتر حق بیمه پیمان صرفا به ماخذ 7% قرارداد محاسبه می شود و لیست افراد شاغل کارگاهی در این مدت از آن کسر می شود و این خیلی به نفع کارفرماست تا اینکه دفاتر را ارئه دهیم و همه چیز را مشمول بیمه کنند. این 11 مورد عبارتند از :
الف) نحوه شناسائی قراردادهای فناوری اطلاعات و ارتباطات:
شناخت قراردادهای فناوری اطلاعات و ارتباطات با مطابقت شرح قرارداد با یکی از موضوعات زیرانجام می شود:
۱- تولید، مونتاژ، اجاره، فروش، آزمایش، تعمیر، نگهداری، پشتیبانی و خدمات پس از فروش سخت افزارها و تجهیزات شبکه ها، وب گاه ها و نرم افزارها و….
۲- طراحی، نصب، پیاده سازی، راه اندازی و پشتیبانی آموزش شبکه ها و پایگاه های اطلاع رسانی اینترنت (LAN , WAN)و فضای های رایانه ای( Site)و به هنگام سازی اطلاعات موجود در وب گاه ها
۳- ارائه مشاوره و انجام نظارت بر طراحی و اجرای شبکه ها، فضاهای رایانه ای، خرید، تحویل گیری و نگهداری سخت افزارها.
۴- تهیه طرحهای جامع فناوری اطلاعات، طرحهای توجیهی(فنی – اقتصادی) کسب و کار،شناخت، طراحی، تدوین، بهینه سازی و اصلاح روشها، سیستمها و ساختارهای سازمانی.
۵- شناخت، تحلیل، طراحی، ساخت و مستندسازی سیستم های نرم افزاری کاربرد تجاری وکاربرد خاص و نصب، راه اندازی، آموزش و پیاده سازی و پشتیبانی سیستمها و روشهای دستی و سیستمهای نرم افزاری.
۶- تولید و ارائه پشتیبانی در زمینه های مختلف نرم افزاری، راهبری و عملیاتی سیستمها، سایتها،بانکهای اطلاعاتی، سیستم های عامل و نرم افزارهای پایه(شامل شناخت وضع موجود، تجزیه و تحلیل، طراحی، برنامه نویسی، فروش، پیاده سازی، نصب، آزمایش، پشتیبانی و آموزش آنها)
۷- ارائه مشاوره و ا نجام نظارت بر طراحی، خرید و اجرای طرحهای سخت افزار، نرم افزاری،انتخاب پیمانکار، انتخاب محصولات نرم افزاری و سخت افزاری و تحویل گیری محصولات وهمچنین ارائه خدمات.RFP
8- ارائه خدمات رایانه ای شامل اجاره سخت افزار، نرم افزار، فضاهای رایانه ای، تولید محتوای الکترونیکی.
۹- مشاوره خرید، نصب و راه اندازی و برنامه ریزی جهت آموزش نیروی انسانی و ارائه خدمات فنی در این زمینه.
۱۰- تامین و ارائه خدمات .Internet ISPو آموزش در زمینه های مختلف فناوری اطلاعات
۱۱- جمع آوری، پالایش و تغذیه اطلاعات و ارائه خدمات مرتبط با اطلاعات(Data Entry)(وروداصلاح، پردازش، بازسازی، ویرایش و داده آمایی)

سلام به همه دوستان
من 1 سوال داشتم
من قراردادی دارم که هم در قطعات کامپیوتری را  را فروختم و هم اون را نصب و راه اندازی  کردم  حالا تامین اجتماعی میگه برای خرید و فروش شما هم باید 10درصد بالاسری را با ضریب 16.69 محاسبه کنیم .
جالب اینجاست که کارکنان تامین اجتماعی میگن به قرار داد خرید و فروش مفاصا تعلق نمیگیره اگر ارائه ندین در حالی که کارفرما برای تصویه حساب مفاصا میخواد.
ضمنا ما دفاتر قانونی هم ارائه نمیکنیم.
ما مشمول قانون 3/14 هستيم براي درصد مكانيكي كار 7/6% محاسبه و براي درصد دستي  7/16% محاسبه  و 9/1 درصد مبلغ مفاصا حساب  حق بيمه بيكاري براي محاسبه ميكنند.
ایا ما باید برای خرید و فروش هم مفاصا بدیم؟؟؟؟

سلام جناب کیانی 
در 2 قرار داد کار انجام شده یک قرار داد خدمات و دوم فروش قطعات.
و همه چیز را تفکیک کردیم ولی مفاصا حساب دریافت شد و الان ما میتونیم اعتراض کنیم