تالار تخصصی حسابداری

با سلام
شرکت پیمانکاری به علت فورس بودن اجرا  قرارداد از طرف کار فرما مبلغ 1000000000 ریال بعنوان پاداش تسریع روند اجرای کار به پیمانکار تعلق گرفت  تا با حداکثر نیرو چند شیفت کاری کار به اتمام برساند
البته پرداخت پاداش  در قرارداد اصلا به ان اشاره نشده و چنین بندی لحاظ نگردیده است
با توجه به موارد فوق چه ثبتی صحیح میباشد ایا مبلغ پاداش مشمول مالیات و بیمه میگردد
البته قبلا این سوال مطرح نموده ام و یکی از همکاران گرانقدر جواب داده اند اما متاسفانه به علت ف.ی.ل.ت.ر شدن سایت نتیجه گیری کلی نگردید
در نشریه 126 سازمان موردی متاسفانه ندیدم لطفا راهنمایی فرمایید

در مورد بیمه  و مالیات ایا تعلق میگیرد
البته خود من فکر میکنم مالیات تعلق میگیرد ولی بیمه مطمئن نیستم

بانک                     **
   درامد های عملیاتی    **
 
با تشکر


Linkback: https://irmeta.com/meta/b1650/t8979/

-درامد پیمان باید دربرگیرنده موارد زیر باشد الف:مبلغ اولیه درامد که در پیمان مورد توافق قرار گرفته است ب:تغییر در میزان کار پیمان ،ادعا وسایر دریافتهای تشویقی در ارتباط با عملیات پیمان ....

باسلام

با توجه به اینکه اصلا در قرارداد منعقده هیچ بندی در مورد اضافه مبلغ پیمان نبوده و صرفا به علت فورس بودن قرارداد از لحاظ طرح دولتی کارفرما پیشنهاد پاداش نموده ایا جز درامد پیمان میگردد
ایا درامد پیمان بر مبنای بندها و مفاد قرارداد نمیباشد
از لحاظ درامد بودن و کسر 5% موافق هستم نظر خود من همینه مالیات تعلق میگیرد ولی جهت کسر درصد بیمه جزء قرارداد ما نیست و الحاقیه بابت ان قرار نیست اضافه گردد

در صورتیکه کار فرما در صورت وضعیت ارسالی ما مبلغ قرارداد اضافه ننموده چگونه میتوانم درامد پیمان در نظر بگیرم صرفا تحت عنوان پاداش سند جدا برایمان صادر نموده است
در این مورد لطفا توضیح بفر مایید

ا فرض اینکه این مبلغ درامد عملیاتی رو طبق گفته خودتون ثبت کنیم شما باید 25% این مبلغ را بدون کسر هزینه و مخارج پیمان به دارایی مالیات بدهید و این سزاوار نیست در حالی که اگر جزء قرارداد باشد مخارج پیمان در دست اجرا شامل هزینه کارگران اضافه و .... از این مبلغ درامد کسر میگردد واین به نفع شماست

با سلام
جناب دست ورز چون ما در منطقه ازاد و دارای مجوز بهره برداری هستیم اصلا مشمول مالیات عملکرد و سایر مالیاتها نمیگردیم و معاف هستیم برای همین مسئله مالیاتی ان برای ما اهمیتی ندارد صرفا مسئله بیمه ان مهم که اگر در قرارداد ما اشاره نشده باشد و الحاقیه نداشته باشیم و در صورت وضعیت ارسالی کار فرما نباشد به نفع ما خواهد بود چون جز درصد بیمه پیمان نمیگردد

صرفا نمیدانم ایا میتوان درامد عملیاتی ثبت نمایم با توجه به دلایل بالا یا خیر بعدا ممکن مشکل بیمه پیدا کنم

با تشکر

سلام
امکان کتمان وجود ندارد چون بحساب بانکی شرکت واریز میگردد و تنهاد درامد شرکت پیمانکاری صرفا پروژه میباشد
 

با سلام
فقط نکته قوت شما در این زمینه این است که شما یک شرکت پیمانکاری هستید و شعب حق بازرسی از دفاتر شما را ندارند و بیمه قراردادهای شما طبق ماده 41 و مستند به تصویب نامه 1370 محاسبه میگردد
متن فوق را با دقت مطالعه کنید همان طور که عرض کردم شعب حق بازرسی از دفاتر شما رو ندارند پس می توانید کتمان کنید .
چرا این مبلغ را به دلیل اطمینان بیشتر با جاری شرکا ثبت نمی کنید؟؟
سوال بنده را جواب ندادید

بفرمایید نحوه برخورد کارفرما با این هزینه چگونه است؟؟؟

از دید کارفرما اگر بررسی کنیم ممکن است در بازرسی از دفاتر ایشان حسابرس بیمه این مبلغ را مشول بیمه کند و بیمه این مبلغ را به دلیل عدم کسر سپرده 5% و قسط اخر از کارفرما مطالبه کند البته بسته به نوع قرارداد شما با ایشان دارد ؟
بفرمایید نوع قرارداد به چه صورت است؟

با سلام

اما در صورت حساب ما تحت عنوان پاداش اورده و جز صورت وضعیت اعلام نکرده

در مورد این جمله بیشتر توضیح دهید؟؟ شما باید صورت وضعیت اعلام کنید نه کارفرما ؟؟
به نظر بنده کاملا به نحوه ثبت اسناد کارفرمای شما بستگی دارد تصمیم گیری دراین مورد که از جزییات کار مطلع نیستیم خیلی سخته ولی به هر حال
طبق اصول و استاندارد اگر کارفرما این ملغ پاداش را به قرارداد اضافه نکرده باشد پس نباید به حساب دارایی در جریان منتقل کند .چون اصلا مستندات لازم جهت بدهکار کردن حساب دارایی در جریان را ندارد (مگر اقدام به حساب سازی کند) اما معمولا حسابدران در عمل کمی با اصول و واقعیت متفاوت عمل میکنند . فرض را بر این بگیریم که کارفرما این مبلغ را به حساب دارایی در جریان ساخت منتقل کند.(به نوعی حساب سازی کند و مستندات آنرا فراهم کند ) طی حسابرسی که از دفاتر آن به عمل می اید بستگی دارد که کارفرما با چه سرفصلی این مبلغ را سند زده باشد .این به مهارت و توانایی حسابدار کارفرما بستگی دارد که به چه صورت مستند سازی کند که این مبلغ مشمول بیمه نگردد.
در هر حال اگر هم مشمول بیمه گردد چون کافرما قسط آخر و سپرده بیمه این مبلغ را از شما کسر نکرده است به نظر بنده تقصیری متوجه شما نیست و با توجه به اینکه از دفاتر شما حسابرسی نمی گردد و  بحث معافیت مالیاتی مناطق ازاد ، می توانید درامد عملیاتی ثبت کنید.
بازم اگر در مورد نحوه برخورد کارفرما با این قضیه اطلاعاتی بدهید بهتر می توان تصمیم گیری کرد
با احترام

با سلام در مورد این جمله بیشتر توضیح دهید؟؟ شما باید صورت وضعیت اعلام کنید نه کارفرما ؟؟

با سلام
صورت وضعیت ما ارسال میکنیم چون شما پیمانکاری کار کردید بیشتر توضیح ندادم منظورم جز مبلع صورت وضعیت چون صورت وضعیت بصورت تجمعی میباشد که صورت وضعیت 2 میشود مبلغ کار انجام شده  1+2 و از انجایی که مبلغ پاداش جز مبلغ قرارداد لحاظ نگردیده
و از طرف کارفرما جزء کسور صورت وضعیت ما مثل سپرده و پیش ددریافت و سایر ح دریافتی نیامده در سند حسابداری ارسالی برای ما نیامده

 که نهایت جمع صورت وضعیتها میشود درامد مشمول بیمه  ولی چون لحاظ نگریده بنظر من مشمول بیمه نمیگردد
در گزارش ح معین شرکت خودمان  که پرینت ان از کارفرما گرفته ام  صرفا تحت عنوان پاداش تسریع روند کار میباشد

البته من از جناب رایانه قبلا این سوال پرسیده بودم و نظر ایشان دارمد عملیاتی بود چون در قرارداد چنین بندی احت عنوان پرداخت پاداش نداریم جز قرارداد نمیشود لحاظ کرد

با سلام
شرکت پیمانکاری به علت فورس بودن اجرا  قرارداد از طرف کار فرما مبلغ 1000000000 ریال بعنوان پاداش تسریع روند اجرای کار به پیمانکار تعلق گرفت  تا با حداکثر نیرو چند شیفت کاری کار به اتمام برساند
البته پرداخت پاداش  در قرارداد اصلا به ان اشاره نشده و چنین بندی لحاظ نگردیده است
با توجه به موارد فوق چه ثبتی صحیح میباشد ایا مبلغ پاداش مشمول مالیات و بیمه میگردد
البته قبلا این سوال مطرح نموده ام و یکی از همکاران گرانقدر جواب داده اند اما متاسفانه به علت ف.ی.ل.ت.ر شدن سایت نتیجه گیری کلی نگردید
در نشریه 126 سازمان موردی متاسفانه ندیدم لطفا راهنمایی فرمایید

در مورد بیمه  و مالیات ایا تعلق میگیرد
البته خود من فکر میکنم مالیات تعلق میگیرد ولی بیمه مطمئن نیستم


بانک                     **
   درامد های عملیاتی    **
 
با تشکر

با سلام

ایا ثبت فوق صحیح میباشد؟
ایا باید در اظهارنامه ارزش افزوده اعلام گردد؟ در صورتیکه کارفرما اعلام نکرده؟

موفق باشید