تالار تخصصی حسابداری

عرض سلام و خوش آمد

در حسابداری پیمانکاری که هزینه یابی بر اساس روش سفارش کار انجام میشود سرفصل متمایزی از روش های دیگر ندارد تنها برخی عناوین متفاوت است مثلا" در هزینه یابی مرحله ای کار در جریان ساخت و در پیمانکاری پیمانهای درجریان ساخت است .
در روش سفارش کار شناسائی هزینه ها متفاوت است اما در هر دو روش اصول و استانداردها یکسان است بعنوان مثال هزینه های اداری و تشکیلاتی جزء بهای تمام شده منظور نمیشود.

در مورد سرفصل ها خدمت شما عرض کنم یک سیستم هزینه یابی سفارش کار حداقل باید 6 سطح حسابداری وجود داشته باشد تا ما چیدمان مناسبی داشته باشیم.

      کل                          معین                            جزء                            جزء2
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مثال 1:
پروژه های در جریان ساخت
                               پروژه های ساختمان سازی
                                                                مواد و مصالح مستقیم
                                                                 دستمزد مستقیم     
                                                                 سربار ساخت
                                                                                             پروژه ............

مثال2:
پروژه های درجریان ساخت
                              مواد و مصالح مستقیم
                               دستمزد مستقیم
                                سربار ساخت
                                                            پروژه های ساختمان سازی
                                                                                             پروژه............
سرفصل های جزء یونیک است و میتوان توسط نرم افزار گزارشهای متاتریسی مناسبی تهیه نمود.

برای حسابهای انتظامی این نکته را در نظر داشته باشید که سندهائی که ما میدهیم:

اسناد انتظامی ما نزد دیگران  بدهکار

                        طرف حساب انتظامی   بستانکار

و اسناد دیگران نزد ما عکس فوق است طرف حساب انتظامی سمت بدهکار قرار میگیرد.عمده ترین این سرفصل ها:

اسناد انتظامی ما جهت شرکت در مناقصه
اسناد انتظامی ما جهت شرکت در مزایده
اسناد انتظامی واگذار شده به بانکها
اسناد انتظامی ما جهت حسن انجام کار
و.....
حساب اسنادی که ما میگیریم.
اسناد انتظامی دیگران بابت شرکت در مناقصه
اسناد انتظامی دیگران جهت شرکت در مزایده
اسناد انتظامی کارکنان نزد ما
و....

در موردی که سوال فرمودید هزینه های اداری تشکیلاتی و فروش و مالی و غیر عملیاتی قابل جذب به حساب پروژه در جریان ساخت نمیباشد.

بااحترام

سلام ویژه خدمت جناب بهراز



احتراما" در عصر حاضر یکی از مباحث موجود در صنعت و تجارت مبحث بعد مسافت است و دیگر نمیتوان انتظار داشت تمامی ارکان یک موسسه در یک نقطه متمرکز باشد به نوعی که حتی در جای جای نقاط کشور و حتی جهان موسسات شعبه دارند.

در ارتباط با بحث پروژه ها 3 حالت وجود دارد:

1-تنخواه گردان پروژه:

در این سیستم شما دستورالعمل چگونگی خرج کردن و تهیه مدارک را داده و کارگاه شما از دفتر وجه را دریافت و با آن پرداخت میکند سپس اسناد و مدارک را جهت کنترل و حساب و کتاب به دفتر مرکزی ارسال تا تامین وجه شود.

محاسن این روش حذف ارکان و سیستم های سخت افزاری و نرم افزاری در محل پروژه است. معایب این روش تاخیر در ارسال مدارک - اشتباهات اجرائی و گذشت زمان - بالارفتن حجم کار دفتر مرکزی و تاخیر در پرداختهای پروژه و نیز عدم کنترل به موقع و صحیح روی موجودیها و دارائیها.

2-روش شخصیت حسابداری مستقل

در این روش پروژه دارای حسابداری شعبه در حد صدور اسناد است و اسناد از طریق های متخلف بلافاصله به مرکز انتقال داده میشود . سیستم حسابداری کارگاه دقیقا" با همان سرفصل های مرکزی انجام میشود.

محاسن و معایب آن برعکس مورد بالاست.

3-روش ایجاد شخصیت حقوقی و حسابداری مستقل

در این روش شرکتی به ثبت میرسد که 100 درصد سرمایه آن متعلق به مرکز است که خود کاملا" مستقل فعالیت کرده و اطلاعات مالی بصورت گزارشات ماهیانه یا فصلی یا سالیانه به شرکت مادر داده شده تا صورت تلفیقی تهیه گردد.

محاسن این روش استقلال کارگاه و ایجاد انگیزه بیشتر جهت کسب درآمد زائی و کنترل هزینه ها و پاسخگوئی به سهامداران و نیز کاهش مسئولیت های مرکز. و معایب آن سازماندهی و سرمایه گذاری بیشتری جهت جذب مدیران .متخصصان و نیز تجیهزات مستقل سخت افزاری خواهد بود.

بهتر نیست جهت این موارد یک پروژه عمومی تعریف کرد و موارد این چنینی را به بهای تمام شده آن لحاظ کرد و در پایان سال با توجه به مبلغ پیمان از حساب پروژه عمومی به پروژه های مورد نظرسرشکن کرد؟؟؟

با سلام
جناب دست ورز

ایا شما از این روش استفاده میکنید لطفا یک مقدار بیشتر توضیح بفرمایید؟
ایا لیست بیمه هر پروژه تحت یک ردیف پیمان جداگانه به تامین اجتماعی ارسال نمایید

با سلام
جناب احسانی اجازه دهید در جهت تکمیل فرمایشات شما بنده تجربه شخصی خود را اعلام نمایم
با فرض طراحی کدینگ نوع دوم پیش رویم . گروه تفضیلی به نام پروژه های ساختمان سازی نیازی نیست .بسیاری از سرفصلهای حساب پیمانکاری مانند(بیمه کارکنان شاغل در پیمان - یا غذا و ملزومات آبدارخانه و....قابل تخصیص به پروژه ای خاص نمی باشد در نتیجه هنگام سند زدن به چه صورت باید عمل کرد بهای تمام شده  کدوم پروژه را باید بدهکار کرد؟؟؟؟
بهتر نیست جهت این موارد یک پروژه عمومی تعریف کرد و موارد این چنینی را به بهای تمام شده آن لحاظ کرد و در پایان سال با توجه به مبلغ پیمان از حساب پروژه عمومی به پروژه های مورد نظرسرشکن کرد؟؟؟
 و اما در مورد سربار ، همان طور که مستحضر هستید حساب سربار بین پیمانهای مختلف مشترک است و قابل تخصیص به پروژه ای خاص نیست  به نظر بنده در طراحی کدینگ شما حساب سربار ساخت را سربار اختصاصی پروژه در نظر بگیریم وبیایم  یک حساب کل دیگر تحت عنوان سربار عمومی با ماهیت هزینه تعریف و در طی سال کلیه سرفصلهای سربار را به این حساب منتقل کنیم سپس در پایان سال با توجه به مبلغ قرارداد از حساب سربار عمومی ساخت به حساب سربار اختصاصی پروژه سرشکن کنیم به شکل زیر
پروژه در جریان ساخت
                              مواد و مصالح
                              دستمزد مستقیم
                              سربار اختصاصی پروژه
                                                                      پروژه ها...........
سربار عمومی ساخت
                              سربار عمومی
                                                                 گروه تفضیل :هزینه های سربار
در پایان سال با توجه به مبلغ قرارداد تسهیم نسبت کنیم و به صورت زیر ثبت بزنیم
پروژه در جریان ساخت
  سربار اختصاصی پروژه
                                          پروژه ها///////
                                                                      سربار عمومی ساخت
                                                                       سربار عمومی
                                                                                            گروه تفضیل:هزیته های سربار////
چون در طی سال نمی توانیم هزینه ای سربار را به پروژه خاصی اختصاص دهیم
نظر شما چیست؟؟؟؟
                                                                                                                                                                                                                             

 

با سلام ودرود
جناب آقای دست ورز وبا اجازه اساتید محترم
من فکر میکنم بیمه وحقوق کارکنان هر پروژه رو تو همون پروژه بزنید بهتره چون موقع گرفتن سود وزیان پروژه به پروژه جهت گزارش دهی جهت سودآوربودن پروژه یا نبودن آن . اینها بایدتو پروژه خودش سند خورده باشه  فقط هزینه حقوق پرسنل ستادی ومالی و هزینه های عمومی ستادومالی و کلا" هزینه های عمومی وتشکیلاتی  باید درآخرسرشکن بشه به نسبت بین پروژه ها.
با سپاس و تقدیم احترام

چشم قربان
بنده هدفم این بود که در مورد قضیه فوق کاملا بحث بشه.
با اجازه شما بنده درا ین قسمت یک سوال تخصصی مطرح می کنم
در نشریه 126 سازمان تحت عنوان قراردادهای بلند مدت پیمانکاری مطرح شده است که در پایان سال درامد پیمان با توجه به روش درصد پیشرفت کار شناسایی شود و سود پیمان به حساب پیمان در دست اجرا منتقل گردد
فرض کنید در یک شرکت تا پایان سال مبلغ 15000000ریال پیمان در دست اجرا ثبت کرده ایم و سود حاصل از پیمان هم با توجه به روش درصد پیشرفت کار هم مبلغ 2000000ریال شناسایی کرده ایم و صورت وضعیتهای تایید شده هم مبلغ 1500000ریال و حساب دریافتنی هم مبلغ1000000ریال
با توجه به اطلاعات مسئله به چه شکل در پایان سال سود را به حساب پیمان در دست اجرا منتقل کنیم لطفا ثبتهای آنرا مرقون بفرمایید؟؟؟
با احترام فراوان

میدونم دوست دارم تو بحث حسابداری چی یاد بگیریم. حسابداری پیمانکاری حسابرسی و نرم افزارهای حسابداری.البته از هر کدومش یه چیزایی میدونم.

جناب دست ورز میدانم دوستان شیفته یادگیری هستند ولی کمی احتیاط میکنند و سعی میکنند کنار بایستند دیگران بیان وسط. ولی دوستان یک چیزی عرض کنم تا وارد زمین بازی نشید خوب یاد نمی گیرید و اعتماد به نفس شما بالا نخواهد رفت حتی اگر اشتباه هم کنیم بهتر است بازی کنیم تا تماشا چی باشیم. بیاید ببینید من درست گفتم یا نه. توی بحث ها شرکت کنید تا کم کم محتوا علمی رو بیشتر کنیم .بااحترام