سلام
در پرسش و پاسخهاي ذيل شايد به جوابتان برسيد .
پرسش- حق بيمه و ماليات قراردادهاي خودرو ( سبك و سنگين / با راننده و بدون راننده )؟
پاسخ -براي پاسخگويي به اين پرسش مي بايست ميان دو حالت قائل به تميز شويم:
حالت اول: شركت كارفرما بوده و قراردادي با شخص راننده منعقد نموده است، در اين حالت مشمول كسر بيمه نبوده و مشمول قانون خويش فرما ميگردد.
حالت دوم: شركت با موسسه كرايه خودرو، قرارداد اجاره منعقد نموده است، طبق مفاد 148 و 149 قانون تامين اجتماعي، در اين شرايط شركت مكلف و ملزم به كسر 5 درصد از صورت وضعيت پيمانكار و كنترل ليست بيمه موسسه كرايه خودرو به سازمان مي باشد.
پرسش - قراردادهای پیمانكاری كه موضوع آن اجاره خودرو با راننده می‌باشد و صرفا فرزند پیمانكار رانندگی خودرو را به عهده داشته باشد آیا این قبیل قراردادها مشمول بیمه بیكاری خواهند بود یا خیر؟
پاسخ - اولا حق بیمه و بیمه بیكاری قراردادهای پیمانكاری از جمله كرایه اتومبیل با راننده طبق بخشنامه 14 جدید درآمد و تصویبنامه مورخ 24/1/70 شورایعالی تامین اجتماعی محاسبه و وصول می‌گردد و اشتغال فرزند كارفرما در قرارداد تاثیری در میزان حق بیمه بیكاری آن ندارد. ثانیا بیكاری افراد شاغل در پیمانها در صورتیكه در خاتمه قرارداد صورت گیرد مشمول برقراری مقرری بیكاری نخواهد بود.
در اجرای دستورالعمل جدید بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر چنانچه راننده بیمه شده پیمانكاری و بطور مداوم بعلت اشتغال در پیمان توسط پیمانكار نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه وی اقدام گردد، آیا راننده مورد نظر نیز می‌بایست حق بیمه سه ماهه را بطور مستقل پرداخت‌نماید یا همان حق بیمه پرداخت شده پیمان كفایت می‌كند؟
با توجه به بخش چهارم بخشنامه شماره یك مشترك فنی و درآمد (رانندگان حمل بار و مسافر بین شهری) در صورت بیماری راننده پرداخت كننده حق بیمه دوره آتی (قبل از بیماری) و پرداخت احتمالی غرامت دستمزد ایام بیماری تكلیف‌پرداخت حق بیمه ایام بیماری چگونه خواهد بود؟
چنانچه راننده از پیمانكار، مزد یا حقوق دریافت نماید باید طبق بند 13 بخش چهارم بخشنامه 1 مشترك فنی و درآمد عمل گردد در غیر اینصورت باید شخصا اقدام به نامنویسی نموده و حق بیمه خود را طبق قانون بیمه اجتماعی رانندگان موضوع بخشنامه مزبور پرداخت نماید.
همانطوریكه در بند 3-1 بخش سوم بخشنامه صراحتا ذكر شده است یكی از شرایط پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به راننده پرداخت حق بیمه تا تاریخ شروع‌دریافت غرامت دستمزد می‌باشد و در صورتیكه حق بیمه ایام‌بیماری قبلا پرداخت شده باشد باید بحساب بستانكار راننده منظور شود. ضمنا نرم‌افزار ناقص بوده و فعلا قادر به انجام این كار نیست.
نحوه كسر بيمه فردی که با شرکت قرارداد پیمانکاری بسته که خود و خودرویش در اختیار باشند ؟
بیمه ندارد. یعنی مفاصا حساب بدون کسر حق بیمه با توجه به بخشنامه 14 جدید درآمد صادر می گردد.
دارنده شركت خدمات حمل و نقل در مناقصه اي برنده تامين خودرو سرويس اياب و ذهاب يك شركت شده است. قرارداد اجاره اي با دستگاه مناقصه گذار منعقد نموده است جهت تامين راننده + خودرو، آيا مناقصه گذار مي بايست حق بيمه رانندگان را كسر نمايد؟ و اصولا اين نوع قراردادهاي اجاره مشمول پرداخت بيمه ميشوند؟
بابت قرارداد اجاره نباید حق بیمه ای برای طرف قرارداد خود پرداخت کنید. اما قرارداد تامین خودرو تنها زمانی نیاز به پرداخت مفاصا حساب ندارد که موضوع قرارداد توسط شخص پیمانکار صورت گیرد. نوع قرارداد شما مکانیکی تلقی شده و به ماخذ 7 درصد بیمه کسر می شود.
به رانندگان خودروهای استیجاری که توسط شركتها، بیمه شوند و عیدی وسنوات وبقیه مزایا تعلق ميگيرد؟
درمورد رانندگان خودروهای استیجاری که توسط شركتها، بیمه شوند و مشمول دريافت عیدی و سنوات و بقیه مزایا مي شوند.
آيا به رانندگان برون شهري براي مدت بستري و زمان استراحت چيزي تعلق ميگيرد؟
برون شهری مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری می باشد. اما درون شهری خیر! رانندگان برون شهری شامل: رانندگان دارای کارت هوشمند {دفترچه کار سابق} از پایانه های حمل و نقل می باشند و درون شهری به رانندگان آژانس , وانت بار , نیسان و تاکسی شهری اطلاق می شود.
2 سپاس
