تالار تخصصی حسابداری

سلام ،پروژه مالی موضوع دررابطه باسیستم حقوق ودستمزدیک شرکت تولیدی ،میشه یه توضیح درباره این سیستم بدین من به دنبال چی برم؟ بااحترام وتشکر.

سلام

خیلی موافق نیستم. به نظر من به صورت فرضی چند نفر رو حقوق و مزایای یکسال با یک سری اتفاقات مثل اضافه کاری-کسر کار-غیبت-مرخصی بدون حقوق-زایمان و....رو انجام و تمرین کنید بهتراز رفتن به یک شرکت است.

سلام

اگر ایشان به شرکتی مراجعه کنند فقط میتوانند شاهد عملیات یکی دوماه باشند و عملیات حقوق عملیاتی است که حتما" باید 12 ماه را جمع بندی کنیم که اگر سال قبل را در اختیار ایشان قرار دهند معمولا" حجم پرونده اینقدر زیاد است که هم شرکت چنین ریسکی نمی کند هم ایشان سر درگم میشود. درنهایت برای اثبات موارد باید خود ایشان موارد رو محاسبه و کنترل کند که همان کاری میشود که خود ایشان باید توی خونه انجام دهد.
ضمنا" بسیاری از شرکتها محاسبات رو درست انجام نمیدهند این هم ممکن است ایشان را به اشتباه بندازد.

متاسفانه در محیط عملی بخصوص بخش حقوق و دستمزد در اختیار کارآموز قرار نمیگیرد که ایشان حساب کنند. به این دلیل ایشان باید کنار اپراتور بنشینند و نگاه کنند که به اعتقاد من چیز خاصی یاد نمی گیرند مگر اینکه چه شرکتی باشد و چطور با ایشان رفتار کنند.

سلام

خیلی موافق نیستم. به نظر من به صورت فرضی چند نفر رو حقوق و مزایای یکسال با یک سری اتفاقات مثل اضافه کاری-کسر کار-غیبت-مرخصی بدون حقوق-زایمان و....رو انجام و تمرین کنید بهتراز رفتن به یک شرکت است.

سلام سپیده جان
من میگم بهتره به یک شرکت تولیدی عملا" سری بزنی و یه نگاهی به سیستمشون بندازی وبا حسابدارشون به بررسی سیستم بپردازی و برداشتاتو بنویسی و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و روال کارشونو پیگیری کنی .
درود برتو دوست خوبم موفق باشی

سلام

اگر ایشان به شرکتی مراجعه کنند فقط میتوانند شاهد عملیات یکی دوماه باشند و عملیات حقوق عملیاتی است که حتما" باید 12 ماه را جمع بندی کنیم که اگر سال قبل را در اختیار ایشان قرار دهند معمولا" حجم پرونده اینقدر زیاد است که هم شرکت چنین ریسکی نمی کند هم ایشان سر درگم میشود. درنهایت برای اثبات موارد باید خود ایشان موارد رو محاسبه و کنترل کند که همان کاری میشود که خود ایشان باید توی خونه انجام دهد.
ضمنا" بسیاری از شرکتها محاسبات رو درست انجام نمیدهند این هم ممکن است ایشان را به اشتباه بندازد.

کاملا درست فرمودید
ولی مزیتش اینه که درمحیط عملی کارقرار میگیرندواین باعث میشه که هیچ وقت اطلاعلتی رو که بدست آوردند فراموش نشه چون همانطور که مطلع هستید بارها دردانشگاه این لیست رو تدریس کردند ولی بزودی فراموش میشه

سلام

اگر ایشان به شرکتی مراجعه کنند فقط میتوانند شاهد عملیات یکی دوماه باشند و عملیات حقوق عملیاتی است که حتما" باید 12 ماه را جمع بندی کنیم که اگر سال قبل را در اختیار ایشان قرار دهند معمولا" حجم پرونده اینقدر زیاد است که هم شرکت چنین ریسکی نمی کند هم ایشان سر درگم میشود. درنهایت برای اثبات موارد باید خود ایشان موارد رو محاسبه و کنترل کند که همان کاری میشود که خود ایشان باید توی خونه انجام دهد.
ضمنا" بسیاری از شرکتها محاسبات رو درست انجام نمیدهند این هم ممکن است ایشان را به اشتباه بندازد.

متاسفانه در محیط عملی بخصوص بخش حقوق و دستمزد در اختیار کارآموز قرار نمیگیرد که ایشان حساب کنند. به این دلیل ایشان باید کنار اپراتور بنشینند و نگاه کنند که به اعتقاد من چیز خاصی یاد نمی گیرند مگر اینکه چه شرکتی باشد و چطور با ایشان رفتار کنند.

با این نظر شما موافقم استاد احسانی  با سپاس
سپیده جان یک راه برای آموزش نحوه ثبت حقوق دستمزد و آشنایی با آیتمهاشم اینه که یکنفر دوست مطلع اگه داری فیش حقوقیشو برات بیاره و از طریق فیش حقوقیش یادت بده چه جوری حقوق و دستمزد رو برای یکنفر با 30روز کارکرد حساب میکنند و یا شرایط خاص دیگه شو مثلا" زمان استعلاجی  و غیره رو حساب کنه برات ...به نظرم اگه جناب امیری رو تو اصفهان بتونی پیدا کنی و زمان و وقتشو داشته باشه حتما" راهنمایی میکنه
با تقدیم احترام