تالار تخصصی حسابداری

نویسنده: James Citrin
مترجم: محمدعلی محمدی
به این مساله اصطلاحا می‌گویند تناقض استخدام «شما بدون تجربه نمی‌توانید کاری پیدا کنید اما بدون کار کردن هم تجربه‌ای کسب نمی‌کنید».


این چالش در تمام دوران کاری‌تان با شما خواهد بود، حال چه بخواهید وارد بازار کار شوید و شغلی پیدا کنید یا اینکه برای اولین بار بخواهید مدیرعامل شوید. غلبه بر این معما بسیار حیاتی است. هم برای یافتن موفقیت‌آمیز کار و هم پیشرفت در بلندمدت، شما به توانایی‌هایتان مطمئن هستید اما تنها زمانی توانایی‌ها نمایان می‌شود که شانس بروز آنها به شما داده شود. بخش دشوار کار، پیدا کردن روشی است که نشان دهید چه کار‌هایی را می‌توانید انجام دهید. تناقض استخدام می‌تواند مانعی فلج‌کننده باشد و اغلب باعث سرخوردگی می‌شود. یک ویژگی متمایز افراد بسیار حرفه‌ای (در هر سطحی و جایگاهی) آن است که آنها راه‌هایی را که به رسیدن به فرصت‌های جذاب می‌انجامد پیدا می‌کنند.

در این هنگام در شانسی که به آنها رو آورده و کاری که به دست آورده‌اند، بهترین عملکرد را از خود نشان می‌دهند.
یکی از راه‌هایی که سبب غلبه بر تناقض استخدام می‌شود دریافتن آن است که وقتی درخواست استخدام برای کاری را می‌دهید شما از دو زاویه مورد ارزیابی قرار می‌گیرید. قابلیت‌ها و پتانسیل‌تان برای ایجاد ارزش برای شرکت در آینده و تجربه‌تان در حوزه‌ای که می‌خواهید به‌کار گرفته شوید. ارزش بالقوه شما در رفتار، شهامت، اخلاق حرفه‌ای، توانایی‌های ارتباطی، کنجکاوی و کیفیت سوال‌هایتان و اشتیاق به آموختن و دانش شما در مورد شرکت و نقش آن به بهترین شکل نشان داده می‌شود. جدا از اهمیت نشان دادن پتانسیل‌تان اینجا ما پنج استراتژی مشخص را معرفی می‌کنیم که شما می‌توانید برای غلبه بر تناقض استخدام به‌کار ببرید.

پنج استراتژی استخدام
1- مدرک بگیرید: یکی از منطقی‌ترین راه‌های استخدام شدن آن است که مدارک مرتبط بگیرید. این می‌تواند به شکل یک مدرک تخصصی باشد یا دوره دیدن در یک حرفه کاربردی. یکی از بخش‌های بسیار جذاب اقتصاد بدون شک برنامه‌نویسی کامپیوتر است. آمارهای اداره کار آمریکا نشان می‌دهد تا سال 2020 یک شکاف تقاضای بسیار زیاد به اندازه یک میلیون درخواست برای استخدام برنامه‌نویس به وجود خواهد آمد. البته دانش سنتی در حوزه کامپیوتر قادر نخواهد بود به این نیاز پاسخ دهد.

2- خلاق باشید: پیشنهاد اورا چامبرز یکی از مدیران سایت ebay مخصوصا اگر شما مدرک فنی یا تخصصی ندارید آن است که خلاق باشید به طوری که بتوانید خود را از دیگر جویندگان کار متمایز کنید.او پیشنهاد می‌کند، در راه‌اندازی یک استارت‌آپ پیشقدم باشید و وارد گود شوید. شما فرصت این را خواهید داشت کار‌های متنوعی را که به آنها علاقه‌مند هستید انجام دهید و در همان حین مهارت‌هایی را هم به دست آورید. به علاوه این کار شما را قادر می‌سازد تا در مورد تجربه‌تان صحبت کنید و نه فقط در مورد توانایی‌های بالقوه‌تان. همچنین او پیشنهاد می‌دهد که یک هدف‌گذاری اختصاصی در مورد شرکت‌هایی که می‌خواهید در آنها مشغول به‌کار شوید داشته باشید. مثلا اگر می‌خواهید در ebay کار کنید، بهتر است شما یک صفحه خرید و فروش کوچک که ساز و کار آن با پرداخت آنلاین انجام می‌شود در سایت ebay ایجاد کنید و آماده باشید در مصاحبه‌تان راجع به مزایا و معایب این تجربه صحبت کنید.

3- آماده باشید که از سطح پایین شروع کنید: اگر شما یک فارغ‌التحصیل دانشگاهی هستید ممکن است احساس (و شاید واقعا) سرتر بودن در مورد کارهای رده پایین داشته باشید. اما به هرحال باید از یک جا شروع کرد. لاوتزو می‌گوید راه هزار فرسنگی هم با اولین قدم شروع می‌شود. چارلز دیکسون، مدیرعامل شرکت تجارت الکترونیک etsy.com می‌گوید: بهترین موقعیت‌های شغلی برای اینکه خودمان را در آستانه ورود به شرکت قرار دهیم معمولا قرار گرفتن در گروه پشتیبانی یک شرکت است. دیکسون می‌گوید: من یک کار با پایین‌ترین حقوق در یک روزنامه آنلاین پیدا کردم. من چگونه طراحی کردن و راه‌اندازی یک سایت اینترنتی را تنها با بودن در آنجا یاد گرفتم و سپس آنجا را ترک کردم. این به شما شانس بسیار با ارزشی می‌دهد که یاد بگیرید چیزی را که واقعا در بازار اتفاق می‌افتد لمس کنید. شما قادر خواهید بود از این دانش وقتی می‌خواهید به‌طور شخصی کار و پیشرفت کنید استفاده کنید یا اینکه در مصاحبه شغلی‌تان در جای دیگری بهره ببرید.

4- معاوضه کنید: شما ممکن است کار نداشته باشید، اما دارایی فوق‌العاده با ارزش دیگری دارید که ممکن است خیلی به آن توجه نکرده باشید؛ «زمان»، با زمان مانند یک دارایی بسیار گرانبها رفتار کنید. اگر خلاق باشید و مشتاق کار، می‌توانید با معاوضه کردن زمان خود، راهتان را به سمت هدف هموار کنید و تناقض استخدام را بشکنید. به‌طور مثال یک تازه فارغ‌التحصیل دانشگاهی به سختی مقدماتی را فراهم کرد تا با یک شرکت فعال در معاملات املاک مصاحبه داشته باشد. او در حین مصاحبه از مدیر آن بنگاه که بسیار هم پرمشغله به نظر می‌رسید، پرسید «اگر شما یک روز بیشتر در هفته در اختیار داشتید چه می‌کردید؟» مدیر مکث کرد و گفت: تحقیقاتی در مورد بازار نوپای اجاره شهر انجام می‌دادم. او پیشنهاد کرد که این کار را به رایگان برای او انجام ‌دهد.

بنا براین او می‌توانست به‌راحتی با شرکت در ارتباط باشد. همچنین این کار به او توانایی زیادی در مهارت‌های نوشتن و تحلیل داد که بتواند پروژه را به پایان برساند.مدیر این پیشنهاد را قبول کرد و برای این کار ساعتی 10 دلار به او پرداخت می‌کرد. بعد از چند هفته او یافته‌هایش را ارائه داد. مدیر معاملات املاک به خاطر کیفیت گزارش تهیه شده، خوش‌فکری و خلاقیت او که این تحقیق را به انجام رسانده بود به وجد آمد و به او پیشنهاد کار داد و اکنون او در سطح پایه کارشناسی در واحد تحقیقات این شرکت معاملاتی مشغول به‌کار شده است.

5- تجربه‌تان را بازیابی کنید: شما حوزه اصلی را که می‌خواهید در آن مشغول شوید یافته‌اید و یک لیست هدف از شرکت‌هایی که می‌خواهید در مورد آنها تحقیق کنید، تهیه کرده‌اید. شما با جدیت سایت‌های شرکت‌های هدف را بررسی و بخش درخواست همکاری را به دقت مطالعه می‌کنید که بدانید چه نیازهایی دارند. همه این کار‌ها بسیار خوب و لازم است اما در این بخش کار ممکن است به این نکته برسید که برای کاری که به آن علاقه دارید، تجربه ندارید. یک گزینه آن است که شما از آن سایت خارج شوید و به سایت شرکت دیگری بروید و گزینه دیگر این است که تجربه خود را مورد ارزیابی مجدد قرار دهید. درس کلیدی این مورد: شما ممکن است در واقع تجربه‌های بیشتری از آنچه فکر می‌کنید، داشته باشید.

منبع : دنیای اقتصاد

کارفرمایان درنامه‌های جداگانه‌ای به جهانگیری و ربیعی با تاکید بر شرایط نامناسب مالی خود، خواستار توقف دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران شدند؛ موضوعی که در سال‌جاری ۳۹۹۰۰تومان به حق بیمه‌ها افزوده است.
...
منبع : جام جم آنلاین

با سلام

مطابق با تعریف قانون تأمین اجتماعی از مزد، حقوق یا کارمزد که در بند 5 ماده 2 این قانون ارائه شده است:



پر واضح است که دریافت حق بیمه از بن کارگری که به طور مستمر به کارگر پرداخت می شود نه تنها خارج از اختیارات قانونی سازمان تأمین اجتماعی نیست بلکه به اعتقاد بنده عدم دریافت حق بیمه از بن کارگری در سنوات گذشته، که به موجب بخشنامه 11/1 جدید درآمد انجام می شد خارج از حدود اختیارات قانونی سازمان بوده و به اصطلاح حقوقیون، بخشنامه مزبور موجب تضییق دایره شمول قانون شده بود.

با احترام

 معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره علت عدم اجرای ماده 10 قانون بازسازی و نوسازی صنایع و بازنشستگی زودتر از موعد توضیحاتی ارائه کرد.
 

محمدحسن زدا، اظهار کرد: در این ماده قانونی قید شده بود که درخصوص بازنشستگی پیش از موعد افرادی که 25 سال خدمت کرده اند، به ازای پنج سالی که باید به بیمه شده ارفاق شود، باید 50 درصد حق بیمه این مدت را دولت و 50 درصد دیگر را کارفرما بپردازد.

وی افزود: به موجب این قانون هزینه ای به دولت تحمیل شد؛ تا زمانی که دولت این بودجه را پرداخت کرد، قانون را اجرا کردیم، اما یک تا دوسالی است که دولت اعلام می کند نمی تواند اعتباری را در این زمینه تخصیص دهد.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سال گذشته مجوزی از دولت دریافت کردیم تا افراد مایل به بازنشستگی زودتر از موعد حق بیمه سنوات ارفاقی را خودشان بپردازند در گفتگو با ایسنا اظهار کرد: بر این اساس اگر شخصی تمایل به این امر داشت می تواند سهم دولت و کارفرما را خودش بپردازد و زودتر بازنشسته شود.

زدا افزود: این مجوز به واحدها ابلاغ شده و در نتیجه می توان گفت که این طرح متوقف نشده است؛ اما اگر بیمه شده ای منتظر است دولت هزینه را تامین کند، باید دید که آیا دولت برنامه ای در این خصوص دارد یا خیر؟

منبع : جام جم آنلاین

به گزارش خبرگزاری تسنیم، عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری بر اساس قانون کار تعیین می‌شود.¹

به گزارش تسنیم، طبق ماده واحده قانون کار¹ کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند ...

با سلام

جای بسی تأسف دارد که در یک خبرگزاری مطرح در کشور حتی یک اهل فن برای تأیید و اصلاح یک خبر تخصصی وجود ندارد و یا اگر هم وجود دارد احتمالاً مشغول به انجام کار دیگری است و یا شاید هم به قدر کفایت متخصص نیستند.

به هر حال، اشکالات اساسی که در خبر فوق به وضوح مشاهده می شود به شرح ذیل ارائه می شود:

1- عیدی و پاداش سالانه کارگران بر اساس قانون کار تعیین نمی شود بلکه به استناد «‌قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار» است که تکلیف پرداخت عیدی و پاداش تعیین شده است.

به فرض اینکه منظور خبرگزاری، از عبارت «بر اساس قانون کار» این باشد که «مأخذ پرداخت بر اساس قانون کار است» مگر سنوات قبل، رویه غیر از این بود که در خبر فوق آمده است «... برای سال جاری بر اساس قانون کار تعیین می‌شود»!؟


2- این ماده واحده قانون کار که خبرگزاری به آن اشاره کرده است کدام ماده واحده است!؟





با احترام

مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی گفت: با عاملان قراردادهای سفید امضاء برخورد می‌شود و کارگران می‌توانند این مسئله را از طریق بازرسان اداره کار پیگیری کنند.

 


به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه زنجان، “مهناز آقامحمدی” در حاشیه بازدید از سرای سالمندان “نرگس” خرم‌دره، در جمع خبرنگاران اظهار کرد: قراردادهای سفید امضاء گونه‌ای از قرارداد هستند که در بدو استخدام، کارگر ملزم به امضای آن از سوی کارفرما می‌شود که این مسئله از سوی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی پذیرفته شده نیست.

وی افزود: با همه کارفرمایانی که قرارداد سفید امضاء از کارگران خود بگیرندT برخورد و متخلفان به مراجع قضایی معرفی می‌شوند و کارگران می‌توانند با مراجعه به ادارات کار در شهرستان‌ها و طرح موضوع با بازرسان ادارات این مسئله را مورد پیگیری قرار دهند.

آقامحمدی در خصوص عدم به کارگیری مجدد زنانی که از مرخصی زایمان استفاده کرده‌اند، تصریح کرد: با کارفرمایانی که از به‌کارگیری مجدد بانوان باردار ممانعت می‌کنند برخورد شده و رای برای بازگشت مجدد کارگر پس از اتمام مرخصی زایمان صادر می‌شود.

این مسئول تاکید کرد: حضور زنان در مشاغل سخت و زیان‌آور طبق قانون کار، ممنوع بوده و به دنبال اجرای طرحی از سوی معاونت روابط کار هستیم که میزان زیان‌آور بودن این مشاغل به حداقل برسد تا کارگران این حوزه پس از ۲۰ سال بازنشستگی بتوانند به خوبی از این دوران استفاده کنند.

مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی در پاسخ به این سئوال که آیا شغل “خبرنگاری” در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود یا خیر، گفت: نمی‌توانم در این مورد نظری بدهم!

مصطفی دیلمی پور

من یک حسابدارم و بنا به هیچ تعریفی کنشگر سیاسی محسوب نمیشوم، اما مانند بقیه انسانها یک موجود سیاسی هستم؛ چرا که باور دارم انسانها برخلاف بسیاری از موجودات دیگر در طبیعت، خصلت اجتماعی ندارند بلکه موجوداتی سیاسی هستند و تنها منافع آنها است که به انسانها ظاهری اجتماعی بخشیده و آنها را به همزیستی وامیدارد.




من نیز همچون سایر انسانها، براساس منافع خود، خانواده، حرفه و کشورم حرکت میکنم. زمانی که توافق لوزان سوئیس صورت پذیرفت احساس کردم شبح جنگ از سر مردم ایران کنار رفت و به همراه خانواده ام و بسیاری از مردم ایران زمین اشک شوق ریختم؛ هر چند برخی کسان هستند که از جنگها به ثروتهای کلان رسیده اند، لیکن ما و بسیاری از مردم سرزمینمان تیرگی های جنگ را در زندگی خود تجربه کرده ایم.




با توافق وین هم در دلم تیم مذاکره کننده خودمان را عمیقاً تحسین کردم. تیمی که با دانش، توانایی و احترام مذاکره کرد و پاسخی در خور دریافت کرد. دیدن مصاحبه خانم وندی شرمن، معاون وزارت امور خارجه آمریکا علاوه بر تصویر فضای مذاکرات نشان داد که دیگر فضای تهدید جنگی حاکم نیست؛ چه باک: این یعنی همان برد ـ برد و من به عنوان یک ایرانی سرافراز این توافق شرافتمندانه خواهم بود؛ چرا که:




- اگر منابع مالی کشورمان که آزاد میشود برای ارتقای فناوری صنایع کشورمان صرف و سبب شود که صنایع کشورمان محصولاتی تولید کنند که توان رقابت جهانی داشته باشند.
- اگر منابع مالی کشورمان که آزاد میشود نصیب ویژه خواران یا رانتخواران نشود و راه را برای پولشویان پیدا و ناپیدا هموار نکند. یا به شیوه ای نصیب قاچاقچیانی که تحت پوشش برقرار بودن تحریم ها و یا دور زدن تحریمها منابع عظیم کشور را که در ده سال گذشته غارت کردند، نشود.
- اگر با منابع مـالی کـشورمان که آزاد میشود نظام یارانه دهی ناهدفمند پوپولیستی و عـوام فریبانه، لغو و با تصویب و تعریف و اجرای قانونی پیشرو بر اساس اصل چهل و سوم قانون اساسی فقر و محرومیت ریشه کن شود و تأمیـن نیازهـای اسـاسی، مسـکن، خوراک، پوشاک، بهداشت، درمان، آموزش و پرورش و امکانات لازم برای تشکیل خانواده برای تکتک مردم ایران فراهم شود.
- اگر با ارتباط مـجدد با دنیا، توسعه واقعی اقتصادی، اجتماعی و سیاسی مردم ایرانزمین در دستور کار قرار گیرد و دانش فنی ما ارتقا پیدا کند و در حوزه تخصصی حسـابـداری و حسـابـرسی، من و هـمکارانـم در تشکلهـای حـرفه ای، با بـهره گـیری از استانداردهـای بین الـمللی گـزارشگـری مـالی بتوانیم به وظیفه خودمان در تأمین منافع ملی کشورمان عمل کنیم. امروز آن اشتیاق تقویت شده است که به جای صرفاً چین و هند و روسیه با دنیای غرب نیز تجارت داشته باشیم و چه خوب میشود که در شرایط برابر یعنی Arm Length مبتنی بر منافع ملیمان با آنها معامله کنیم. برای معامله در شرایط برابر علاوه بر عرق ملی، دانستن اصول تجارت، داشتن دانش مدیریت و دانش فنی از الزامات هستند. دنیای غرب هم مشتاق بازگشت به بازار ایران برای تجارت و سرمایه گذاری در رشته هایی است که ایران در آنها مزیت دارد. آنان سرمایه و فناوری میآورند، دولت اِیران هم برای سرمایه گذاری آنان امنیت فراهم میکند، و ما حسابداران هم وظیفه داریم برای سرمایه گذاران و ذینفعان شفافیت اطلاعات مالی را فراهم کنیم.


همانطور که هم حرفه ای های حسابدار من آگاهی دارند در ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳، رییس سازمان بورس و اوراق بهادار به عنوان متولی بازار سرمایه کشور در همایش حرفه ای جامعه حسابداران رسمی اعلام کرد که به دلیل لزوم بین المللی شدن بازار سرمایه، باید صورتهای مالی بر اساس استانداردهای بین المللی گزارشگری تنظیم و منتشر شود و برای بین المللی شدن بورس و عرضه سهام شرکت ها در بورس های جهانی و تأمین مالی آنها از طریق سرمایه گذار خارجی، باید این استانداردهای بین المللی ترجمه شود و در اختیار حسابرسان قرار گیرد. به نظر میرسد که با توافق لوزان، تحقق بیانات مقام ناظر بازار سرمایه امکانپذیر باشد.




از زمانی که بنده در در شماره های ۲۷۶ و ۲۷۷ اردیبهشت ماه ۱۳۹۴ ماهنامه حسابدار مقاله ای تحت عنوان «ما و استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی» ارائه کردم، به عنوان یک حسابدار بیرون از سازمان بورس و اوراق بهادار و سازمان حسابرسی از طریق رسانه ها شاهد انجام اقدام جدیدی در این زمینه از سوی این دو نهاد نبودم. ازاینرو، «اقدامات صورت گرفته» توسط بورس اوراق بهادار تا آن زمان را فهرست میکنم:




1- پیشنهـاد همـاهنگی با اسـتانداردهـای بین المللی گـزارشگری مالی به وزیر امور اقتصـادی و دارایـی با تـوجه به مـزایا و ضـرورتهـای به کـارگیـری اسـتانداردهـای یادشده.
۲- دستور وزیر امور اقتـصادی و دارایی مبنی بر تشکیل کمیتهای با مسئولیت سازمان حسابـرسی و با عضـویت سازمـان بورس و اوراق بهادار، سازمان امور مالیاتی، نمایندهی معاونت امور بانکی، بیمه و نظارت بر اجرای سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی و جامعهی حسابداران رسمی در این خصوص.
۳- مجاز شدن شرکتهای بورسی به پذیرش و بهکارگیری استانداردهای بینالمللی گزارشگری مالی در تهیهی صورتهای مالی بر اساس مصوبهی کمیتهی تدوین استانداردهای حسابداری سازمان حسابرسی.
۴- تهیه نقشه راه کوتاه مدت و بلندمدت برای به کارگیری استانداردهای بینالمللی در سازمان بورس.
۵- تصویب مصوبهای به این شرح در مجمع عمومی سالانه مورخ ۲۷/ ۶/ ۱۳۹۰ سازمان حسابرسی که در تاریخ ۳/ ۳/ ۱۳۹۱ به تأیید مقام وزارت امور اقتصادی و دارایی رسید:
«آن گروه از شرکتها و نهادهای مالی ثبتشده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار که توسط سازمان بورس مشخص میشوند و به تبع آنها، شرکتهای فرعی و وابستهی مربوط از تاریخ مشخص شده توسط آن سازمان، باید در تهیهی صورتهای مالی خود از استانداردهای بینالمللی گزارشگری مالی استفاده کنند.»
۶- ابلاغ مصوبه هیئت مدیرهی سازمان بورس به شرح زیر در تاریخ ۲۱/ ۱۰/ ۱۳۹۲:
«کلیه شرکتها و نهادهای مالی ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار و به تبع آن شرکتهای فرعی و وابستهی آنها، در تهیه صورتهای مالی که از تاریخ ۰۱/۰۱/۱۳۹۲ و بعد از آن شروع میشود، مجاز به تهیه صورتهای مالی “تلفیقی” یا “مجموعه” مبتنی بر استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS) هستند.
در این خصوص، صورتهای مالی شرکت اصلی (جداگانه) باید مطابق با استانداردهای حسابداری ایران تهیه و ارائه شود و لزومی به تهیه و ارائهی صورتهای مالی تلفیقی بر اساس استانداردهای حسابداری ایران نیست. بدیهی است تهیه و ارائهی صورتهای مالی شرکت اصلی (جداگانه) مطابق با استانداردهای بینالمللی گزارشگری مالی بهعنوان مکمل بلامانع است. شایان ذکر است سال ۱۳۹۵ برای الزام ناشران بزرگ پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران جهت تهیه صورتهای مالی مبتنی بر استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی در نظر گرفته شده است.»
۷- پـــیگــیــری از ســازمـان حســابـرسـی در خصــوص تـرجــمهی کـامـل و انتشـار استانداردهای بینالمللی و چگونگی برقراری ارتباط با بنیاد IFRS.
8- انـجام پی گیریهـای لازم در زمینـهی رفع چالـشهای مـربـوط به بهکـارگیری استانداردهای بینالمللی از جمله چالشهای مالیاتی.


من در مقاله مورد اشاره به نواقص دو نمونه از استانداردهای حسابداری ایران پرداختم و در این مقاله میخواهم موارد دیگری را به بحث بگذارم که فکر میکنم به تدوین استانداردهای حسابداری مناسب شرایط جدید کمک میکند، ولی پیش از آن میخواهم یادآوری کنم که بهرغم این واقعیت که استانداردهای حسابداری در ایران همان استانداردهای بینالمللی حسابداری است که در برخی موارد تعدیل درست یا نادرست شدهاند، لیکن به کارگیری واژههای نادرست در متون حرفهای در شأن نهاد تدوین استاندارد حسابداری نیست. برای مثال، در برخی از متون تخصصی حسابداری ملاحظه میکنیم که بین واژههای مخارج و هزینه، ارزش و قیمت، مبلغ انتقالی و ارزش دفتری تفاوتی قایل نشده است. آیا هزینه معادل کلمهی Expense و مخارج معادل کلمهی Expenditure بار معنایی یکسانی دارند؟ اگر هزینه دلالت بر انقضای انتفاع دارد، مخارج دارای چنین مفهومی نیست. همچنین در مورد داراییهای سرمایهگذاری همچون سهام یا اوراق قرضهی منتشره مشتمل بر ارزش اسمی اوراق قرضه، صرف یا کسر مستهلک نشدهی اوراق قرضه و مخارج مستهلک نشدهی صدور اوراق قرضه، معمولاً بهجای ارزش دفتری از عبارت مبلغ انتقالی استفاده میشود و نیز به نظر نمیرسد که معادل انگاشتن Value-in-Use با ارزش اقتصادی واقعاً صحیح باشد. نگرش اقتصاددانان با نگاه ما حسابداران متفاوت است.




همچنین پیشتر اشاره کردم که در ترجمهی استاندارد بینالمللی حسابداری شماره ۱۶ که در ایران تحت شماره ۱۱ به نام استاندارد داراییهای ثابت مشهود منتشر و ترویج شده است، برای محاسبهی استهلاک ارزش اسقاطی دارایی در نظر گرفته نمیشود که مغایر با استاندارد و اصول پذیرفتهشدهی حسابداری است. هر چند در این زمینه یقین ندارم، اما گمان میکنم نهاد تدوین استاندارد حسابداری ایران با این تفکر که شرایط اقتصادی ایران تورمی است و در پایان عمر مفید دارایی چهبسا که ارزش بازار آن چندین برابر بهای تمامشدهی اولیه باشد، منظور نمودن ارزش اسقاط در محاسبات استهلاک را حذف کرده است. آیا نمـیشد به جـای حـذف ارزش اسقاط مفهوم استهلاک منفی یا Negative Depreciation را طرح و عملی کرد، که هم از انباشت ثروتهایی که حاصل تلاش انسانی نیست جلوگیری شود و هم با اعمال استهلاک منفی درآمدهای مالیاتی جامعه را افزایش داد؟ اگر این کار با طرح آن در هیئت استانداردهای بیـنالمللی حـسـابداری صورت مـیگـرفت میشد که در بازبینی و تجدیدنظر استاندارد بینالمللـی حسـابـداری شماره ۱۶ گنجانده و تصویب شود.




نکته حائز اهمیت دیگر در استفاده از استانـداردهـای بیـنالمللی گـزارشگری مالی استفاده از آخـرین ویـرایش استانداردهـای بینالمللی گزارشگری مالی است. این اهمیت در حدی است که اسـتانـدارد بیـنالمللی گزارشگری مالی شماره یک کاربران آغازین استانـداردهای بیـنالمللی گزارشگـری مالی را ملزم میکند که صورت وضعیت مالی افتتاحیهای را که تهیه میکنند تا پایان اولین دورهای که واحد تجاری صورتهای مالی خود را بر اساس استانداردهای بینالمللی گزارشگری مالی تهیه میکند نهایی نکنند تا تمام استانداردهای بینالمللی گزارش گری مالی تا پایان اولین دورهی گزارش گری مالی در تهیهی صورت وضعیت مالی افتتاحیه اعمال شود و این موضوع را باید با اظهار صریح و غیرمشروط، مبنی بر رعایت آخرین ویرایش استانداردهای بینالمللی حسابداری در اولین صورتهای مالی براساس استانداردهای بیـنالمللی گزارش گری مـالی اعلام کند.




با این توضیحات استاندارد حسابداری شماره ۶ تحت عنوان گزارشگری عملکرد مالی مورد عمل ما حسابداران ایرانی که از روی استاندارد بینالمللی حسابداری شماره ۸ تجدیدنظر شدهی سال ۱۹۹۳ ترجمه شده است، در جایی که آخرین ویرایش استاندارد شماره ۸ مربوط به سال ۲۰۱۲ است، در انتقال و استفاده از استانداردهای بینالمللی گزارش گری مالی چه ارزش استفادهای میتواند داشته باشد؟ لازم است که نـهاد تـدوین استانداردهای حسابداری در کشورمان از چنان توانایی برخوردار باشد که بتواند تغییرات یادشده در آخرین ویرایش استانداردهای بینالمللی حسابداری جـاری را ترجمه و استانداردهای موجود را بهروزرسـانی کند و هـمچنین به کـارگیری آخـرین استانداردهای بیـنالمللی گزارشگری مالی و تفسیرهای صادره توسط کمیتهی تفسیرهای استانداردهای بینالمللی گزارشگری مالی را ترویج کند.




به گمان من، انجام این وظیفهی مهم با توجه به شرایط متحول اجتماعی کنونی صرفاً توسط نهاد تدوین استاندارد حسابداری ایران و در انطباق با سرعت تغییرات در شرایط جامعهی ما امکانپذیر نیست. پیشنهاد میکنم که تشکیل کمیته با حضور جامعهی حسابـداران رسمی موضوع بند شماره ۲ اقدامات یادشده در بالا، شرایط را برای کنار گذاشتن نگرشهای احتمالی سکتاریستی فراهم کند و سازمان حسابرسی، بهعنوان نهاد تدوین استانداردهای حسابداری که مسئول کمیتهی مذکور اسـت از شرایطی بهرهمند شـود که بتـواند از تـوانایـیهای جامعهی حسابداران رسمی با حدود ۲۰۰۰ عضو استفاده کند. بدیهی است که سازماندهی مناسب این همکاری میتواند ما را از نظر استانداردهای بینالمللی حسابداری بهروزرسانی کند. چون دقیقاً از تواناییهای اعضای جامعه در ترجمهی حرفهای استانداردهای بینالمللی حسابداری آگاهی ندارم، در این مورد قادر به اظهارنظر نیستم، ولی در صورت اجرای این روش که پیشنهاد میکنم با تشکیل تیمهای دو یا سه نفره و با ایجاد انگیزهه ایی از قبیل امتیاز کنترل کیفی و یا احتساب ساعات تحصیلات بازآموزی، این وظیفه مهم را به پیش برد و به انجام رساند، به شرط آن که در سوی دوم مسئله که اعضای حائز شرایط جامعه برای این همکاری هستند، محدودیتی را که زندهیاد احمد شاملو در غزلی در نتوانستن به آن اشاره میکند نداشته باشند:




چشمه ساری در دل و آبشاری در کف،
آفتابی در نگاه و فرشتهای در پیراهن،
از انسانی که تویی
قصهها توانم کرد
غم نان اگر بگذارد.




امیدوارم با نگاشته هایم بتوانم در حد بضاعت خود برای به سرانجام رساندن آن وظایفی که اجرای آن تجویز شده و در بالا و در ۸ بند ذکر کردم، و تأمین منافع ملی کشورمان، کمک کرده باشم. چراکه من نیز با آنانی هستم که آواز سر دادند:




ما برای آنکه ایران گوهری تابان شود
خون دلها خوردهایم.
ما برای آنکه ایران کشور خوبان شود
رنج دوران بردهایم.
ما برای خواندن این قصهی عشق به خاک
خون دل ها خوردهایم.
ما برای جاودانه ماندن این عشق پاک
رنج دوران بردهایم.




منبع: مجله حسابدار

منصور شمس احمدی

تعامل بین حسابداران و مدیران مالی و حسابرسان گاه وجود دارد و در بسیاری از موارد وجود ندارد.




هر قدر آگاهی دو طرف از مفاهیم و استانداردهای حسابداری و حسابرسی بیشتر باشد، این تعامل بیشتر است و هرگاه این آگاهی در یکی از طرفین کمتر باشد تعامل نیز کمتر خواهد بود. البته دیگر عامل مؤثر در شکل گیری تعامل آگاهی از مشکلات اجرایی طرف دیگر است. هر دو طرف در اجرای وظایف خود مشکلاتی دارند که اگر طرف مقابل به آن واقف باشد تعامل با سهولت بیشتری انجام میشود؛ ولی موضوع اصلی صرفاً تعامل بین حسابداران و حسابرسان نیست این تنها بخشی از مشکل است؛ ولی قطعاً همه مشکل نیست.

ارائه و انتشار صـورتهای مالی شفاف و قابل اتکا و اعتبار بخشی به آنها، یک فرایند است. این فرایند حسابداران، مدیران مالی، مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره، حسابرسان داخلی، کمیته حسابرسی و نهاد استانداردگذار، سازمان بورس و اوراق بهادار، جامعه حسابداران رسمی، دانشگاهها و اسـتفاده کـنندگـان از صـورتهـای مـالی را دربرمـیگـیرد.

اگر دانشجویانی که از دانشگاههای مختلف فارغ التحصیل شده، اما دانش آنان از استانداردهای حسابداری و حسابرسی بروز نشده و کاربرد آن را نیاموخته باشند، بخشی از این فرایند دچار آسیب و مشکل میشود. بازنگری در مورد محتوای دروس دانشگاهی و نحوه آموزش ضروری است. دانشجوی فارغ التحصیل مانند کالای نیمه ساخته است. دانش حرفه ای او باید به طور مستمر بروز شود. این امر از جمله با عضویت در یک انجمن حرفه ای که آموزش مستمر جزو شروط تداوم عضویت است، امکانپذیر است.

پایـه های فرایند مناسب گزارشگری مالی و اطـمینان بخشـی به آن بر اصول راهـبری شرکتها استوار است. اگر اجـرای این اصول به طور واقعی و نه صرفاً در شکل، مورد توجه قرار نگیرد، نمیتوان از این فرایند توقع تولید محصولی با کیفیت بالا داشت.

دانش اعضای هیئت مدیره باید به طور مستمر در زمینه های مدیریت و همچنین مدیریت مالی افزایش یابد. کمیته های حسابرسی باید از وظایف خود آگاه و بر اجرای کنترل های داخلی، به ویژه کنترلهای داخلی حاکم بر گزارشگری مالی، نظارت داشته باشند. دستگاههای نظارتی از جمله سازمان بورس و اوراق بهادار و بانک مرکزی نیز باید بر کیفیت این فرایند نظارت کنند. فاصله انتظارات بین آنچه حسابرسان انجام میدهند و آنچه استفاده کنندگان انتظار دارند حسابرسان انجام بدهند در دو زمینه شکل میگیرد:
- فاصله بین آنچه حسابرسان انجام میدهند و آنچه باید طبق استانداردهای حسابرسی انجام دهند.
- فاصله بین آنچه حسابرسان باید طبق استانداردهای حسابرسی انجام دهند با آنچه استفادهکنندگان انتظار دارند حسابرسان انجام دهند.

فاصله نخست را باید با آموزش مستمر و بهبود روشهای حسابرسی کاهش داد و فاصلهی دوم را باید با تغییر در شکل و محتوای گزارش حسابرسی و همچنین تعامل با دستگاههای اجرایی و نظارتی و آگاهسازی همگانی در زمینه محدودیتهای حسابرسی و حسابداری کاهش داد؛ در غیر اینصورت همچنان در چرخه باطلی از تشدید فاصله انتظارات بین گزارشگران مالی، اطمینان بخشان به آن، استفاده کنندگان از آن و دستگاههای اجرایی و نظارتی گرفتار خواهیم بود.

منبع: مجله حسابدار

میزان بدهی بانکی و بدهی مالیاتی برای آنکه یک شخص نتواند از کشور خارج شود، تفاوتی ۳۰ برابری دارد. به این ترتیب که ۱۰ میلیون تومان بدهی به نظام مالیاتی کافی است تا فرد ممنوع‌الخروج شود، در حالیکه این مجازات برای فرد بدهکاری که کمتر از ۳۰۰ میلیون تومان به بانک بدهکار است اعمال نمی‌شود.




به گزارش خبرنگار ایسنا، طی سال جاری با اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم سقف بدهی مالیاتی برای ممنوعیت خروج افزایش پیدا کرد. از سوی دیگر بانک مرکزی نیز در اقدام اخیر خود با اعلام بخشنامه‌ای سقف ممنوعیت خروج را برای بدهکاران بانکی افزایش داد.

سازمان امور مالیاتی در اصلاحیه قانون مالیات‌های مستقیم که البته از سال آینده اجرایی می‌شود با هدف کم کردن ممنوع‌الخروجان بدهکار و تسهیل قوانین سقف ممنوعیت خود را تغییر داد. بر اساس بند ۵۲ این اصلاحیه، ماده ۲۰۲ قانون مالیات‌های مستقیم به این شکل تغییر کرد که از سال جدید اشخاص حقوقی تولیدی که پروانه بهره‌برداری از مراجع قانونی ذی‌ربط را داشته باشند می‌توانند تا ۲۰ درصد سرمایه و تا سقف ۵۰۰ میلیون تومان بدهی مالیاتی داشته باشند و ممنوع‌الخروج نشوند.

اما سایر اشخاص حقوقی بعلاوه اشخاص حقیقی تولیدی برای آنکه دچار ممنوع‌الخروجی نشوند نباید بیش از ۱۰ درصد سرمایه ثبت شده یا بیش از ۲۰۰ میلیون تومان به نظام مالیاتی کشور بدهی داشته باشند.

با این حال شرایط برای اشخاص حقیقی غیر تولیدی سخت‌تر از دو مورد قبل است؛ به طوریکه طبق اصلاحیه تنها داشتن ۱۰میلیون تومان بدهی به سازمان امور مالیاتی کافی است تا فرد ممنوع‌الخروج شود. این در حالی است که پیش‌تر این رقم معادل یک میلیون تومان بود.

به این ترتیب اشخاص حقوقی تولید کننده ۵۰ برابر اشخاص حقیقی و سایر اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی تولیدی ۲۰ برابر اشخاص حقیقی می‌توانند بدهی مالیاتی داشته باشند و ممنوع‌الخروج نشوند.

در پی اعلام این تغییرات از سوی سازمان امور مالیاتی، بانک مرکزی نیز طی صدور بخشنامه‌ای سقف بدهی برای ممنوع‌الخروجان بانکی را به نفع بدهکاران افزایش داد.

بر اساس بخشنامه جدید بانک مرکزی، درخواست ممنوعیت خروج تنها برای بدهکاران بانکی تا میزان بدهی اشخاص حقیقی معادل ۳۰۰ میلیون تومان یا بالاتر و بدهی اشخاص حقوقی معادل ۵۰۰ میلیون تومان یا بالاتر صادر می‌شود. این در حالی است که پیش از این این رقم معادل ۲۰۰ میلیون تومان بود.

در این بین همچنان اختلاف فاحشی بین سقف ممنوعیت برای خروج بدهکارانی که مالیات خود را نپرداخته‌اند و بدهکارانی که تسهیلات خود را بازپرداخت نکرده‌اند وجود دارد.

بر اساس مصوبات جدید سازمان امور مالیاتی و بانک مرکزی، بدهی ممنوع‌الخروجانی که بانک مرکزی و نظام بانکی طرف حساب آن‌ها است حداقل ۳۰ برابر بدهی ممنوع‌الخروجانی است که معوقات مالیاتی دارند.

اگرچه شرایط برای واحد‌های تولیدی در قانون مالیاتی عادلانه‌تر است و سقف بدهی مالیاتی و بانکی برای ممنوع‌الخروج شدن این دسته از اشخاص حقیقی در هر دو قانون یکسان است، اما شرایط برای سایر اشخاص حقوقی و البته اشخاص حقیقی تولیدکننده باز هم متفاوت است.

به این ترتیب اشخاص حقوقی غیر تولیدی یا حقیقی تولیدی که از سوی سازمان امور مالیاتی ممنوع الخروج شناخته می‌شوند، تا ۳۰۰ میلیون تومان کمتر از مجموع اشخاص حقوقی است که بدهکار نظام بانکی‌اند.