تالار تخصصی حسابداری

با سلام

به دوستان پیشنهاد می دهم مباحث مربوط به تحلیل رفتار متقابل TA را مطالعه کنند .

تحلیل رفتار متقابل یک تئوری روان‌شناسی است که در سال 1950 میلادی توسط اریک برن ارایه شده است. این تفکر راه حلهایی را بر مبنای حالتهای شخصیتی "کودک" ، "والد" و "بالغ" ارائه داده است .
این راه حلها باعث می شود شما در قبال مخاطب خود به خودآگاهی مناسبی برسید که نتیجه آن بروز تخلیه هیجانی مناسب و در نتیجه ایجاد لحظاتی مثبت در رابطه متقابل است.



این تئوری در شاخه مدیریت نیز مباحث زیادی را در ساختار خود طبقه بندی کرده است و پیشنهاد بنده در این تاپیک از این منظر می باشد. هر چند در سایر ارتباطات مانند زناشویی، روابط دوستانه و ... هم نفوذ مناسب خود را دارد.
خوشبختانه این تئوری در کف جامعه نشسته و ممکن است نفر مقابل شما شناخت حداقلی از سه حالت شخصیتی "کودک" ، "والد" و "بالغ" داشته باشد و این عاملیست که موجبات تعاملات بهتری را بر مبنای خودآگاهی فراهم خواهد کرد.

اخیرا آقای دکتر علیرضا شیری مبحث MBTI را بواسطه مکاتبات و ارتباطات خود با پایه گذاران این علم در دنیا، برقرار کرده است که ضمن آرزوی موفقیت هر چه بیشتر برای ایشان، امید آن می رود که این علم در حالت استاندارد آن در اختیار ایرانیان قرار بگیرد.

اگر بخواهم توضیح کوتاهی را از MBTI ارائه کنم باید عرض کنم که MBTI تیپهای شخصیتی را در قالب 16 تیپ که جامعیت و مانعیت داشته و قابل اطمینان هستند ارائه داده است. که بر اساس معیارهای آن متناسب ترین تیپ شخصیتی را برای افراد معرفی می کند به بیان بهتر به شما میگوید شخصیت شما با کدام یک از تیپها سازگارتر و متناسبتر است و همین خودآگاهی از شخصیت خود و دیگران زمینه ساز روابط کم چالش تری است.


دوستان گرامی اگر مستحضر باشید کشور آمریکا از سردمدارن روانشناسی در دنیاست و تلاش روانشناسان این کشور باعث شده این دانش بیشتر در کف جامعه گسترده شده و مردم این کشور در بسیاری از روابط خود که در اینجا مشخصا رفتارهای مدیریتی مد نظر است حداقل چالش و بیشترین موفقیت روی دهد.

نام و معرفی مختصری از 16 تیپ شخصیتی در جدول ذیل:

تیپ	نام	اشاره خیلی مختصرنقاط قوت و ضعف بالقوه هر تیپ
INTJ	درونگرای شهودی متفکر قضاوتی	مستقل- خلاق - منتقد
ISTJ	درونگرای حسی متفکر قضاوتی	منظم - وفادار- بدبین
ISFJ	درونگرای  حسی احساسی قضاوتی	محتاط- فروتن - نگران
ESTP	برونگرای حسی متفکر ادراکی	پر انرژی- مستقل - بی نظم
ESFP	برونگرای حسی احساسی ادراکی	اجتماعی- پر شور و هیجان - غیر قابل پیش بینی
INFJ	درونگرای شهودی احساسی قضاوتی	کمال گرا- صبور - تایید طلب
ENTP	برونگرای شهودی متفکر ادراکی	خلاق - پرتلاش- تنوع طلب
INFP	درونگرای شهودی احساسی ادراکی	آرام - ملاحظه کار - متوقع
ISTP	درونگرای حسی متفکر ادراکی	کنجکاو  -  اهل ریسک - کم تحمل
INTP	درونگرای شهودی متفکر ادراکی	مستقل - دقیق - خودبین
ESTJ	برونگرای حسی متفکر قضاوتی	متعهد - صادق - کم تحمل
ENTJ	برونگرای شهودی متفکر قضاوتی	مسئولیت پذیر- دور اندیش - سلطه جو
ISFP	درونگرای حسی احساسی ادراکی	صمیمی- سخاوتمند- عدم قاطعیت
ENFP	برونگرای شهودی احساسی ادراکی	خلاق - خوشبین - بی نظم
ESFJ	برونگرای حسی احساسی قضاوتی	خون گرم - سنتی- سلطه جو
ENFJ	برونگرای شهودی احساسی قضاوتی	پرتلاش- خوشبین- عجول

پس از بررسی و شناخت ابعاد شخصیتیمان به یاد داشته باشیم  :
" برونگرا" به معنی  پرحرف  یا پر سرو صدا  نیست.
"درونگرا " به معنی خجالتی و یا افسرده نیست
"احساسی " به معنی هیجانی و احساساتی  نیست .
"قضاوتی "به معنای موشکاف نیست .
"ادراکی " به معنای بی خیال نیست .


بدیهیست ممکن است روایت من از  MBTI ادای مطلب نکند اما نکته جالب این دانش برای شخص بنده این بود که اولا بتوانم برخورد راحت تری را بر مبنای خودآگاهی، شناخت بهتر از شخصیت افراد داشته باشم و دیگر اینکه این دانش به ما می گوید در عین اینکه نباید مطلق بینی و مطلق گویی کنیم بلکه انسانها را هم با یک نگاه اکثر شمول، مجرم ندانیم برای مثال خیلی به ما کمک می شود اگر بدانیم یک شخص، فضول نیست بلکه  S است (منطقی) است و این نگاه باعث می شود ما از قضاوتهای صفر و یکی و مطلق گویی نسبت به افراد پرهیز کنیم (اینکه گاهی فردی دیگری را آدمی سرد یا آدمی بی عرضه - یا آدمی فضول - یا آدمی ترسو و ... می داند) و این پرهیز یکی از تاکیدات MBDI است به نظر بسیاری از صاحب نظران که اعتقاد شخصی حقیر نیز هست جامعه ما بیش از هر زمان دیگری به نگاه های صحیح (غیر منفی) به یکدیگر نیاز دارد.
نهایتا یاداوری می کنم نگاه بنده بصورت مشخص از دید مدیریتی است ضمن اینکه دانش MBTI یک دانش سازمانی است.

                                                                                                         موفق باشید